莫让年终考核成为鸡肋

年关将至,又到了企业年终考核的关键时期.尽管年年的考核过程和考核结果都难以令人满意,但对于绝大多数企业来说,年终考核又是不可缺少的.笔者在对企业做咨询时,人力资源管理者常常提出这样的问题:年终考核到底是否有必要?如果有必要,那么又如何避免"认认真真走过场"?我告诉他们首先需要明确以下几个关键问题.     

烟花爆竹戴上“紧箍咒”五项相关国标已发布

春节燃放烟花爆竹是一项传统习俗，但是它也成为节日里的一个重要安全隐患。近日国家发布了有关烟花爆竹的五项国家标准，给烟花爆竹戴上“紧箍咒”。     

莫让“洋食品”蒙蔽双眼

正在中国,越来越多的人将美味和健康的进口食品作为每日消费的一部分。各种进口食品以其特殊的异域风味、先进的生产工艺、精美的包装等特点,带给大众丰富的味觉享受和更多的礼品选择。据国家质检总局此前报告显示,中国进口食品来自欧美、韩国、日本、东南亚等140多个国家和中国港澳台地区,约10大系列,逾两万个品种。     

安全生产要“五戒”

近来年,我国劳动安全事故虽然稳中有降,但各类伤亡事故和职业危害每年仍吞噬着10万人的生命,损害着几十万人的健康,给国家和企业带来数百亿元的经济损失。发生伤亡事故最严重的是交通运输;其次是矿山作业,特别是煤矿生产;发生伤亡事故最多的是中小企业。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是造成事故的最主要原因。农民工是伤亡的主体,占８０％以上。面对如此严峻的现实,作为安全“重灾区”的煤炭行业要尽快扭转安全生产的被动局面,必须做到工作“五戒”。一戒形式主义。当前形式主义在安全管理中的表现仍然较多。如：企业各种常规…     

莫让绳带“系”出问题

近年来,欧美各国为了维护本国利益,纷纷针对儿童服装的主要安全隐患制定了不同的安全规范和准则.比如美国在<儿童上衣的绳带安全规范>ASTM F1816-97(2004)及CPSC(美国消费品安全委员会)的<儿童上衣的抽紧带指南>中对儿童服装上的绳带提出了具体要求;欧盟EN14682标准也对14岁以下儿童服装上的束带或绳索的总体要求作出了明确规定.     

企业安全工作不能抓“大”放“小”

当前，全国各地安全生产形势都非常严峻，一些重大的安全、交通和伤亡事故屡屡发生。这一起起悲惨的、血淋淋的事故，不仅造成了许多人家妻离子散、家破人亡，也给国家、集体和个人造成了重大的无可挽回的经济陨失，给人们的心灵蒙上一层难于抹去的阴影，给人们的工作和生活造成了许多负面的影响。抓好安全工作对社会主义市场经济建设，对国家、集体和人民财产和生命安全，及社会稳定起着重要的作用。抓好安全工作也是我们当前的一项十分重要而艰巨的政治任务。安全工作要抓大事，如抓大安全活动、大安全教育、大事故分析、大安全检查、大隐…     

莫让乡镇干部“全能”变“无能”

当前，不少地方乡镇机关管理粗放，工作缺乏规范，突出表现在凡有重大工作，乡镇各部门一起上阵，全员参战，不分工作岗位，不分从事工作的性质，都必须参加，并且制定了严格的奖惩措施。因此，有些乡镇干部戏称自己是“全能”干部。     

为家庭请尊“保护神”

每年春节期间，火灾成为危害老百姓生命财产安全的头号“克星”，无论是在繁华喧嚣的城市，还是在偏远落后的山村，星星之火一旦熊熊燃起，无数生命在顷刻间将面对死亡。     

莫让意见箱“藏”意见

正近期,随组督导检查基层单位开展群众路线教育实践活动的工作中,发现很多单位都在显眼处设立了意见箱,但发挥真正作用的不多。有的意见箱从设立后就没有打开过,箱子里满是蛛网、灰尘;有的形同虚设,从来没有收到过群众信件;有的把收到的群众信件随处丢弃或者不予理睬。意见箱成了藏见箱,把群众的意见藏起来,密不示人。设立意见箱的目的是广泛收集群众意见、建议和举报,便于了解行情民意,及时发     

年终检查莫变成年终“普查”

