“BCG三四规则矩阵”的使用价值

<正>随着中国市场化进程的加快,企业之间的竞争也越来越激烈,企业对管理咨询的需求越来越多。2006年,笔     

人才工程是企业的第一战略

外资的大量涌入,一定会对中国人才市场格局产生非常大的影响。中国企业必须看到国际市场的竞争越来越激烈,而这种竞争的实质是人才的竞争。     

基于企业品牌创建的体育营销探究

面对日益激烈的市场竞争,企业的营销手段越来越丰富,怎样能在激烈的竞争中取得收益,营销方式也越来越重要。目前体育营销被越来越多的企业所采用,并为企业得到了很好的收益。     

企业品牌营销策略的研究

<正>随着全球经济一体化和信息时代的到来,企业之间的竞争越来越激烈。品牌作为企业的一种无形资产,不仅成为企业竞争的核心内容和手段,而且也成为赢得顾客忠诚以及企业求得长期生存与发展的关键。     

物流业务创新

随着中国物流产业的逐渐发展和成熟,物流企业的数量越来越多,相互之间的竞争也越来越激烈。目前,国内大多数物流企业都集中在提供仓储、运输、配送等基础物流服务的层面上,这些物流业务,其他的物流企业也同样能够提供,因此,竞争也就格外的激烈。物流企业要想在众多的竞争对手中     

如何做好财务风险防控管理

随着我国社会主义市场经济的不断发展,企业之间的竞争也越来越激烈,企业财务风险管理在企业中的作用也越来越明显.企业财务风险管理是企业财务管理的核心,但由于我国企业风险管理相对而言比较落后,竞争日益激烈的社会环境也加大了企业风险财务管理的难度.本文分析了我国目前财务风险管理的一些现状,并以燕山石化企业为例,对财务风险管理工作提出了相关对策.     

企业赊销信用管理与风险控制研究

随着我国市场经济不断发展,市场已经呈现为供大于求的局面,产品和服务的同质化越来越严重、同业竞争越来越激烈.在激烈的市场环境中,大量企业运用赊销的手段刺激销售,以期达到提高销量和扩大市场份额、减少存货、通融资金等目的.     

企业打造高绩效团队不可忽视的三个环节

<正>随着全球市场的逐步形成,企业之间的竞争变得越来越激烈,外部环境的变化也更加难以预测,传统的等级森严的企业组织显然已经不能适应这种新的形势。同时,随着知识型员     

构建培训平台 增创企业竞争力

<正>社会竞争越来越激烈,知识的更新的速度也越来越快,如果一个企业只给员工使用知识的机会,而不给其增长知识的机会,那么再优秀的员工也会因所掌握的知识过时而走向平庸。而他们所工作的企业也会因丧失人才优势,缺乏发展后劲而在激烈     

浅析应收账款融资的会计处理

快速的经济发展,激烈的企业竞争,赊销手段的大量运用,使得企业的应收账款数额越来越大,其占有资金的比例也越来越高。而传统的融资方式对于企业来说,融资的难度越来越高。所以,为了降低企业资金压力,加速企业资金运转,产生了有别于传统意义上的应收账款融资新方式,并已经逐步应用到企业经营业务当中。本文就此对应收账款融资的会计处理作出探讨研究。     

现代企业动态赢利模型

现代企业竞争越来越激烈,经营中的盈利模式也越来越多样化;企业利润的概念也随之有了新的解释,而不能单独地根据传统微观经济学理论中的静态利润函数去理解.本文以时间上的差异为标准来衡量企业获得利润,建立起企业动态利润的数学模型.     

银行员工培训体系的四维优化

<正>随着时代的发展,金融环境不断变化、愈发复杂,银行正面临前所未有的来自产业创新、信息网络化、知识经济等方面的挑战,银行之间的竞争也越来越激烈。而竞争归根到底是人才之间的较量,因此,培训作为企业投资、开发人才的重要手段,受到越来越多企业的重视。     

从企业对创新人才需求看高校的人才培养模式——高校课堂教学中的创新思维方法研究

<正>目前,随着知识经济时代的到来和市场经济的日趋完善,企业之间的竞争越来越激烈。企业对具有创新意识和创新人才的需求已成为时代发展的必然要求,也成为增强抵御市场风险能力的     

浅析煤炭企业实现可持续发展对技术人员的要求

随着经济的发展,企业间竞争越来越激烈,人才对企业的发展至关重要,煤炭企业要实现可持续发展就需要引进和培养大量的专业技术型人才,本文就企业在实现可持续发展过程中对技术人员的要求进行简单阐述。     

不竞争律——更高竞争层次的新理念

改革开放以来，我国企业的竞争越来越激烈，采用的手段几乎是无所不及。盲目竞争和恶性竞争的事件层出不穷，上演了一幕又一幕两败俱伤的悲剧。过度竞争不仅给竞争的双方造成极大的损失，而且造成了社会资源的大量破坏与浪费。     

品牌管理:企业与消费者的互动

<正>20世纪90年代开始,随着我国“买方市场”的形成,企业之间的竞争越来越激烈。市场营销已从产品销售阶段发展到品牌营销这一高级阶段,企业竞争从而也进入品牌经营、品牌竞争的新时代。中国最具权威的北京名牌资产评估事务所,对100多个中国品牌进行的价值研究和评估结果表明:中国企业已进入品牌竞争时代。     

浅谈如何提升员工满意度

随着高新技术的发展,国内外市场的竞争也越来越激烈,企业如何在这激烈的竞争中获得生存和发展,关键是看企业中员工的积极性,员工的精神决定着企业的生死存亡,所以管理者越来越重视人才的发展和培养,越来越重视对员工的激励,本文主要探讨的是如何提升员工的满意度以及这个满意度的重要性,员工的满意度决定了企业的发展,通过各种调查我们提供了如何提升员工的满意度的策略.     

创新培训方式 服务企业发展

培训作为企业的一项基础工作,在人力资源工作中占有首要位置,尤其是在经济全球化的今天,企业间的竞争越来越激烈,企业发展需要大量后续人才,而培养人才就要抓好培训。坚持不懈的抓好员工培训,是推动企业整个     

我国汽车制造企业的财务管理策略

随着我国经济发展的加快,我国的汽车制造企业也呈现出了快速增长的趋势。虽然我国的汽车制造企业也在快速发展着,但是在受到国外汽车市场的影响,同时国内的汽车制造企业也越来越多,所以我国的汽车制造企业遭受的竞争也非常的激烈。而加强企业的内部财务管理能够为企业赢得更好的利润,同时在激烈的竞争中赢得更大的市场。     

略谈创新提升我国保险业核心竞争力

随着全球经济一体化进程的加快,保险市场的国际化发展战略越来越普遍,行业竞争也越来越激烈。中国的保险企业只有通过提高企业创新能力,增强企业核心竞争力,才能在国际市场上占有一席之地。