创新培训模式 提升员工安全素质

近年来,新矿集团翟镇煤矿牢固树立“以人为本、安全发展”的理念,针对企业实际．紧紧围绕“塑造本安型员工．构建本安型矿井”的安全目标．积极倡导“技能改变命运。知识保障安全”“安全意识和技能培训并重”的培训观念,不断创新机制、规范教学,不断提升员工的安全素质。着力解决了人才短缺与安全生产之间的矛盾。     

下功夫关口前移 抓重点“一通三防”—访四川煤矿安全监察局局长钟兆基

四川煤矿安全监察局成立以来,在国家煤矿安全监察局的领导下,坚持“安全第一、预防为主”的方针,始终以防止国有大矿重特大瓦斯事故为目标,以《煤矿安全规程》为标准,以依法监察矿井“一通三防”为重点。按照“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针原则,立足治本,综合治理、关口前移、重点防范、强化监察,努力把防止重特大瓦斯事故的各项规定和措施落到实处,逐步实现国有大矿安全生产状况稳定好转。为此,本刊记者采访了四川煤矿安全监察局局长钟兆基。     

建设特色安全文化 实现生产安全双赢

汾西矿业集团柳湾煤矿安全文化建设以安全生产为研究课题,以事故预防为主要目标,运用安全宣传、安全教育、安全文艺等文化手段,增强各层次的安全意识,在全矿建立了一种“大安全观”和“大文化观”,使企业具有专业安全文化的生产力,实现了建矿史上最长的安全生产周期。同时,安全文化也日益成为保障职工安全健康,并能使其舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、控制灾害事故的安全物质财富和安全精神财富,一以贯之,带动整体工作上台阶。一、深化“文化”内涵,打造安全文化新理念柳湾煤矿安全文化是在本矿多年培育、反映本矿特色、为本矿员工共…     

加强安全薄弱人员的排查与管理

山东能源新矿集团华丰煤矿恪守“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强对安全薄弱人员的排查与管理工作,从源头上消除人的不安全因素,杜绝人为事故的发生,构筑安全生产长效机制,推动企业可持续安全发展.     

矿难带给我们的启示

截至11月25日，黑龙江省鹤岗市新兴煤矿“11·21”事故已造成106人死亡。2人下落不明。大企业发生大矿难，并非新兴煤矿这一起。是什么导致这样的事件频频发生呢？国家安全监管总局局长骆琳说，企业安全责任不落实。隐患排查不认真、不彻底是主要原因。又是什么导致“不落实、不认真、不彻底”呢？笔者认为，强化“两执”力度（“安全执行”和“安全执法”）不够是问题的关键。     

预防为主──对安全生产中几种习惯说法的再认识

预防为主──对安全生产中几种习惯说法的再认识张占江在电力生产建设中，发生了不安全现象或生产事故，人们总是习惯于用“亡羊补牢，犹未为晚”、“吃一堑，长一智”、“失败是成功之母”之类的话作最后“结论”，说者理直气壮，听者唯唯称是。其实，这些说法用在电业安...     

创建“百安”矿井 打造一流煤矿

以科学发展观为指导,以打造本质安全型矿井为目标,以开展“百安文化”建设为载体,以安全质量标准化建设为依托,白庄矿顺利实现安全生产六周年。     

本质安全是实现煤矿安全生产的必然选择——试论煤矿本质安全的内涵及创建途径

过去人们普遍认为,煤矿发生事故是必然的,不发生事故是偶然的。但是,如果我们在工作中处处按照标准、规程作业,就可以把事故降低到最低甚至实现零事故。从而得出结论:煤矿发生事故是偶然的,不发生事故是必然的,这就是“本质安全”。     

构建“五三三”模式强力推进安全文化建设

近年来，铁法煤业集团小青矿结合实际，提炼出以“五措”并举培育安全文化、突出“三化”培育安全管理文化、打造“三力”团队培育安全和谐文化为内容，独具特色的“五三三”安全文化模式，小青矿井上下安全环境和员工精神面貌发生了翻天覆地的变化，员工人心思进、干群关系和谐，消灭了重伤以上人身伤亡事故和非伤亡列级事故，安全生产周期已超3周年。     

