采用多种形式培养技师和高技能人才——以宝鸡技术学院为例

宝鸡技术学院通过走访企业、进车间、到现场,问计于市场,创出了一条培养高级工、技师和高级技师的成功路径,主要方式一是积极组织学生参加省市技能比武--取得技师证,二是开展校企合作--在职工中培养技师,三是在优秀学生和社会青年中培养预备技师和高级工.     

创新创业一体化高技能人才培养模式的研究与实践

开展创新创业一体化高技能人才培养模式研究,不仅依赖于创业型高职院校建设和协同创新研究等宏观层面建设,亦有赖于以岗位创业理论为指导、以公益创业为载体、以评价体系为支撑,从现代学徒制和导师制入手,引导学生进行创新创业一体化训练,长期、有效地提高学生的综合能力和就业竞争力,更好更快地适应企业、社会发展的需要,也是教学模式创新的有益探索与实践。     

作业成本法在我国企业内部的应用研究现状——以电子制造服务业为视角

文章从作业成本法的基本概念、理论基础和计算原理出发,通过波特五力分析模型引出了EMS行业在微利时代下提高产品成本准确性的必要性和紧迫性,然后对我国学者关于作业成本法在EMS企业的应用研究成果进行了综述并指出了不足.得出相关结论:首先,后续的应用研究必须交代清楚核算目的和产品成本的范围,以免造成不必要的困惑:其次,在实践应用中可能出现的困惑、问题以及解决对策等将很可能成为未来的研究热点.     

台湾高科技股板块的走势分析——以电子类股为例

台湾的高科技股板块是影响台湾股市涨跌的重要力量之一,其中的骨干类股——电子类股更是台湾股市交易的主流。由此,本文以电子类股为例,考察近5年来该类股的走势变化,着重分析其变化的根本原因,由此预测台湾高科技股板块在未来几年内的整体发展趋势。     

制造车间安全管理的路径分析——以振华电子集团宇光电子有限公司为例

本文论述了制造车间安全管理的重要性和必要性,进而具体分析了制造车间安全管理的途径.即,落实安全生产制度,特别是<安全生产法>;对员工进行安全教育,提高认识;加强隐患苗头治理;编制应急事故预案,开展事故预想和事故演练活动;抓好劳动保护制度的落实.     

城市交通电子景观与文化传播研究——以重庆为例

在倡导智慧交通、绿色交通、人文交通的背景下,交通电子景观成为交通文化的重要组成部分.交通电子景观具有区别于传统景观的特殊属性,具有信息服务、安全提醒、数字化管理、审美、认知、宣传等多种文化传播功能.重庆交通事业飞跃发展,但对于交通电子景观的硬件及软件建设上仍有诸多不足,需要进一步提升认识,有意识地进行科学合理规划建设,使交通电子景观成为城市发展中的亮丽风景.     

北京市人才开发的现状与对策研究——以丰台区为例

人才对促进技术进步和经济增长起着关键性的作用,引进和培养符合区域社会和经济发展的人才有助于提升企业的技术创新能力。本文着力分析北京市丰台区人才发展的现状及存在主要问题,并针对人才资源的开发与建设、培训和管理等问题提出建议。     

环境政策对企业低碳制造实践的影响研究——以水泥企业为例

低碳制造实践是工业企业实现低碳转型和应对碳排放约束的可行策略之一。文章以国内22个省市自治区所辖的137家水泥企业为研究对象,探索环境政策对企业低碳制造实践及其维度的影响。研究结果表明:激励性环境政策对企业低碳制造实践具有正向作用,而强制性环境政策不能够推动企业低碳制造实践;其中,激励性环境政策对企业内部低碳管理实践、价值链成员合作实践、生料制备实践及产品低碳设计实践均具有正向作用;但强制性环境政策不利于企业开展内部低碳管理实践和生料制备实践。     

高等院校人才职业化培养模式研究——以旅游教育职业化发展为例

随着我国高等教育的大众化发展,人才市场的供需错位现象越来越普遍.在分析几个发达国家人才职业化发展模式、国内高等院校人才职业化发展存在问题的基础上,以旅游教育人才职业化发展为例提出我国高等院校专业职业化人才培养模式构建途径和专业人才职业化发展措施,可以为我国旅游人才职业化教育提供理论参考.     

苏州市人才公寓建设的现状及吸引人才方案研究——以苏州工业园区为例

近年来,全国大城市尤其是准一线城市掀起了抢人大战的浪潮,而留人则是有效抢人的关键。苏州市政府响应国家政策号召,在各个区域新建大量人才公寓以留人。文章以苏州市工业园区的人才公寓为例,研究其建设的现状,并给出了相应的解决对策。     

地方政府海外高层次人才引进对策研究——以成都市为例

大力引进海外高层次人才,是中国加快产业结构调整、保持经济持续健康发展的必然要求,如何引才、用才、留才已成为各级地方政府人才工作的重要议题。以成都市为例,采用SWOT模型从内部优势、内部劣势、外部机会与外部威胁4个方面分析成都市海外高层次人才引进现状,提出合理规划需求、健全制度体系、完善合作模式、优化评估机制等对策建议,以期提高海外高层次人才引进工作的质量与成效,提升区域经济社会发展及城市竞争力。     

