试论如何做好离退休职工的思想政治工作的思路与对策

离退休职工思想政治工作是离退休管理的重要内容。在工作实践中,把离退休思想政治工作与落实离退休职工"两项待遇"、党支部建设、解决实际困难、树立典型、"老有所学"等方面结合起来,有针对性地做好思想政治工作,对于稳定离退休职工队伍,促进企业发展有着举足轻重的作用。     

以人为本,做好医院离退休职工思想政治工作

医院离退休职工是一个特殊的群体.做好医院离退休职工的思想政治工作,关系到医院的稳定和发展,意义重大.本文论述了医院离退休职工的思想政治教育现状,就如何加强医院离退休职工思想政治教育进行了阐述.     

论加强职工思想政治工作档案建设

随着市场经济发展,职工生活工作方式日益多元化,职工生活也由石油庄园逐步融入社会,由集中居住变为分散居住,生活方式的变化给职工管理带来了一系列问题,8小时以外发生问题的概率越来越高。文章认为,实施职工思想政治工作档案管理,能对职工思想进行全天候掌控,真正把职工管理从8小时之内延伸到8小时之外。     

“四就近”是新时期做好退休干部服务管理工作的有效途径

一、现状与特点 目前，赣州中支有离退休人员154人，其中：离休干部4人，仅占离退休人员的2．5％；退休员工150人，占离退休人员的97．5％。     

新形势下老干部思想政治工作探讨

要做好老干部思想政治工作，必须做到如下几点：第一，党委重视、职能部门能力协作是做好离退休干部思想政治工作的首条条件；第二，建立健全离退休职工党支部，充分发挥党支部在思想政治工作中的战斗堡垒作用；第三，以老干部活动室为中心抓好离退休干部思想政治工作的阵地建设；第四，做好离退休干部的思想政治工作要因人而异，注重方式方法。     

坚持以人为本,加强和改进离退休干部、职工思想政治工作

“以人为本”是离退休干部、职工思想政治工作的重要原则。做好离退休干部、职工思想政治工作,了解离退休干部、职工是前提,关心离退休干部、职工是关键,尊重离退休干部、职工是重点,提高为离退休干部、职工服务的质量是保证。     

浅谈新时期下思想政治工作的与时俱进

随着市场经济体制的不断完善和医疗体制改革的不断深化，医院面临更大的挑战和机遇，职工的实际利益和思想状况也处于不断调整和变化之中，职工思想政治工作方面出现了许多新情况、新问题。如何加强和改进新形势下职工思想政治工作，使思想政治工作与社会同进步共发展，更好地为医院改革、发展、稳定大局服务，这是当前我们必须认真思考的一个课题。     

适应社会主义市场经济需要搞好职工培训工作

职工培训怎样适应社会主义市场经济的需要,是亟须研究和解决的问题。要解放思想,转变观念,使职工培训由计划型向为市场经济服务型转化;由封闭型向开放型转化;由培训工作以“我”为中心向以企业和职工为中心转化;不断改革办班模式,由过去的正规化办班向从实际出发多规格、多渠道、多形式发展;在教学内容上求新求精,教学方法上求活求实;在培训时间上采取短期与长期培训相结合;在学习方式上采取自学与面授、理论与实际相结合。     

分权管理促经营──对辽宁水工勘察院的调研报告

辽宁水工勘察院地处沿海的大连市,是一个拥有总人数595人（其中在职职工447人,离退休人员148人）的中型地勘单位。近年来,他们实行分权管理模式,取得了显著的成绩。从1991年至今,货币总量每年以500万元的速度增长,由1991年的715万元,升到1996年的3297万元。而同期地勘费投资比例却由44．5％降至5％,职工人均收入由2003元增加到8120元,职工住宅也有了明显的改善,新盖住宅共5160m2,成为省政府授予的文明单位和省局先进单位。一分权管理模式的产生背景地勘单位采用什么样的管理模式,一直是辽宁水工院不断探索的问题。1992年,依据…     

对新形势下高校思想政治工作的苦干思考

本文针对思想政治工作在社会主义市场经济条件下遇到的新问题，论述了做好新形势下高等学校思想政治工作的几个问题：１要树立思想政治工作的目的与建立社会主义市场经济体制相一致的观念．包括根本目的完全一致性和对人的思想意识要求的一致性．但也承认市场经济会给高校思想政治工作带来一些消积作用，应引起人们的注意．２要探索和把握市场经济条件下思想政治工作的新路子，一是要在思想上明确，市场经济条件下，思想政治工作不但不能放松，而且必须加强；二是在教育的方法和手段上，切实把调动群众的积极性作为思想政治工作的主要目的；三是在教育的内容上要把握重点，拓宽范围，适应市场经济；四是要把制度管理与思想教育结合起来．     

