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《东方企业家》杂志是我收到的赠阅杂志中最持续、最准时的一个。每次收到印有东方企业家杂志的信封,就像是见到老朋友。不知道明年一月会不会改版,充满期待。 相似文献
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没有公关团队的谨慎把关,没有身高八尺的贴身护卫,两会“明星”委员和代表如何逃出记者们的层层包围圈,成了最让他们头疼的问题之一。 相似文献
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近年来,中国的现代企业正演练着一场场权力争夺和心灵冲击的无声搏杀,其激烈程度可谓达到了当代历史上企业高层人事更迭的最高状态。曾有专家预测,进入２００１年后,中国的企业“换帅”将进入高发期,时间长达５年。这决非危言耸听,从近年来企业高层频发的人事风波即可见一斑。１９９９年,具有中国ＩＴ产业中旗帜之称的联想集团,柳传志和倪光南不可调和的矛盾被曝光后,“柳、倪之战”便成为业内的一条重大新闻,被媒体炒得沸沸扬扬。在这场旷日持久的“战争”中,交战双方身心疲惫,均无胜利者,各自心灵中都留下了难以愈合的累累伤… 相似文献
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现在企业界有一句使用频率比较高的话，就是“做大做强”或是“做强做大”企业。一般人并不注意大与强、强与大前后的排列．总之是要把企业做大做强，或是做强做大．这是无可非议的，也是每个企业家的愿望，甚至是毕生的追求。 相似文献
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中富的成功,得益于父辈们“求稳”、“不欠钱”的经营策略,接手企业后,面对群雄并立、变化莫测的市场环境,既有模式可能会受到一定的挑战。黄晖强会怎么做？ 相似文献
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泥泞跑南京站开赛一周前,黄斯沉手心就不停地出汗。“赛前恐惧症。”7月9日前一天晚上,黄斯沉失眠了,凌晨3点多,他发了这条朋友圈,文字后面是三个抓狂的表情。不过第二天8点之前,他如期到达赛场。 相似文献
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