石油企业开展思想政治工作的方法与原则

石油企业的思想政治工作,归根结底要服从于企业发展稳定中心工作。在工作中,把深入细致的思想政治工作与企业发展目标、与员工的思想状况紧密结合,才能有效推动思想政治工作发挥更积极的作用。     

试论企业思想政治工作的创新

思想政治工作为推动企业的改革发展提供精神力量和政治保证。企业在不断改革、创新、发展,思想政治工作也要与时俱进,在观念、内容、方法和机制等方面进行创新,强化“生命线”理念,加强人才培养,不断增强思想政治工作的活力,才能给力企业的改革与发展。     

农垦企业如何开展“以人为本”的思想政治工作

农垦企业的思想政治教育工作的有效开展,对于调动员工的工作积极性以及生产能动性,推动农垦企业全面健康持续平稳发展有着极大的影响和作用。在新的形势环境下,要坚持＂以人为本＂的思想政治教育理念,不断创新思想政治教育工作的开展,以推动农垦企业更好地发展。     

浅谈企业思想政治工作的重要性

我国当前还属于发展中国家,企业有力推动着国民经济的发展。市场经济体制在我国已经初步形成,每个企业都要面对激烈的市场竞争,在为企业带来发展机会的同时也使企业面临着严峻挑战。对于企业来说,一定要认识到思想政治工作的重要性,才能在激烈的市场竞争中处于不败之地,同时认真对待企业内部的思想政治工作,才能保障企业获得健康、稳定、持续性发展。在此前提下,文章主要论述了企业工作中如何做好思想政治工作。     

企业思想政治工作创新研究

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的十八大提出,到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量,中国特色社会主义事业的兴旺发达,离不开企业的发展壮大,而企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障。要充分发挥好这个保障作用,就必须在方法上充满活力,在效能上找准结合点。加强企业思想政治工作,提高企业整体管理水平将会对企业产生深远的影响。     

企业思想政治工作创新的思考

在今天新形势下，思想政治工作是推动企业实现创新发展、和谐发展的要素之一。特别是在当前利益格局深刻变化、信息网络迅猛发展、诉求表迭日益多样、企业发展挑战重重的复杂环境下，思想政治工作在国有企业对于提升员工精神状态，提高员工归属感、实现企业和谐可持续发展至关重要。所以必须要研究新形势、面对新局面、保持新状态，把企业思想政治工作提高到一个新高度。     

简述工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径

目前,工会思想政治工作面临的挑战较大,要想全面迎接这一挑战,必须将工会思想政治工作和企业经济管理理念相互结合到一起,思想政治工作和企业文化建设能够推动企业进一步发展,其和科学发展理念相符合。对此,文章详细论述了工会思想政治工作和企业文化建设的结合途径,以便将两者更好地结合到一起,从而发挥出重要的作用。     

思想政治工作与企业文化的创新

企业文化属于企业长期发展的产物。它是推动企业快速发展的重要动力。企业思想政治工作是引领企业发展的明灯与风向标。二者有很多相似处,互相影响。面临日益复杂的市场形势,电信企业要将思想政治工作和企业文化建设有机地融合起来,创新方式方法,才能确保自身健康、稳定的发展。     

企业思想政治工作中政工师的作用体现

目前,大多数企业思想政治工作开展不及时、不到位,政工师的作用没有被发挥出来。针对企业思想政治方面中存在的企业不良风气盛行、对党的政策的认识存在不足等问题,提出了相应的解决策略,强调了政府工作对于企业的思想政治和健康发展具有推动和促进的作用,以推动企业未来良好发展。     

党建思想政治工作在企业发展中的作用分析

党建思想政治工作对一个企业的发展是至关重要的,它不仅是稳定企业发展的基石,而且也是企业能够稳定发展的关键性武器。同时,党建思想政治工作必须与时俱进,跟随时代的发展,最终能够推动企业的发展与改革。本文就针对企业发展中党建思想政治工作的相关作用进行展开讨论,对企业的经营和管理有着一定的意义。     

政工工作机制创新推动企业持续快速发展

随着我国经济与法制建设的不断完善,促使我国在对企业的发展方面予以创新因素的融入,能够对企业的发展予以很好地推动作用。现代企业的发展离不开政治思想工作的建设,其能够在企业经营与发展中的企业文化与企业内涵上得以一定程度的提升。本文主要是通过对思想政治工作在企业的实际发展中的作用进行系统性的阐述,使之能够促进我国企业更好地发展,能够对激烈的市场竞争予以坦然地面对,推动我国思想政治工作地合理与健全地发展。     