年终岁尾,是基层部门单位总结全年工作,向全年目标冲刺的关键时期。如果在这时对基层进行年终工作检查,不仅会给基层的工作人员带来一定的精神负担,同时也会增加工作压力。     

暗查“黑军火”曝出“惊天雷”——山西文水、交城烟花爆竹地下市场调查

春节期间，街头巷尾又不时响起孩子们燃放爆竹的声音。虽然每年公安部门都会出台一系列限制燃放烟花爆竹的条例，但是每年除夕夜里震耳欲聋的炮声仍不亚于战场，每年正月医院急诊室里被炸伤的患者仍络绎不绝，每个大年夜消防官兵仍是高度紧张，频频出警。烟花爆竹的安全质量问题关乎每个生命，地下作坊非法生产的烟花爆竹一旦流入市场，后果不堪设想。日前，本刊联动暗访组记者对太原市周边的文水、交城一带的烟花爆竹生产集中地进行了一番暗访——     

湖南“体检”九类食品迎两节

为确保元旦、春节期间的食品质量安全，让消费者吃得放心、吃得健康，湖南省质量技术监督局自2005年10月上旬至12月中旬在全省开展了保“两节”为主题的食品质量安全的专项打假抽查活动。     

莫让内控成了“皇帝的新装”

笔者在上市辅导咨询工作中,遇到的高频词汇之一就是内控。上交所和深交所对IPO企业的发行条件中均有明确且硬性的规定,即企业内部控制制度健全且被有效执行,会计师事务所需要对企业内控出具无保留意见的鉴证报告。所以咨询机构、上市审计的会计师事务所、保荐机构、准备上市的企业员工等无时不刻不把内控一词挂嘴边,内控成了皇帝的新装,大家都假装懂得内控,看似对其颇为了解,可中小企业中绝大多数人(包括管理者)对内控有专业深入理解的寥寥无几。     

年终激励，不“刺激”怎么行

年终泰国游，他却不领情 把玩着手里的泰国五日游的机票。赵祥十分平静。去泰国旅游对于他来说。算不上什么惊喜。春节快到了，他早计划好了要出趟远门。     

五个“经常反复问”安全生产有保证

安全是企业永恒的课题,安全工作始终是缠绕在每一个职工和领导者心中的结。预防．减少和杜绝安全事故不仅是社会进步、企业发展的客观要求,同时也反映了广大职的普遍愿望,理应成为各级领导者包括企业基层领导者工作的方向和追求的目标。但是,由于受客观条件的限制和各种因素的影响,基层安全工作往往是“雷声大雨点小”,成为制约安全工作的“瓶颈”。笔者认为,企业基层安全工作在抓好各项基础工作的同时,还要做到五个经常反复问。 一要经常反复问：是否真正贯彻落实了“安全第一、预防为主”的安全工作指导思想。思想指导行动,什…     

莫让高温补贴成“镜花水月”

正上帝开始煮鸡蛋了!我和烤肉之间只差一小撮孜然。一块奔跑的五花肉……每逢盛夏,对高温天气的犀利吐槽根本停不下来。烈日当头,高温炙烤,很多城市的气温都超过了35℃。大部分户外工作者忍受着酷暑,依然坚守在工作岗位上。每逢这个季节,劳动者的高温补贴就成为热议的话题。他们是否能够拿到高温补贴?如何保障劳动者应有的权益?2012年,国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会对1960年制定的《防暑降温措施暂行办法》进行了修订,制定了《防暑降温措施管理办法》(下称《办法》)。其中第十七条规定:劳动     

莫让“好人吃亏”

从毒奶粉到三聚氰胺,从瘦肉精到有毒胶囊,从血铅事件到血汗工厂,中国企业屡屡出现的道德溃败事件,已成为笼罩在中国人心头上的阴影。人们愤恨谴责不良企业,善良地期盼企业守住法律和道德底线。为什么这么多的企业会走向违法之路呢?相对于违法而言,守法是有成本甚至是高成本的。比如:     

一场特权烟花惹的祸

央视这起火灾很有解剖的必要，不能把其当作一个孤例，我们应追问还有多少特权烟花。     

高校“平安校园”建设中的安全管理方式探索

当前影响高校安全稳定的因素越来越复杂,要实现习总书记提出的“中国梦”,建设“平安校园”就是其中重要一环。本文深入剖析了高校“平安校园”建设的管理方式,除了在内部治理上下功夫,与周围单位建立合作基地的形式来推动建设也不可或缺,从而保证和促进高校各项事业持续、快速、健康、协调发展。