体制转轨过程中制度间不协调成本分析

由于制度之间存在互相联系和互动关系，从而在体制转轨过程中产生因“制度间不协调”引起的无效率，称为“不协调成本”。它是体制转轨阶段特有的伴生物，也可以说是必然产物、，按照制度之间的不协调状态，可以分为“制度真空”和“制度摩擦”引起的“不协调成本”，转轨经济中发生的一些间歇性、过渡性的混乱和无序，大部分都是不协调成本的具体表现．     

跳出“钱穆制度陷阱”

“钱穆制度陷阱”告诉我们，制度改革的过程要跳出“补了东边补西边”，或是“一层补一层”的“陷阱”，这样只能使得这个制度显得更加千疮百孔。要想从根本上革除弊病，还得敝开大门，听取民意。     

全球化分裂背景下制度型开放的内在逻辑与中国策略选择

在全球化分裂背景下，从商品和要素流动型开放过渡至制度型开放的必要性显著提升。“制度学习”与“制度创新”是制度型开放下的两种基本行为选择，并将形成“制度相容”和“制度互斥”两种不同的结果。中国制度型开放的目标，不仅要在短期内抑制全球化分裂带来的风险，中期内为中国建设更高水平开放型经济新体制服务，更要在长期内通过推动制度创新和提升制度质量来支撑中国经济崛起的可持续性。中国制度型开放面临着全球化分裂、地缘政治冲突以及意识形态因素等方面的不利因素，应坚持以制度质量提升为导向、制度学习和制度创新并重、通过深化对内改革促进对外开放最终推动全球经济治理中的制度创新。     

推进“四化”建设要注重处理好四种关系

2007年底以来，总局提出了“深人推进制度化、规范化、程序化、法治化建设，全面提升工商行政管理效能”的要求。“四化”建设的内容丰富，既涉及市场监管、方法创新等开拓性工作，又涉及队伍建设、内部管理等基础性工作。切实推进“四化”建设，要本着“长效管理、服务发展”的原则，注重处理好四种关系。一、要注重处理好制度创立与制度执行的关系。推进“长效管理”“四化”建设的基础是“制度化”，但制度本身不是目的，制度只有为“长效管理”服务，才能真正体现其价值和成效。     

编细反对浪费的制度“防护网”

《党政机关厉行节约反对浪费条例》的出台更加明确地表明，中央强调厉行节约绝非“一阵风”，更不是“运动式治理”。从“规定”、“禁令”，上升军“条例”这一党内法规的高度，就是要通过刚性的制度约束使人“不愿浪费”，严格的制度执行使人“不能浪费”，     

山东：将“四项制度”从农村推向城区

2007年初，我们在全省农村食品市场开展了以“一户多档制”、“实名登记制”、“证明登记制”和“标牌公示制”为内容的“四项制度”建设。2008年3月，将“四项制度”从农村推向城区。     

二十世纪三十年代的“废检”与“法检之争”

我国检察制度从清末建立之初至20世纪30年代，一直饱受争议，一方呼吁废止检察制度，而各级检察官员又据理力争，反对“废检”。从“废检”运动到“法检之争”，不难发现民国时期法检制度改革所陷入之种种困境，引人思考。     

大学生“村官”360°绩效考核制度探讨

大学生“村官”制度是一项具有中国特色的、探索性的、战略性的制度安排。大学生“村官”的考核制度应该是大学生“村官”制度的一部分，但目前缺乏科学有效的考核制度，制约了对大学生“村官”的管理、培养、激励及其自身职业的发展。从大学生“村官”考核制度存在的问题出发，试用360°绩效考核方法建立完善大学生“村官”考核体系，促使大学生“村官”长效机制的建立和完善。     

“事亲有隐无犯”

“亲亲相隐”是儒家“孝”思想中的重要内容，提倡亲属之间相互容隐是一种人性之本能。这种思想自孔子起提出，不仅在家庭生活中发挥着作用，也深刻影响了我国古代法律制度的制定。容隐制度是“人情”和“法理”对峙的产物，引起了学术界的好几次争论热潮，多年来被众多专家和学者或提倡或否定。本文旨在分析容隐制度的产生和发展，分析其对古代法律制度产生的影响。     

审视和重构：行政诉讼级别管辖制度的困境和出路

现行行政诉讼级别管辖规制下，基层法院承栽绝对多数的案件负担，受限于基层法院的“权力地缘性因素”，法院呈现“地方化”和“行政化”趋向，并因此而导致“司法不公”、“资源浪费”、“实效性缺失”等尴尬态势。立足于此，本文通过对当前的制度进行认真考究，剖析级别管辖“功能异化”之下的殇之场景，进而对现行“级别管辖”制度做出理性的审视和重构。     