浅议提高企业思想政治工作的整体效能

一、提高企业思想政治工作的整体效能是形势发展的需要 从现阶段的情况来看，过去那种思想政治工作与经营管理工作相脱离的现象已经不存在了。由此而产生的错误指导思想，即一方面在企业生产管理中把思想政治工作排斥在外，在企业经营决策、规划和管理的过程中，忽视思想政治工作，忽视职工的思想和心理因素，另一方面在思想政治工作部门中认为生产管理不属于自己的工作范围，采取不介入的态度而片面地单纯地强调思想政治工作的“突出地位”的错误指导思想，     

以“三个代表”为武器 激活职工思想

深刻认识江泽民同志“三个代表”的重要思想，并实施于职工思想政治工作之中，必须深刻认识工人阶级在国民经济的地位与作用；必须充分运用各种宣传文化阵地，努力提高职工的思想素质与文化素质；必须引导职工正确处理好前进中的困难，竭力为职工多办好事、实事。     

积极探索新时期企业职工思想政治工作的有效途径

一、当前企业职工对改革改制存在不同的思想表现 改革开放以来，长沙汽车客运(发展)集团公司经历了转换经营机制等一系列重大改革举措，企业的经营管理体制逐步向现代企业制度转轨。但由于目前新旧体制并存，相关政策和措施尚未配套，超前的思想工作不到位等诸多因素的影响，使职工对进一步深化改革存在一些矛盾的思想表现。     

对构建和谐福利企业的思考

福利企业作为我国具有社会主义特色的企业，在为社会增加物质财富为残疾人家庭增加收入的同时，亦为国家创造了利税；但由于市场经济竞争激烈，一些福利企业纷纷停产关闭，员工纷纷下岗待业，这对构建和谐社会带来了一定的影响。为此，我们要切实加强政治思想工作，既要引导职工对构建和谐福利企业的认识，又要切实为职工排忧解难。我认为，构建和谐福利企业，要从以下几个方面着力。     

做好新时期医院思想政治工作必须坚持“四个注重”

一个综合医院实际上就是一个小社会,就是一个社会的缩影。而医院作为一个特殊的行业,在市场经济的发展和内部改革的推动下,职工的思想观念发生深刻的变化,面对新情况、新问题和新的挑战,需要我们认真研究人们思想的一些新特点,分析其心态特征,有针对性地加强和改进思想政治工作。那么怎样才能在新形势下做好医院职工思想政治工作？笔者认为从事思想政治工作的政工干部在增强自身修养,提高自身素质的基础上,要与时俱进,切实做到“四个注重”。     

改革开放与高校思想政治工作新挑战

改革开放和市场经济向纵深发展，给高校思想政治工作带来了新的挑战。这是由于经济生活和经济利益的多样化，引起了学生思想的变化，表现为：价值观念的多元化；学生对深化改革的认识不全面有疑虑；经济全球化浪潮与网络化冲击主旋律教育；商品交换规则影响社会政治生活；市场经济及相应民主意识使学生选择意识增强；社会竞争与就业压力使学生产生失落感。     

思政工作者要善于调节和控制职工情绪

建设文明城市、卫生城市，环卫职工是一个重要生力军，需要全体职工的共同努力，因此要把充分调动职工积极性当作环卫部门思想政治工作的主要任务来抓，而及时了解、调节与控制职工的思想情绪是调动职工积极性的重要环节。因此，从理论上探讨对职工情结盟的调节与控制，就成了摆在我们基层领导和政工人员面前的重要课题。     

国企政工的深层思考

企业政工的结合点随着改革开放和市场经济的深入发展,我国的经济成分和经济利益、分配方式、生活方式、社会组织形式、就业方式出现了多样化的趋势。高新技术迅速发展,各种思想文化相互激荡,思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。其中,人们的思想观念和价值     

发挥老年党支部作用做好离退休职工的思想政治工作

在社会主义市场经济不断发展的新形势下,油田的管理体制和经营机制也正在进行一场深刻的变革。随着改革的不断深化,新的制度和机制的实施,过去一些习以为常的传统观念必然会受到强烈的冲击,离退休职工的思想认识会发生新的变化,产生的一些新情况,新问题,需要基层党组织去调查、研究、解决。     

大学生思想现状与德育创新

据教育部最新调查表明，当代大学生具有较强的历史使命感，关心国家大事，关心我国改革开放和经济建设；大多数学生有强烈的“国家兴旺，匹夫有责”意识，有担负强国富民的强烈愿望，能积极维护祖国民族尊严和荣誉；他们在政治上积极要求进步，主要表现在积极参加学校党课学习，向党组织递交入党申请书，据对我校财税系近几年资料统计，参加学校党课学习和向党组织递交入党申请书的大学生占在校学生平均达40％，有的班级竟达到80％以上。但是，我们也应该看到，由于受到社会上各种思潮的影响和干扰，加上部分大学生对马列主义理论知识学习和掌握不够扎实，识别能力和判断能力不够敏锐，思维方式简单，缺乏对事物进行辩证地、全面地、客观地认识问题和分析问题的能力，显得患得患失，注重实惠，有激情、有责任也较偏激，比较认同社会公德，但自身基本的文明素质不高。