大学生就业心理辅导初探

大学生就业形势日趋严峻,做好大学生就业心理辅导工作对于缓解大学生的就业心理压力,促进大学生成功就业有着重要的现实意义。大学生就业心理辅导可以帮助学生认识自己,合理定位,指导学生认识职业世界,掌握职业生涯规划的知识和技术,培养职业决策能力。要做好大学生就业指导工作,就要做到专职与兼职相结合,阶段性与连续性相结合,理论指导与实践体验相结合,学校与社会相结合。     

高职大学生就业创业能力特点评析

做好以高校毕业生为重点的青年就业工作已成为党的十八大以来就业方面的重要任务。我国“十二五”期间提升大学生就业能力是促进大学生就业的核心问题已成为大学生就业创业教育者的共识。影响大学生就业创业的因素繁多,在校期间激发和培养学生就业创业的激情和能力,特别是高职大学生,更要从分析其就业创业能力特点入手,以提升法律素养和能力作为带动学生各项就业创业能力的突破口。     

新形势下拓宽大学生就业渠道的路径探讨

招生规模的持续增长和我国宏观经济不确定性对就业的制约，给我国大学生就业带来较大的负面影响；经济体制转型、选用人才存在盲目性等成为影响大学生就业的主要因素；做好毕业生就业工作，必须依靠各部门的密切配合、齐抓共管，政府更要高度重视，给予政策支持。     

大学生完美主义心理对就业期望的影响

大学生就业难问题已引起社会各界的普遍关注。就业期望作为切入点对大学生的就业心理进行分析,探讨大学生完美主义心理对就业期望的影响,对于调整大学生不合理的就业期望,做好高校大学生就业指导工作具有重要意义。     

大学生创业的必要性研究

我国大学生就业形势越来越严峻,大学生就业难问题不断显现,就业面临着前所未有的压力.本文通过对当前大学生就业形势与就业心理分析,从实际出发指出了当前做好大学生就业与创业服务的重要性.     

创建思想政治教育模式 提升大学生就业竞争力

本文阐述了加强思想政治教育是做好大学生就业工作的现实需要,分析了思想政治教育对于提升大学生就业竞争力所具有的重要作用,进而从多方面提出创建和改进思想政治教育模式,以期提升大学生就业竞争力,促进大学生就业工作.     

大学生心理发展阶段特点及对策

大学生在校期间的学习生活一般经历入学适应期、稳定发展期和就业准备期等三个阶 段。不同阶段大学生的心理状态有共性也有各自的特点。教育工作者要根据大学生心理发展的阶段 特点,有针对性地做好他们的思想政治教育和心理辅导工作。     

大学毕业生就业的服务营销理念

新世纪知识经济时代，社会竞争日益激烈，针对于大学生走向社会这一过程，学校要加大宣传力度，做好服务工作。服务营销是大学生就业工作成功的重要因素，针对大学毕业生就业这种类型的服务，需要采用关系营销、服务接触、直接营销、媒体广告等营销战略和战术。     

浅析大学生基层就业指导的方法

大学生基层就业是目前我国为缓解高校毕业生就业压力、解决人才分布失衡的一个重要举措,如何在高校做好大学生基层就业的教育和引导工作,意义重大。     

高校大学生就业问题对策研究

近年来,我国大学生的就业问题越来越严重,已暴露出现行大学生就业制度、就业管理体制与市场经济要求存在一些不适应。要解决大学生就业市场存在的问题,我们认为,当前高校就业工作要客观地分析大学生的就业形势、就业矛盾和问题,要从体制上建立和完善全员联动的长效工作机制;要从职能上实现新的转变,从更深层次上解决大学生就业问题。     

女大学生就业问题分析

女大学生就业难的原因是多方面的。为促进女大学生顺利就业,政府要完善法律法规,社会要消除性别歧视,高校要加大就业指导力度,女大学生自己要树立信心,努力提高自身综合素质和能力。     

女大学生就业问题分析

女大学生就业难的原因是多方面的。为促进女大学生顺利就业,政府要完善法律法规,社会要消除性别歧视,高校要加大就业指导力度,女大学生自己要树立信心,努力提高自身综合素质和能力。     

浅析师范类大学毕业生基层就业

师范类大学毕业生是国家宝贵的人才资源,是我国教育事业发展的希望,应该到祖国最需要的地方去实现自身的价值。目前教师资格准入制度的实施使师范类毕业生就业失去优势,城市中小学人满为患,农村、落后地区、西部地区师资匮乏,我国制定的一些引导师范类毕业生基层就业的措施在实施过程中有阻碍。我们应该促使师范类毕业生转变就业观念,畅通基层就业渠道,加大宣传动员力度、政府扶持力度和资金投入,引导师范生扎根基层,逐步实现教育公平。     

商科大学图书馆在大学生就业中的作用初探

针对大学生就业困难的现状，认为商科大学图书馆在大学生就业中应发挥其应有的作用。商科大学图书馆在增强大学生的就业能力、拓宽大学生的就业渠道等方面可以发挥重要作用。提出了商科大学图书馆要安排专人负责、设立专题阅览室、建立专门网站等措施。     

提升大学生就业能力的调查与思考

目前,部分大学生就业能力较弱。高校要以就业和社会需求为导向,深化教学改革,提高人才培养质量;政府和企业要制定政策,创造实践机会;大学生要充分发挥主观能动性,全面提升就业能力。     

论大学特色化与就业率的辩证关系

用唯物辩证法的观点,探寻大学特色化与就业率之间的辩证关系,更好地推进大学科学发展,既有理论意义,也有现实意义。大学特色化与就业率之间既相互联系,又相对独立,这种辩证统一关系的落实处,就是持续创新办学特色,保证就业率稳步提高。     

工作搜寻理论：大学生就业难的一种解释

通过构建模型,指出工作搜寻成本、市场工资水平、劳动力市场信息对大学生就业的影响,提出政府、高校和大学生在解决大学生就业困境中应采取的措施.     

高校辅导员在大学生就业工作中应发挥的作用

近年来,大学毕业生的就业问题日益凸显,毕业生就业工作已经成为了高校工作的重要部分。辅导员作为从事学生思想政治工作与管理的教师,是高校从事学生就业指导工作的重要力量,对大学生就业工作发挥着重要的作用。就高校辅导员在就业工作中应发挥的作用做一探讨。     

大学毕业生就业指导工作探析

做好大学毕业生就业指导工作具有重要的现实意义,应建立一支专业化指导队伍,开设好指导课程,创 建便捷的就业服务网络和建立稳定的就业市场等。     

对做好假期留守学校大学生教育管理工作的思考

对假期因课程学习和社会实践等需要而留守学校的大学生,要高度重视对他们的教育管理工作,及时掌握动态,加强安全督查,丰富文化活动,搞好后勤保障服务,使他们能够健康快乐地学习、生活。