中国五保养老的制度转型与科学发展

中国五保养老制度形成于上世纪50年代，经历了“集体供养”和“国家供养”两个阶段。五保供养制度建立和变革的过程体现了两组变化：一是国家与公民关系的“革命性”变化；二是国家与社会关系的“内卷化”变革。和谐社会建设的过程中，五保养老的制度要“以保障五保老人的自由发展为方向”、继续推进“创新性”与“内卷化”变革”，促使政府行为从部门行政走向综合治理。     

直销拿牌是赢是输？

“直销条例”明确规定奖金拨出比率最高限度为30%，并对“团队计酬”进行了禁止。在这样两个条件下，一些标准的多层次奖金制度即使想“螺丝壳里做道场”也无计可施——双向（轨）制号称“无限代”，原先是区别并超越其它制度的优势，但在“条例”面前束手无策；老牌“级差制”公司很难全面更换全新的制度，因为动一发就牵全身，     

一体化市场制度与区域经济一体化

当前，在我国一体化市场制度的构建中，地方政府成为制度变迁的“中间抵制”力量。文章运用博弈论的分析方法，探寻突破地方政府“中间抵制”的可行途径，并对实现我国经济运行模式从“行政区经济”向“区域经济一体化”转变提出作者的见解。     

“景德镇瓷器”原产地保护制度缺陷分析

“景德镇瓷器”于2005年获得原产地域产品保护，虽然扭转了“景德镇瓷器”被其他产地陶瓷肆意假冒的局面，但景德镇陶瓷行业内部仍然处于一种低价倾销的无序竞争状态。因为原产地保护制度毕竟是“舶来品”，我国在实际操作过程中仍然有很多不完善之处。本文从制度安排和技术标准等几方面入手，提出逐步完善“景德镇瓷器”原产地保护制度的对策与措施，以提高“景德镇瓷器”的国际竞争力，保护消费者权益。     

姚新义的分享术

我更愿意用“分享”二字来形容盾安的文化与制度。“分享”制度约束，老总与员工一视同仁，在规矩面前，没有特权：“分享”的文化，为社会创造财富，为客户创造价值，与员工共享利益、共同进步。     

管理如何融人服务——专访深圳海关关长邹志武

“客户协调员”一词直译自国外。经过几年来的实践和发展，深圳海关推行的客户协调员制度已经有了更新的内涵。深圳海关关长邹志武说，如果把客户协调员制度叫做“大客户管理”制度，也许更为贴切。     

对国有企业反腐倡廉制度建设的体会

国有企业的党风廉政建设是整个党风廉政建设的一个重要组成部分，加强国有企业党风廉政建设是推进党风廉政建设的必然要求。当前，我国处于改革时期，客观上存在着诱发腐败的多方面因素，制度上的漏洞便是一个主要问题。企业反腐倡廉制度建设中仍不同程度地存在“无制度可用”、“制度不管用”、“有制度不用”等实际问题。加强反腐倡廉建设，教育是基础，监督是关键，制度是保证。没有制度，反腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆盖面不全，仍然达不到理想的效果。因此，以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉制度建设，无论是治本，还是预防都是规范反腐倡廉建设，从源头上防治腐败现象发生的重要内容。     

新希望否定决策模式

中国民营企业一般崇尚“老板拍板”，而新希望集团则反向而行，刘永好自弃“拍板权”，推行“项目批判式论证制度”，提倡“否定有奖”。     

深化追溯理念提升规范标准 山东省工商系统食品安全“四项制度”建设综述

今年1月，山东省工商系统食品安全监管暨消费者权益保护工作（现场）会议在新泰市召开。会议总结了三年来全省“四项制度”建设的经验，即以实施食品安全“四项制度”为手段，在全省流通环节初步建立起了食品安全监管循环一体制的保障体系，基本实现了在食品安全监管中由规范食品经营者自律“三条线”到信息追溯系统“点对点”的有机结合，“四项制度”追溯理念深入人心，流通环节食品安全状况显著改善，群众消费安全感明显增强。     

对“卡夫丁峡谷”问题的思考

不通过与西方发达资本主义国家相同或相似的历史进程而实现向社会主义的过渡，也就是“不通过资本主义制度的卡夫丁峡谷”，其前提是必须吸取资本主义制度的一切积极成果。“不通过”并不等于“跨越”，马克思关于“不通过资本主义制度卡夫丁峡谷”的原因和过程的分析，对于现实的落后国家、民族实现跨越式发展有着重要的启示意义，也从一定程度上揭示了社会主义的命运。