新形势下企业思想政治工作途径探析

企业思想政治工作是我国通过80多年改革得到的重要经验,应该加以发扬和创新。企业的思想政治工作在新形势下有新的工作要点和工作方法,下面就新形势下企业思想政治工作的途径进行讨论。旨在使企业认识到思想政治工作的重要性,并找到正确实施的方法。最终推动企业的整体发展。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设

企业文化体现的是以人为本的管理思想,和企业思想政治工作相近、相似,二者有很多共同之处。企业文化是企业思想政治工作和企业经营的纽带。企业思想政治工作是整个企业工作的生命线,是我们党的政治优势和优良传统。在我国新形势下,加强思想政治工作与企业文化的有机结合、有利于推动企业的发展,提升企业的凝聚力。     

加强职工思想政治工作助推企业科学发展

本文主要阐述企业职工思想政治工作在社会的不断发展和科技的不断进步中,把切实加强和改进新形势下的职工思想政治工作作为一项重要任务,职工观念思想呈日益多元化和复杂化的趋势。为有效推动企业科学发展注入新的蓬勃生机与活力,完善工作机制、推动科学发展为目标,立足实际,大力加强企业思想政治工作。     

试论政治思想工作与人力资源管理的有机结合

当今时代,随着市场规范与国家政策等对于企业经营管理状况要求的不断提升,企业的管理问题成为企业工作中的关键环节,而作为企业管理工作两个主要组成部分的人力资源管理以及思想政治工作,近年来开始在企业的管理工作中发挥重要的作用.企业要通过人力资源管理和思想政治工作这两个方面来达到企业经营管理的目标,就必须对二者的关系进行深刻细致的研究,推动二者的结合,使二者实现协调工作.本文主要谈论了思想政治工作及人力资源管理的关系问题,通过阐述思想政治工作以及人力资源管理的相关概念,分析了思想政治工作对人力资源管理的重要意义,谈论了推动二者有机结合的几点建议.     

心理疏导在思想政治工作中的有效运用

随着社会经济的发展以及各企业之间的竞争力愈演愈激烈，为了有效提高本企业的综合竞争能力，除了加强企业管理工作水平以外．还需要对员工加强思想政治教育工作，从而有效提高企业内部员工的工作积极性，进而为企业创造更多的经济效益与社会效益，继而有效推动企业走向可持续发展道路，而加强企业员工思想政治工作，首先要拥有一套科学、有效的策略，从而使得思想政治工作得到有效开展，例如：心理疏导方式，这种方式经过相关实践结果表明，能够有效提高思想政治工作效率，因此，该文以下将心理疏导应用于思想政治工作中的效果以及意义进行综合评价。     

坚持以人为本理念做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业一切工作的生命线。随着时代的发展,社会的进步和社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,以及我国现代化制度的建立,人们的思想观念、行为方式正在发生巨大变化。人们的价值取向越来越多元化,从而增大了企业思想政治工作的难度,给企业思想政治工作带来了新内容和新课题,企业思想政治工作本质上是要做好“人”的工作,面对错综复杂的新情况,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,坚持以人为本,显得尤为重要。
　　胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”。以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众作为推动历史前进的主体,不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。以人为本是科学发展观的价值基础,着眼于新的形势和任务,以人为本是发展的出发点和落脚点,是我们党一切工作的着眼点和立足点。以人为本的实质是以人民群众为本。反映在企业上,就是要以职工为本。企业思想政治工作坚持以人为本,就是要在调动职工积极性、主动性、创造性上下功夫。     

加强企业思想政治工作之管见

在发展社会主义市场经济和建立现代化企业制度的新形势下，加强和改进思想政治工作是推动企业健康发展的重要因素之一，要抓好支撑点，选好切入点，解决好难点和热点。     

企业文化与企业思想政治工作的关系探析

企业思想政治工作和企业文化建设都是推动企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径,能否正确地认识和处理两者之间的关系,不仅关系到能否顺利推动企业思想政治工作的创新,而且关系到企业文化建设的健康发展。本文旨在通过对两者共性的分析,寻求一套能实现两者相互促进、互为相长的结合点。     

对新形势下企业思想政治工作的思考

当前,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,我们要正确认识思想政治工作在企业发展中的重要作用,准确把握新形势下思想政治工作出现的新变化,积极探索做好企业思想政治工作的方式方法。