我国传统制造企业“四化”转型路径研究——以广东XX电子企业为例

国家正在推进“上云用数赋智”行动,培育新经济。作为典型的传统制造企业,广东XX电子企业通过智慧工厂建设,构建智慧精益系统,包括智慧精益中控室、工位智能管理中心、自动线智能管理中心、班组智能管理中心、应用设备管理系统等,将精益生产与智能制造理念相结合,以精益生产为基础,利用具有深厚知识沉淀的智慧精益工具,直接解决痛点问题。我国传统制造企业可通过“标准化、精益化、数字化、智能化”的路径来推进智慧精益,遵循“整体策划、分步实施、拉动式前进”的基本策略,从生产领域扩展到研发、营销领域,逐步实现数字化、智能化转型。     

高校图书馆电子资源采购模式的规范化选择研究——以中南大学图书馆为例

[目的/意义]电子资源采购经费的不断增加,读者需求的不断扩大,采购方式的多样化,促使高校图书馆电子资源采购模式的规范化选择才能提高图书馆的采购效率.[方法/过程]首先,以中南大学图书馆为例分析了中南大学的电子资源采购现状及采购模式;其次,从采购主体和采购来源角度出发,分析各个采购模式的优点、存在的缺点和具体的适应条件....     

基于供应商协同的制造外包协调机制构建初探——以我国电子制造业为例

我国电子制造业在承担了全球制造外包业务20多年以来,不断成长,确立了"世界工厂"的重要战略地位。然而,在外包制造过程中,由于我国企业在与核心企业间忽视有效的协调机制和一致性行动目标的构建,低效外包和风险外包由此产生。本文在对供应商协同涵义和特点进行概括的基础上,提出了制造外包协同机制的主体框架,该框架由战略层、运营层、数据支撑层和技术保障层构成,外包企业双方在这四个层面上进行信息共享、互动沟通和协商决策。通过协调机制的构建使外包企业双方真正发挥1+1>2的协同效应。     

电气与电子信息类涉农人才培养模式探索——以江苏大学为例

贯彻习近平总书记给全国涉农高校的书记校长和专家代表回信精神,推动复合型农业人才培养,是涉农院校的重要使命。文章立足“新农科”人才培养需求,以江苏大学为例,对电气与电子信息涉农复合型人才培养模式进行了调查与反思,指出了存在的问题。研究认为,电气与电子信息类涉农人才培养模式革新要从以下几个方面着眼：构建多维立体且有机的课程体系,推动电气与电子信息类与农科融合互动;构建“基础课程整合”及“学科竞赛助理”联动教学模式,推动教学层面的学科互融与实践“浸润”。     

阳江风电装备制造产业发展面临的人才困局与对策研究

本文以阳江风电产业人才引进与培养过程中存在的共性问题为研究对象,针对目前阳江风电装备制造产业发展面临的人才困局的成因,通过政校行企多方合作,内培外引多措并举,优化风电产业就业环境,拓宽人才培养与输送渠道,提高人才培养质量,打造阳江市风电产业技术技能型人才培养高地,能有效解决阳江风电装备制造产业发展的瓶颈问题,为风电装备制造产业发展提供人才保障。     

全球产业链演化重构与产业人才链匹配研究——以重庆为例

产业链竞争已成为全球化竞争中的重要特征,全球产业链重构将引致人才链的动态匹配.二战以来,全球产业链相继经历了以民族国家为中心的点式产业链分工、以两大阵营为核心的片式产业链分工、以跨国公司为代表的面式产业链分工等演化模式.当前,严重的经贸摩擦与人为脱钩、突发性新冠肺炎疫情冲击、次区域合作持续深化、新一轮科技产业变革兴起等成为推动产业链与人才链全球化重构的关键动因.在此特殊背景下,重庆重点产业链布局升级面临人才链匹配的多重困境.促进产业链与人才链协同布局、精准配套、良性互动,需要以五个转变为基本引领,加快探索产业链与人才链匹配的创新路径.     

引导人才向基层流动政策研究——以淮北市为例

推动基层经济社会的发展,必须破解基层经济社会发展人才需求困境,需要党和政府从宏观上对我国基层人才流动问题进行政策调控,引导人才向基层流动。文章以淮北市基层人才发展状况为视角,探索当前基层人才发展存在的问题、面临的机遇,并提出引导人才向基层流动的若干政策建议。     

旅游业地方化实践与旅游人才全球化培养思路——以江西省上饶市为例

旅游业是全球化程度最高、地方化表征最强的产业之一。旅游学科发展和人才培养具有深深的地方烙印,全球化特征却较弱。旅游产业地方化实践既是旅游学科探究的地方素材,也是地方旅游产业全球化的基础。植根地方旅游产业实践的旅游人才培养路径,有利于旅游人才培养真正走在时代和学科前沿,促进旅游人才融入全球化体系。基于全球化和地方化辩证视角,选取江西上饶市为案例,着眼旅游业地方化发展实践,探寻旅游人才培养的全球化思路。建议旅游人才培养既要顺应全球化趋势,构建高校赋能式旅游人才培养体系;又要把握全球化趋势,引进国际旅游新业态人才培训项目体系;更要引领全球化发展,组建国际旅游产业实战人才孵化基地。