公务员隐性收入形成路径研究与治理之策

探索隐性收入的形成路径是有效管控公务员薪酬结构、体现收入公平、净化公务员收入渠道的必要途径。我国公务员隐性收入的构成层次分为主动与被动两种类型,制度缺陷是导致公务员隐性收入差别的关键因素。本文以制度缺陷为逻辑起点,建立了公务员隐性收入形成路径模型,继而从微观视角明确了公务员主动型隐性收入的形成路径是公务员薪酬制度的缺陷,而被动型隐性收入由不合理的收入差距形成。针对公务员不同类型隐性收入的作用机理,提出了通过取缔、规范、税收等多种手段分类管控公务员隐性收入的治理之策。     

“收入均等化”理论评析

“收入均等化”理论是福利经济学家庇古等人提出的一种增进社会福利的分配理论。该理论认为，一个社会的福利不仅取决于国民收入总量，而且还取决于收入分配的状况。应当在不影响国民收入增长的基础上，通过收入均等化来实现社会公平，增加社会福利。在我国目前收入分配差距过大的情况下，“收入均等化”对于实践“三个代表”，公平收入分配，具有重大的现实意义。     

湖南省收入分配差距与财政政策调整

收入分配差距合理与否会对经济、社会产生深刻的影响。我省已接近“收入差距较大”的程度，这会挫伤广大劳动者的积极性，产生深刻的社会矛盾，影响经济、社会的和谐发展，因此应调整财政政策，缩小不舍理的收入分配差距。     

缩小收入分配差距构建和谐社会

自1978年改革开放以来，随着我国社会生产力的发展和收入分配体制的改革，居民收入分配差距逐步拉大。应按照“科学发展观”的要求和“构建和谐社会”的目标，加快推进工资立法，规范按劳分配和按生产要素分配的具体途径和办法，提高普通劳动者的收入水平，逐步缩小收入差距。     

我国城乡居民收入差距双重评价研究

城乡收入差距过大日渐成为一个被社会关注的热点。城乡差距是否有一个合理的度？这个度是应该遵循国际标准？还是应该基于中国城乡的具体现实来研究城乡居民收入差距的“警戒线”？能否对城乡差距进行有效预测、监测？在划定我国城乡居民收入分配差距双重“警戒线”的基础上构建了我国城乡收入分配差异的双重指标（基尼系数、收入比值）的预警体系,并对改革开放至今我国城乡居民收入分配状况进行了评价、预警。     

公务员加薪的经济学分析

近年来中国政府屡次为公务员加薪，其根据是公务员的收入水平相对低下。政府的这一认识很难解释即使在加薪行动之前，公务员行业就是“热饽饽”这一事实。本文认为，公务员的收入可以分解为显性收入和隐性收入两个部分，公务员的隐性收入高于显性收入。政府当局注意到的只是公务员的显性收入部分，并由此产生一种“公务员收入错觉”，而在此基础上决定的加薪举措极有可能引起新一轮政府规模膨胀。     

基于基尼系数对我国城乡收入差距的预警分析

城乡收入差距过大日渐成为一个被社会关注的热点。在划定我国城乡居民收入分配差距国内“警戒线”的基础上构建了我国城乡收入分配差异的预警体系，并对未来十年我国城乡居民收入分配状况进行了预警分析。结果表明：2011年我国城乡差距将达到新高。     

正确看待“阳光工资”，激发公务员活力

运用双因素理论和公平理论割析中国公务员“阳光工资”制度。阳光工资将公务员工资透明。规范公务员津贴补贴,消除了地区行业部门之间不合理的收入差距。基于双因素理论,阳光工资不会使公务员满意,只是不会产生不满意;基于公平理论,可以减低公务员因收入差距产生的不公平感,使收入增加的公务员感受公平;同时,阳光工资制度使得发达地区和某些行业部门的公务员收入下降,这些公务员可能产生新的不公平和不满意,影响工作积极性和工作效率。因此,相关部门应采取有效措施,使阳光工资给公务员管理真正带来阳光,激发公务员活力。     

马克思收入分配理论及现代启示

收入差距现已成为一个凸显的世界性问题,作为最发达的美国因收入差距不断扩大引发经济危机并向全世界扩散;许多发展中国家因收入差距扩大深陷“中等收入陷阱”而无法自拔;多数转型国家也为收入差距扩大而困扰.所有这些国家呈现出来的收入差距问题的背后都有自由市场或西方主流经济学的阴影.这意味着当今现实对经济学理论或收入分配理论提出新的要求.马克思收入分配理论强调收入分配实际上是以要素“地位”为根据并受到内在和外在因素的影响.这体现出一种不同于西方主流经济学对收入分配差距的新解释,或者也是一种可供选择的收入分配研究新范武.     

