深化改革 强化管理 提高质量 加快发展——国有商业银行2001年工作计划综述

2000年，中国工商银行经营状况出现明显好转。全行树立了“效益为中心、质量为生命”的新观念，推动了经营重心向质量和效益的转移，初步形成了全面提高效益和质量的思想基础和工作机制，调整优化了信贷资源配置结构，以改革创新增强了工商银行的经营活力和竞争实力，以从严治行促进了全行管理水平的提高。     

欠发达地区农村支付服务供需情况分析

多角度、多层面、多时段地开展宣传培训,培育结算新观念、转变支付旧习俗,引导农民向非现金支付渠道靠近和转化,让其实实在在地享受农村现代支付建设成果。     

实践“三个代表” 构建现代金融企业文化平台

在各行各业兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的形势下,本文结合金融企业的实际,思考和定位现代金融企业文化的内涵,确立金融企业文化的新观念,并从实践的角度提出构建现代金融企业文化平台的设想和途径。     

欠欠欠发发发达达达地欠发达地区农村支付服务供需情况分析

多角度、多层面、多时段地开展宣传培训，培育结算新观念、转变支付旧习俗，引导农民向非现金支付渠道靠近和转化，让其实实在在地享受农村现代支付建设成果。     

浅谈农民工面临的问题和财政对策

一、农民工面临的问题 农民外出务工不仅增加了农民收入,促进了劳力资源的流动,而且带回了经济发展地区新观念、新知识,开阔了视野,掌握了技术,积累了一定的致富经验.随着我国劳动生产力的不断提高和耕地制约化耕种的步伐加快,滞留农村的一大批农村富余劳动力将会被转移或分流.但是,由于农民的自身素质和一些政策、体制的原因,又束缚了农民外出务工经商,农民面临着择业难等诸多问题:     

创新农技推广方式 破解农业生产难题

辽宁省在“十一五”时期确立了由农业大省变为农业强省的奋斗目标,而破解一系列制约全省农业生产发展的关键技术和关键环节问题,提高农业生产力水平,促进现代农业加快发展,是实现这一目标的重中之重。辽宁省结合实际情况,将中央财政农业科技推广资金与省本级安排资金统筹使用,确立了集中资金、重点投入的原则,明确由财政部门牵头,依托农业主管部门,实行省级立项、连续推广,采取规范管理、分级负责、强化绩效考评等有效措施,放大了农技推广资金的使用效益,促进了农民增收、农业增效。     

促进农信社稳健发展之我见

农村信用社作为农村金融的主力军，发挥着联系农民群众的桥梁和金融纽带作用。目前。深化农村信用社改革工作已取得重大进展．如何在新的形势下全面贯彻落实科学的发展观．实现信用社自身效益与社会效益相统一，发展速度与发展质量相协调。是当前农村信用社实现可持续发展的必然选择。     

观念与环境——关于社会主义新农村建设的一点思考

社会主义新农村建设是一个系统工程,从某种意义上说,它要具体化为两个条件的创造,一是要转变观念,二是要改变环境。也就是在建设中使农民成为建设的主体,树立新观念,打开新视野,并在改造原有的环境当中全面推进和展开新农村建设。     

房山城市化：在速度与效益间寻求平衡

此轮的经济增长引擎——城市化,是否还会重蹈＂依赖上天遗留的资源创造未来之财富＂的煤炭创富之路,仅靠卖地固然能够缓解房山转型发展一时的缺钱＂近忧＂,可是否能够为长远之房山确立起新的产业支柱。在＂近忧＂与＂远虑＂间、速度与效益间,房山必须寻找到平衡。     

发挥人才优势,扩大服务范围

嘉定县有一家供销合作社,采取从流通领域向生产领域延伸的发展战略。 在为乡镇企业,农副业生产服务中,树立起“同发展、共兴衰”的新观念,充分发挥人才优势,扩大服务范围。他们派出多种人才,包括管理人员、技术设计人员和推销人员,进行“全方位服务”,取得了显著效益。     

农村信贷必须讲究经济效益

最近,赵紫阳总理指出:“在调整时期,我国国民经济的发展,必须保持一定的速度,不能认为速度越低越好。问题在于要把速度和效益统一起来。我们要努力实现效益又好,产值增长又快的目标,这样的速度高一些当然好。如果只追求产值,不顾效益,这样的‘速度’,不仅无益,反而有害,不如搞扎实一点好,以免务虚名,受实害。现在主要的问题不是忽视     

漯河市审计局推出营造“经济秩序绿洲”新举措

漯河市审计局推出营造“经济秩序绿洲”新举措漯河市审计局确立“大服务、服大务”的新观念，推出了营造内陆特区“经济秩序绿洲”新举措。这项举措的基本思路是：在完成正常审计任务的同时，选择重点单位和部门进行“帮、促”，先行试点，然后铺开。每年搞三分之一，用三...     

