论和谐劳动关系的构建

构建社会主义和谐社会是我国社会发展的重要目标,而构建和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础和基本内容.本文从和谐劳动关系概述着手分析,接着分析了我国当前劳动关系现状及存在的问题,进而论述了其产生的原因,最后在针对这些问题的基础上提出了从政府、企业、工会和劳动者个人四个方面来构建和谐劳动关系     

和谐创建添活力 互利共赢促发展——建行河北省分行创建省级AAA级和谐单位结硕果

开展和谐劳动关系创建活动,是推动建立互利共赢、和谐稳定社会主义新型劳动关系的有效载体,是构建社会主义和谐社会的重要举措,企业发展是经济发展的动力,企业和谐是社会和谐的基础。本文就建行河北省分行近年来深入开展和谐劳动关系创建活动的做法进行了介绍和总结。     

浅析构建广东和谐劳动关系的几个问题

劳动关系是社会生产和生活中人们相互之间最重要的联系之一,广东省要达到和谐社会的目标,构建和谐劳动关系是重中之重。本文从系统的角度分析,应着眼于企业内部,尤其要转变管理者的观念,通过运用人力资源管理实务来构建和谐劳动关系。     

谈和谐劳动关系的构建

党的十六届六中全会将发展和谐劳动关系写入构建社会主义和谐社会的要求当中,但近年来劳动争议不断出现。因对生产资料占有程度的不同,劳动目的不同和劳动关系失衡,导致利益协调失效,劳动争议频发。因此要正确认识劳动关系冲突,按照处理劳动关系的基本原则化解冲突,平衡劳动关系,促成劳动冲突向劳动合作转变,从而构建和谐劳动关系。     

加强和谐会计建设 推进和谐社会发展

胡锦涛同志曾深刻阐明了构建社会主义和谐社会的重大意义,要求各项工作都要重视社会和谐问题,以人为本、全面协调各个层面的工作,构建新型社会治理模式。和谐会计建设具有极为重要的意义,它是和谐社会的基础建设,可以协调社会经济关系。和谐会计发展应该遵循经济效益与社会效益相统一、和谐、创新等基本原则。提高和谐会计质量,加强和谐社会建设,应主要从提高领导的重视程度、坚持正确的指导思想、深入科学发展观,坚持以人为本,促进可持续发展、和谐创新,发展会计事业、发扬民主,健全法制、扩展会计实务体系,建设和谐社会、注重公平,加强诚信道德建设等方面做出努力。     

关于支持和谐社区建设的若干财政对策研究

中共中央十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,将社会和谐作为我们党不懈的奋斗目标提了出来。构建和谐社区是构建和谐社会的基础,只有和谐社区建设好了,和谐城区、和谐社会才能得到更大的发展。本文结合樊城区构建和谐社区成功做法,以及在构建和谐社区过程中存在的问题进行分析、探讨的基础上,就和谐社会与和谐社区的关系问题,从樊城区和谐社区建设的实践中总结经验,找准问题,从财政充分发挥职能作用,大力支持和谐社区建设等方面作一研究和探讨。     

试析人力资源管理创新与和谐劳动关系构建

随着社会经济的不断发展,当前人力资源也面对更加复杂的经济环境。尤其是和谐劳动关系的构建面临更加严峻的考验,这导致我国经济的可持续发展以及社会主义和谐社会的构建都受到了一定的影响。本文主要围绕人力资源管理创新以及构建和谐劳动关系两方面开展探讨,旨在提高企业的创新能力和管理水平披和谐的劳动关系以及创新型的人力资源对企业发展的价值得意体现。     

制度建设:统筹城乡发展的第一要务

制度建设是以资源转移为中心的统筹城乡发展所必需的基础和前提条件.当前"三农"急需农业生产社会化制度、公共财政制度、合作经济组织制度、农地产权制度和维权组织制度,各级政府要热情地倡导与支持,为构建和谐社会做出贡献.     

树立“三观”推动和谐税收建设

要构建和谐社会，税务部门需要树立税收经济观，统筹税收收入与经济发展的和谐关系；树立税收服务观，构建和谐征纳关系，树立税收法治观，统筹依法征税与诚信纳税关系，促进和谐税收建设，推动和谐社会建设。     

在构建和谐农行中充分发挥工会作用

构建和谐农行是构建和谐社会的一部分,基层农行工会要充分发挥职能作用,在构建和谐社会、和谐农行中做出积极贡献。一、充分发挥教育职能,努力建设“学习型企业”,夯实构建和谐农行的思想基础     

实现利益冲突向利益和谐转化统领社会主义和谐社会的构建

每一个社会的经济关系首先是作为利益关系表现出来的,所以利益问题是一个涉及社会生活全局性的问题.利益关系是人类一切社会发展的基础,人们所奋斗的一切归根到底都与其利益相关.协调的利益关系是和谐的基础.因此,在构建社会主义和谐社会的过程中,须调节利益关系,以利益冲突向利益和谐转化统领社会主义和谐社会的构建.     

