人事

Google王怀南证实离职重操电子商务旧业；卫哲正式任阿里巴巴资深副总裁；同仁堂提前换帅；金山证实高级副总裁王峰离职；国美电器集团宣布组织构架 黄龙裕、陈晓分任董事局主席、总裁；雅虎中国总裁谢文闪电离职加盟仅月余；联通高管内部再轮岗广度和深度远胜往昔……     

“我们一年赔多少钱，我都不知道”——专访Google大中华区总裁李开复

与一年前相比,李开复的辞典里又多了一个新名词——“Gfans”。在这位Google中国区总裁的眼里,这是一群“客观,有思想有判断力,讲真话的一批人”。当然,除了拥有了一批拥戴者之外,李开复在过去的一年时里,做的最多的事情就是招揽新人。google全球副总裁、大中华区总裁李开复对《中国新时代》表示:“一个新公司没有员工怎么创新。我和周韶宁是去年9月加入的,到今年的2月,全部精力都在招人。”李开复很明白,单他和周韶宁“两个人是做不出什么事情来”。然而,因为李开复的到来,Google中国在这一年似乎变得常热闹。先是遭遇ICP牌照是否合法的…     

雷军与巴拉“牵手”背后

在几乎是惊闻Android产品管理副总裁胡戈·巴拉（HugoBarra）突然离职的同时，更让人感到吃惊的是他宣布加入雷军领导下的中国小米。由于双方均未详细说明巴拉离职和加盟（或者是招募）的理由，加之坊间传闻的巴拉因为其前女友、现任Google眼镜项目营销主管阿曼达·罗森伯格（AmandaRosenberg）与Google联合创始人谢尔盖·布林（SergeyBrin）有染而离职，使得我们不得不猜测这次双方合作的初衰和可能的结果。     

谷歌突唱激情歌

谷歌本土化态势正猛,但能否奏出实效尚待观察整个六月,谷歌中国都是中国互联网领域的关键词。以前,谷歌中国则熬过了由份额下滑、高层离职、输入法抄袭等负面新闻组成的“最长一年。”与新浪合作、高调推广有利于Google的第三方     

沉浮

[离职］阿里巴巴副总张忆芬离职 淘宝搜索中心负责人、集团副总裁张忆芬因家庭原因，于4月30日正式离职。张忆芬被誉为“搜索一姐”，此前曾是中国雅虎搜索事业部副总裁。     

提交离职申请后多久可以离职

HR来信： 我公司有如下规定：正式员工离职，必须提前一个月正式递交离职申请。现在公司有一员工，他在提出离职申请10天后，就要求离职走人，公司该如何处理？如规定工资折算，是否合法？     

麦当劳在中国困顿，出路在哪里？

高层替换成风 金秋十月,在麦当劳工作十几年的麦当劳(中国)食品有限公司高级副总裁、中国北区董事总经理赖林胜突然被替换,与此同时,一年前刚刚就任麦当劳北京总经理的施文哲也正式离职.这是继今年6月麦当劳大中华区总裁及中国发展公司总裁陈必得突然离职后,麦当劳中国区高层又一次换血.     

盖茨没走茶就凉

比尔·盖茨人还没走,茶就开始凉了。在宣布两年后将隐退的消息不久,其营销副总裁马丁·泰勒(MartinTaylor)即宣布离职。今年36岁的泰勒是微软的老兵,任职13年,今年3月刚被提拔为公司营销副总裁,主要负责MSN和WindowsLive在线单元。他在协助微软与Google的竞争中,发挥了重要作用。微软CEO鲍尔默的私人顾问身份,使泰勒的突然离职显得疑窦丛生。但是微软和泰勒本人均未对媒体透露相关细节。原定关于解释离职事件的记者会也临时取消。有分析认为泰勒离职的时机很关键,微软想推出更多的即时服务。在公司宣布泰勒已离职前一天,他还出席了在线…     

周韶宁:仅此一次

UT 斯达康 COO 周韶宁说:“企业的产量上不去可以通过改进技术设备来解决,人才缺T斯达康COO周韶宁说:“企业的产量上不去可以通过改书作枯犬布县各本椒月‘人十th1l乏可以通过招聘来挑选,政府起先对小灵通的产业政策明     