收入分配体系的缺陷与完善

我国现阶段的收入分配体系中,初次分配的利益失衡严重,再分配调节微弱甚至逆向,第三次分配作用十分有限,从而导致收入分配差距扩大。为扭转收入分配差距扩大趋势。必须以科学发展现为指导,深化收入分配制度改革,完善初次分配、再分配和第三次分配“三位一体”的收入分配体系。     

我国省际间农村居民收入差距及其增量的分解

按照收入来源分解基尼系数法对我国省际间农村居民初次分配和再分配收入差距及总差距增量进行了分解,研究表明,省际间农村居民收入差距自1995年以来比较稳定,2006年后略有下降;初次分配收入差距是农村地区差距的主体,再分配收入对地区差距存在“逆向调节”;从分项收入看,劳动报酬收入对地区差距促增,家庭经营性收入对地区差距促减。     

收入差距适度性指标设计的理论思考

近20年来，我国居民收入差距的迅速扩大给人们的生活和观念带来了巨大冲击，并成为影响社会和谐和社会稳定的重大社会问题之一。收入分配格局的变化使得收入差距的适度性成为当前收入分配研究的焦点，为此国内外学者对收入差距的适度性进行了不懈的探索，但其研究结论却是见仁见智。究其根源，缺少统一的适度性判断指标是一个重要原因。本文就如何设计科学的收入差距适度性指标做了一些理论上的思考。     

中国收入分配改革与美国“大压缩”的启示

时下中国，收入分配问题是一个困扰政治、经济、社会发展的重大问题，无论从基尼系数、劳动报酬比重，还是从城乡、区域、行业，各个视角都反映出收入差距鸿沟已经触及社会所能容忍的底线。温家宝总理指出，收入分配问题已经到了必须下大力气解决的时候。为了推进收入分配改革，国家相关部门频繁调研，研究收入分配改革方案，联系到今年的两会精神和“十二五”规划取向，全社会对此期待甚高，缩小收入分配差距已成大势所趋。     

缩小收入差距是持续扩大内需的关键

改革至今 ,我国居民的收入有了较大幅度的增加 ,收入分配基本上打破了平均主义 ,逐步形成了以刺激效率、激励创新、促进增长的收入分配方式。与此同时 ,分配中也出现了“大”、“斜”、“乱”,由此导致了收入差距迅速拉大 ,且日益悬殊 ,并对扩大内需产生了消极影响。因此 ,进一步启动消费需求和投资需求 ,持续扩大内需 ,还必须从调节收入分配 ,缩小收入差距入手 ,这是促进我国经济快速发展的关键。     

收入机会不平等的再测度——基于马克思分配正义理论的视角

党的二十大报告指出“坚持多劳多得，鼓励勤劳致富，促进机会公平”。以马克思分配正义理论为基础，对机会不平等的测度方法进行重构，再以中国家庭追踪调查数据为样本，测度我国居民收入差距中的机会不平等并识别其主要成因。实证研究表明：机会不平等对收入差距的相对贡献度为23.61%；性别、原生家庭环境和地区差异是导致收入机会不平等的主要因素，性别和原生家庭环境差异对“70后”的影响尤为突出；对于女性而言，原生家庭环境差异是导致收入机会不平等的主要因素。以实证结论为基础，结合当前收入分配中的突出问题，从保障女性就业权利、基于需求的生命周期特征对收入进行“逆周期”调节和建设全国就业统一大市场三个方面提出相应对策。     

中国住房公积金缴费政策对收入分配的影响

中国各地住房公积金缴费政策存在差异性。利用控制变量法分析公积金缴费政策对各地区、各行业收入分配差距的影响。结果发现:住房公积金的缴费比例、缴费基数、缴费额度等因素的差异性会扩大各地区、行业、单位之间的收入分配差距。本文分析了这种缴费政策长期存在对收入分配差距的深远影响,并提出统一缴费比例、缩小缴费基数、控制缴费额度差距的建议。     

收入分配差距问题中的税制完善研究

居民之间收入分配差距的不断扩大，是当前我国经济发展中的突出问题。税收作为政府在再分配环节调节居民收入差距的重要工具，其运行政策还存在很多不完善之处。针对这一现状，对收入分配领域“税制失灵”的表现及原因进行剖析，相应提出完善我国现行税制的若干对策措施。     

论新形势下收入分配中"效率与公平"关系

“效率与公平”是收入分配中一对永恒的矛盾。应当根据不同时期经济社会发展的形势采取不同的指导方针,作者根据当今社会经济发展的新形势,提出了调整收入分配上的“效率优先”原则,改行效率与公平并重,实现效率与公平的统一。     

当前收入分配领域中的主要问题及解决对策

收入分配行为不规范和收入差距过大是我国当前分配领域最突出的两个问题。解决这些矛盾可采取的主要措施有：逐步打破垄断，尽可能让各行业公平竞争，并加强对垄断行业收入分配的调节和监督；着力解决劳动力市场分割问题，为缩小城乡居民收入差距创造“初始条件”；建立税收综合调控体系来调节居民收入差距；完善社会保障体系，建立对贫困阶层的保护机制。     

中国的地区收入差距研究

改革开放以来我国地区间居民收入分配差距有不断拉大的趋势。与国际相比，我国的基尼系数上升的速度是非常迅速的。研究居民收入分配的变化至少有三个角度：一是分析不同群体之间的收入分配差距，二是分析城乡之间的收入分配差距，三是分析不同地区间的收入分配差距。本则主要从地区间收入分配差距的角度出发分析了我国地区间收入差距不断拉大的原因及相关政策措施。