对高职院校和谐校园文化建设的新思考

构建和谐社会对高职院校的大学生思想政治教育工作提出了新的要求。高职院校思想政治教育工作与构建和谐社会是统一的,坚决贯彻落实十七大精神和科学发展观,坚持以人为本,坚持工作方法和形式的创新,努力营造和谐、融洽的环境,从而加强高职院校思想政治工作的吸引力、说服力和感染力。社会的和谐来自于每一个子系统的和谐,而校园中的和谐学生关系是和谐校园中不可缺少的重要内容;作为高职院校的教师应该加强对学生思想政治教育工作和和谐校园文化建设的思想教育,构建学生之问的和谐关系,为营造高素质学生队伍打好坚实的基础。     

试论城市社区的精神和谐

社区是社会的细胞,是构建和谐社会的重要单元。和谐社区是创建和谐社会的基石,更是社会可持续发展的前提。能否在广大的城市化地区全面构筑真正的城市和谐社区,直接关系着我国和谐社会战略目标的实现程度。社区精神和谐必然反映社会精神和谐。只有将城市社区真正建设成为环境优美、治安良好、组织健全、服务完善、邻里和睦、文化丰富的文明社区,才能带动整个社会的精神和谐建设跨上新台阶。     

在构建和谐金融单位中如何加强思想政治工作

构建社会主义和谐社会是党的十六大确定的重要目标之一。金融单位的和谐建设是和谐社会建设的一部分。在建设和谐金融单位中,应把握正确导向打牢共同的思想基础,坚持科学发展观,构建和谐的人际关系,创造良好的人文环境,推动和促进金融事业的可持续发展。     

构建和谐劳动关系是中国企业持续发展的必然选择

关注民生是党和政府的基本职责,也是构建和谐社会的关键所在.劳动关系与企业每一位员工的切身利益和福祉有关.是最基本的民生问题.2007年3月,温家宝总理在全国人大十届五次会议上的政府工作报告解答了12大民生问题,其中劳动就业、社会保障、收入分配、企业改制、安全生产五大民生问题都与劳动关系有关,因此,构建和谐劳动关系是中国企业的职责所在和发展需要.     

转轨时期我国劳动关系制度失衡问题研究

把传统的经济均衡理论应用于劳动关系分析,能够得出劳动关系均衡的思维观念;劳动关系均衡思维融入到制度经济学中自然地可以得出劳动关系“制度均衡”的概念。在经济转轨过程中,要构建和谐与稳定的劳动关系,在制度建设方面应该做到:一方面,加强制度创新和制度供给,保持制度供给与制度需求的基本平衡;另一方面,要强化非正式制度的建设,培养和形成规范性行为准则。     

和谐金融企业与职工心理的解析

构建社会主义和谐社会,就要构建和谐金融企业,而构建和谐金融企业,就要首先构建职工和谐心理。党的十七大再次明确提出,要"注重人的心理和谐"。这值得我们各级金融企业管理者尤其是思想政治工作者深刻研究。把握职工整体上的和谐心理,深入推进劳动关系和谐金融企业创建活动,指明了方向。     

建设央行文化构建和谐央行

在建设社会主义和谐社会的大背景下,中国人民银行构建和谐央行成为题中应有之义。构建和谐央行必须倡导和建设央行文化。那么,如何理解央行文化与和谐央行的关系?如何加强央行文化建设,构建和谐央行?     

利益视阈下的人与自然和谐问题分析

在建设中国特色社会主义新时期,人与自然和谐问题逐步被提到了构建社会主义和谐社会的日程上来.从马克思主义的利益理论来看,人与自然的关系其实是一种利益关系,并且这种利益关系还体现在人与人之间的关系上,这就需要我们在利益视阈下通过转变发展观念和深入落实科学发展观、加大节能环保和新能源开发利用等的投资力度来促进入与自然和谐关系的构建.     

浅谈"和谐导向型"的税制改革

邓力平教授在《浅谈“和谐导向型”的税制改革》一文中强调,“和谐导向型”税制改革的理念有助于加深对和谐社会建设与新一轮税制改革关系的理解,该理念指的是税制改革乃至整个税收关系都要体现社会主义和谐社会构建的要求,一方面,税改的全过程中要能充分体现和谐社会建设的要求,另一方面,改革后的税制和整个税收关系要能为和谐社会建设做贡献。