考官上岗先培训

旨在提高西部省(区)广大人事干部特别是从事公务员考录工作干部的专业素质和业务能力,提高公力员录用面试水平的西部国家公务员录用面试培训班在古城西宁举行.     

税务系统公务员招录中存在的主要问题及对策

现行的公务员考录制度为税务系统选拔了大量的优秀人才,但税务系统在公务员考录工作中也还存在着组织实施不够规范严密、考录工作机制存在缺陷等问题。为解决此类问题,应当从科学预测人才需求、对拟增岗位进行工作分析、加强面试考官队伍建设、开发＂人—职—组织＂匹配的面试试题等角度入手。     

德州市着力打造公务员“阳光考录”品牌

近年来,德州市在公务员考录中坚守＂三条线＂,着力打造公务员＂阳光考录＂品牌。坚守科学考录这条＂标准线＂。德州市把科学考录作为标准,创新制度,完善规程和考录办法,不断推进公务员考录工作的科学化水平。今年,德州市对于部分通用性职位实行合并招考。考生面试结束后,按照考试总成绩．从高分到低分依次公开选择工作岗位。     

让阳光普照公考：公务员考录十年历程

公平公正是公务员考试录用工作的生命线。十六大以来，我国公务员考录工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，始终坚持“凡进必考”制度，不断推进法制化、科学化、规范化进程，以公开操作为切入点，以阳光操作为着力点，以公正操作为支撑点，全力营造公务员考录公开平等的良好氛围，为国家党政机关聚集优秀人才提供了制度保证，也为各级机关选拔了一大批优秀人才。据权威统计，2003年至2011年，全国共考试录用140万名公务员。公务员考录公信力得到了社会广泛认可。     

公务员考录公平问题的历史经验和域外经验

我国公务员考录制度在近几年得到了较快的发展,但由于我国公务员考录制度起步较晚,进程较短,历史经验积累还远远不够,因此当下的各项公务员考录工作亟须完善,尤其是对于公务员考录过程中的公平性问题是我们首要研究与解决的问题。以史为鉴,可以知兴替。中华民族有着悠久的历史文化传统,这些传统中也包含着古代文职人员的任用制度,并且这一制度在当时的人才选取上发挥了重要的作用。如今我国公务员制度的建立和完善,应该向更深处开掘,从我国的国情出发,借鉴古代治吏的成功经验,寻根溯源,扬长避短,尤其是要汲取古代在选官任官方面的有益成果,以供当前解决当代公务员考录过程中的公平问题。同样,纵观人类优秀文明的发展史,都经历了不断的批判与继承,因此我国公务员考录制度,也应该借鉴其他国家的有益成果并与我国的客观实际相结合,来促进我国公务员考录制度中的公平性。因此,要认真研究比较发达国家公务员考录制度发展完善的历史进程。     

公务员考录制度的现状及趋势

公务员考录制度是确保公务员队伍稳定、优化、廉洁、高效的重要环节,关系到公共部门管理的效能和目标的实现。经过三十年的探索发展,中国公务员的考试录用制度逐步走向完善。在实践中进…步推进规范化与科学化是中国公务员考录制度亟待完善的方面,借鉴发达国家公务员考录的先进经验、探索聘任制公务员考录办法、重视考生基层工作经历、逐步建立分级分类的考录制度和创新公务员考录机制将是我国公务员考录制度未来发展的基本路径。     

依法考录 科学考录 公平考录——杨士秋副部长接受中国政府网在线访谈

在当前严峻的就业形势下,2009年国家公务员考试成了绝对的"香饽饽"。2008年11月18日,人力资源和社会保障部副部长,国家公务员局党组书记、副局长杨士秋接受中国政府网专访,就"依法考录、科学考录、公平考录"与网友进行在线交流。     

将考录的"窗口"擦得更亮

近年来,青海省人事厅紧紧围绕中心工作,狠抓制度建设,不断加快建章立制的步伐,坚持以人为本、依法治事的思想,特别是在2001年度面向社会公开考录工作中不断加大工作力度,认真贯彻<国家公务员暂行条例>、<国家公务员录用暂行规定>(人录发[1994]1号)及<青海省国家公务员录用实施办法>(青政办[1996]117号),进一步深化干部人事制度改革,并在实践中不断完善和创新.     