陈永正:完美谢幕

1992年进入美国摩托罗拉公司,2002年1月起,任摩托罗拉总公司资深副总裁,兼摩托罗拉(中国)电子有限公司董事长兼总裁。2003年8月正式加盟微软,出任微软公司副总裁、微软大中华区首席执行官。2007年9月19日离职转投NBA中国。     

谷歌进退两难

尽管Google最终发表了留在中国的正式声明,但是其之前的短暂游移差点铸成2010年“中国网络第一大事件”。 1月13日,谷歌发表声明称：由于“在去年12月中旬,侦测到了一次来自中国、针对公司基础架构的高技术、有针对性的攻击,     

谁在抛弃ORACLE？

张书恒离开了他效力14年的ORACLE中国公司．而且是不欢而散。从ORACLE(中国)公司第一任总经理冯星君．到李文谦、胡伯林．还有近来正式离职的中国区董事副总经理张书恒，以及从2002年至今先后离职的超过20位的中层管理者，为什么他们离开时，都带着不满和失望？为什么他们会抛弃ORACLE?     

人事

“周伟焜时代”即将终结；铁娘子谢企华“谢幕”宝钢;女总编于威正式亮相搜狐;光明乳业易帅 王佳芬卸任总经理;索尼中国更换总裁;亚信CFO韩颖离职朱雅莲接任；     

官司意外

田溯宁离职左迅生接任中国网通CEO,段永基辞去中关村科技总经理,严介和正式宣布辞职,东阿阿胶换帅,科龙电器撤销顾雏军免职决定,TCL-汤姆逊董事长胡秋生将离职     

人在江湖

中国人寿换帅，袁力接棒杨超 按照中组部的规定，担任副鄙级职务的领导，年满61岁便要离职退休。2011年5月6日，中国人寿保险（集团）公司总裁杨超正式退休，原中国保监会主席助理袁力接棒总裁一职。     

像Google一样颠覆传统

“Google 不是一家传统的公司。”这是 Google提交美国证监会的正式文件中的开篇语。Google 正在颠覆传统的理念成为一个新的神话。8月22日,Google 股票的走势与普通聪明人的想法完全相反,星期五收盘时涨到了108.31美元,比前一日上市的开盘价上涨了27％。Google 股票的上市交易使得其创始人布林和佩奇的身价达到了数十亿美元——至少     

谷歌的难言之隐

谷歌成立之初，新管理层是三驾马车，李开复、周韶宁和王怀南。当时的职责分配是：李开复，副总裁兼大中华区工程研究及公共事务总裁，负责技术、产品、公关、政府关系和市场（面向个人用户）等部门；周韶宁，副总裁兼大中华区销售及业务开发总裁，负责所有的运营部门，包括财务、渠道、市场（面向公司用户）、法律、招聘等；王怀南为亚太区首席市场官。专注于市场营销工作。     

亮剑！打造你的组合竞争力

7月28日,中国最大的建材超市百安居正式公布了其总裁卫哲即将离职的消息。一时间业界哗然。卫哲告别了“世界500强企业最年轻的中国总裁”这一美丽光环，投身于阿里巴巴的网络世界。这次职场转身，依旧是伴着是无数人艳羡和惊奇的目光。     

关于职工离职后福利的会计处理

2014年财政部正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》,引入＂离职后福利＂内容,本文在分析离职后福利引入背景的基础上,对新准则离职后福利的复杂规定进行梳理解读,最后结合具体案例,阐述设定提存计划和设定受益计划下不同的会计处理方法,以期对企业执行新职工薪酬准则有所借鉴。     

关于职工离职后福利的会计处理

2014年财政部正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》,引入"离职后福利"内容,本文在分析离职后福利引入背景的基础上,对新准则离职后福利的复杂规定进行梳理解读,最后结合具体案例,阐述设定提存计划和设定受益计划下不同的会计处理方法,以期对企业执行新职工薪酬准则有所借鉴。