强化内部审计手段的思路

加强内部审计是促进商业银行依法稳健经营，有效防范经营风险的重要环节。因此，强化内部审计，提高内部控制能力应从改革审计机制入手，增强审计的独立性和权威性。在体制上实行由总行统一垂直领导的机制，审计费用单独列支，逐步实现成本与效益挂钩的新观念。     

加强基层央行人力资源管理的对策

随着现代经营管理中以人为本思想理念的确立,人力资源的优化配置越来越受到人们的重视。目前基层人民银行要想在今后竞争的市场经济中履行好职责,就必须在优化配置人力资源上下功夫,作文章。(一)转变观念,实现人力资源管理的职能转换。基层央行要牢固树立人才是第一资源的新观念,充分认识到人才队伍对履行中央银行宏观调控职能、提高金融服务质量和效率的基础性、战略性和决定性作     

预算管理要“四新”

预算管理要“四新”王永生，刘久英预算管理是财政管理的重要组成部分。随着社会主义市场体制的确立，我们应当树立预算管理新观念，健全预算管理新机制，促成财源新格局，发挥财政管理枢纽新作用．使预算管理在市场经济的轨道上实现新的突破．要＂四新＂。一要转思维，破...     

关于经济效益流失的思考

近年,我国的经济发展速度已步入上升期,们经济效益下降趋势尚未扭转。表面上看,效益下降的原因是产品积压、费用增加、成本上升和循环不畅等等。而从深层次看,人们习惯地认为只要有了速度,效益就会上去。使企业染上了速度型、粗放型和外延型的特征,     

社会化服务单位要与农民建立利益共同体

农业是国民经济的基础,我国要完成传统农业向现代农业的转变,根本出路在于以科学技术为武器,以农业科技推广为依托,以现代社会化服务为支撑,走农业产业化的道路,并形成利益共享,风险共担的利益分配机制。 一、农业科技推广、社会化服务组织与农民利益、农业效益关系探讨 作为农业科技推广及社会化服务最终效益的体现在农业和农民。农业和农民是利益关     

市场为导向 实干创效益——农行广水办事处人平创利4.36万元

1993年,广水市农行广水办事处23名干部职工同奏"效益曲"。取得了较明显的成效;实现盈利100.3万元,占傻65万元的154.3%,比1992年的35.2万元多盈利65.1万元,人平创利4.36万元.他们的主要作法是:一、更新观念"转"好弯,造就"齐抓共管"创利格局。市场经济就是效益经济,是农行经营之本,为了转换办事处职工"农行姓农.效益难抓"的观念,树立其"效益"思维。他们从三个方面着手,牢固"效益可创、效益兴行"新观念,一是算信贷规模帐,增强干部职工创利信心。他们通过职工大会的形式,对6000万信贷资产的投向进行剖析亮相。使职工看到     

解决农村信用社入股难的建议

1.提高认识.一是确立“农业、社员、小额、分散“的信贷支持原则,改变目前的“零售嫌麻烦、支农效益低“的错误认识,为增股扩股开辟广阔的道路.二是认清支农工作任重道远、前景广阔的形势.当前,正是农业结构调整的关键时期,这将给信用社带来一个良好的发展机遇.三是每个信用社的领导人都要做到既是合作制的积极宣传者,又是合作制的带头实践者,在主动同农民交朋友,积极宣传入股的优势的同时,领导干部本身要带头入股,并动员自己的亲朋好友参股,以激发农民走进信用社大家庭的积极性.……     

建设项目效益审计评价方法

一、建设项目效益审计的内容 建设项目效益审计是检查和评价投资活动的经济性、效率性和效果性,它包括经济效益、社会效益和环境效益等。确立建设项目效益审计的内容要根据项目性质、目标、投资者、项目财务主体以及项目对经济与社会影响程度等具体情况选择确定。对建设项目投资效益评价其实质是对建设项目的财务和经济进行分析评价,根据国民经济和社会发展以及行业、