公务员考录制度对干部队伍规模和年龄结构的影响分析

公务员考录制度作为干部人事制度的重要组成部分,对干部队伍的整体建设发挥着重要的影响。本文以2003年以来考录制度的相关数据为依托,分析了考录制度实施对干部队伍的规模和年龄结构的影响,并对其制度性成因展开分析。     

公务员结构化面试模拟在行政管理学教学中的应用

文章通过总结公务员结构化面试模拟教学的作用,梳理结构化面试模拟教学的流程,分析模拟结构化面试教学存在的不足,提出完善的方法,旨在组织学生较好地完成国家公务员制度的学习,以期对学生在进入公务员面试时有所帮助。     

完善考录制度 提高考录效率

近期，中央机关及其直属机构开展了2010年度考试录用公务员调剂补充录用工作，这是中央机关及其直属机构在公务员招考中首次组织调剂补充录用，对今后的公务员考录工作将产生积极作用。     

省级公务员考录面试环节存在的问题及其对策

通过描述省级公务员面试考录过程中存在的问题,分析存在问题背后的原因,并从结构化面试题型的改进、建立严格的独立考官资格制度以及构建阳光考场,引进社会监督三个层面进行分析,并提出解决措施。     

高度重视 认真审义

省十届人大常委会第十三次会议听取了省审计厅厅长谢力群受省人民政府委托所作的《关于浙江省2003年度本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》，并进行了审议。     

推进考录工作新发展

2013年8月16日至17日上午,中组部、人社部和国家公务员局在沈阳共同组织召开了全国公务员考试录用工作会议。会议回顾了5年来公务员考录工作取得的成绩,阐述了新时期建设骨干队伍的新要求,并对下一步工作作出部署安排。党的十八大对深化干部人事制度改革、加强执政骨干队伍建设、促进社会公平正义提出了明确要求。习近平总书记对考录工作十分关心,2008年以来,5次作出重要批示,强调要提高考录工作科学化水平,贯彻关注一线和基层精神,把好公务员队伍"入口关"。这些精神,为公务员考录工作指明了方向,赋予了考录工作新任务新要求。     

公务员考试将针对大学生村官设立专门职位

<正>中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局联合印发的《关于开展从大学生"村官"等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》规定,今后,各省区市考录公务员要安排专门职位面向大学生"村官"、"三支一扶"等服务基层项目人员实行定向考录,同时规定大学生"村官"等服务基层项目人员报考公务员,既可报考定向考录的职位,也可报考其他职位,不再实行加分等优     

2010年全省公务员考录工作部署会议提出:确保考录工作平稳顺利进行

3月11日,2010年全省公务员考录工作部署会议在济南召开。会议主要任务是:学习讨论省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2010年全省考试录用公务员有关问题的通知》,     

区质监局今年招考国家公务员措施得力效果好

“区质监局今年招考国家公务员真正体现了透明公开,平等公正,竞争择优的原则,我们考生是否被录用都心服口服,无怨无悔。”这是来自象州县考生区禹灵在日前参加区质监系统面试结束讲的一番话,说出了今年参加质检系统广大考生的心声。区质监局为做好本系统2003年招考国家公务员工作,严格按《广西壮族自治区国家公务员录用面试暂行办法》执行,认真组织,周密实施,起到了很好的效果。 一是制定了《自治区质监系     

回首成绩喜人 迎春兴高采烈

元月十七日，自治区审计厅召开2003年度工作总结表彰暨春节团拜会。党组书记、厅长章建忠总结了去年审计工作所取得的成绩，指出了工作中存在的不足和问题，并提出了2004年的工作目标。会上对厅机关2003年度优秀公务员和先进工作者进行了表彰奖励。晚上，全体审计干部欢聚一堂，在欢乐、喜庆的气氛中，共迎猴年新春的到来。     

辽宁人大对审计报告作出决定 李克强要求严格执行认真整改

近日，辽宁省十届人大常委会第十九次会议听取并审议省审计厅厅长王悦受省人民政府委托所作的《关于2004年度省本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》。会议对省政府如实地向省人大常委会报告省本级预算执行和其他财政收支的审计工作情况给予了充分的肯定．对省审计厅的工作表示满意。会议认为，2004年度省本级预算执行和其他财政收支审计的深度和广度进一步提高，     

公务员考录这五年

自从《公务员法》颁布实施,我国公务员考录制度逐步完善起来。2008年之后,公务员招录过程中,严格执行公务员法,全面推进依法科学公平考录,全国共录用90多万人,有效改善了公务员队伍结构,为经济社会发展提供了可靠的组织保障。考录法规体系基本形成。2008年以来,中央公务员主管部门陆续出台了从优秀村干部、大学生"村官"等人员