舟山石油深化未遂事故管理

浙江石油舟山分公司把“我要安全”主题活动与未遂事故管理有机融合，把未遂事故管理作为活动的有效载体和抓手，深化未遂事故的管理，引导员工从“要我安全”向“我要安全”转变，形成了关注身边安全事件，关注日常安全管理细节．查找身边安全隐患，防范身边安全风险的大安全氛围。该公司是浙江石油和舟山市安全生产先进单位．所属港口浦油库多次被评为中国石化销售公司安全先进油库。     

煤矿安全质量标准化的探索与实践

近年来．资兴矿业集团公司周源山矿坚持“以人为本．以质量标准化为基础”的安全管理理念．狠抓安全培训教育和上岗人员安全岗位责任的落实，切实消除人的不安全行为。以安全质量标准化达标为重点，强化安全评估和安全督查，严把班前安全教育、现场安全确认、安全巡视和隐患整改“四关”，实现矿井安全质量时时处处达标准，切实消除物（环境）的不安全状况，实现了矿井安全生产。     

创建先进安全管控体系 提升矿井安全保障水平

近年来．冀中能源张矿集团宣东矿以建设中澳安全健康示范型矿井为契机．抢抓机遇，创建了国际先进的安全健康管控体系．在风险评估、“事故树”制作、能量隔离等方面取得了阶段性成果．提高了事故防范能力．安全管理水平实现大幅提高。     

开创煤矿安全生产新局面 保证煤炭产量翻一番

(一) 建国三十多年来,我国煤炭工业安全状况比解放前有了很大改善。“一五”、三年调整、党的十一届三中全会以来的这三个时期中,事故发生率以10～15%的速度下降,煤炭产量稳步增长。但是我国煤炭工业事故仍然十分严重。据1978和1979年统配煤矿的不完全统计,由于事故多,年平均少出煤2400万吨,损失劳动工日2500万个,矿毁人亡的事故也时有发生。安全不好仍然是煤矿生产的一大祸害,是影响煤炭工业大发展的重要障碍。随着国民经济形势逐步好转,人民生活日益提高,如果煤矿安全状况改变不     

“一票一卡”防事故

“一票一卡”中的“票”是指工作票、操作票和调度指令票,“卡”是指危险点分析预控措施卡“一票一卡”管理的主要内容在安全生产的实践中有许多预防事故的方法与措施,安徽省来安供电有限责任公司的“一票一卡”制管理模式,是根据精细化管理的理念,在执行“工作票、操作票”制度的基础上,对安全生产过程管理的完善和细化。     

拉高标杆 全力打造安全质量标准化矿井

开展煤矿安全质量标准化工作是实现煤矿安全发展,打造本质安全型矿井的重要保证。平顶山煤业集团二矿把安全质量标准化工作作为矿井的效益工程、生命工程,以实现“安全二矿,和谐发展”和“本质安全型矿井”为目标,拉高标杆,精细管理,扎实推进安全质     

建筑安装施工项目安全管理初探

建筑安装施工项目安全管理就是在施工过程中,通过时施工因素具体的状态控制,使施工因素不安全的行为和状态减少或消除,不引发事故,尤其是不引发造成人身伤害的事故,使施工项目效益目标的实现得到充分的保证.因此如何在建筑安项目管理中加强安全管理工作,改革传统的经验安全管理办法,把现代科学管理运用于安全施工是一个急待解决的课题.一、完善管理机制(一)完善管理网络,落实责任安全网络的建立是保证安全管理上情下达的重要保证,从生产指挥系统到职能业务部门及各施工班组这就需要建立一整套的管理体系,从管理、监察、施工建立一条安全网络.     

预防事故的有效方法

面对我国航空、煤炭、交通等各行各业重特大恶性事故的频繁发生,对人身、国家和集体财产安全带来的极大威胁,引发了社会公众的思考,事故能够预防吗?安全能够可控、在控吗?我认为事故可以避免,安全能可控、在控。在我们电力企业,安全是永恒的主题,如何正确认识这一问题,如何贯彻“安全第一,预防为主”的方针,确保稳定的安全生产,显得尤为重要。安全管理的目标——预防事故的发生为何要时时刻刻贯彻“安全第一,预防为主”,为何要警钟长鸣,这似乎是一个不假思索的、而且是过于平常的问题,正因为是这种不经意的问题,往往被人遗忘。我们时时讲安…     

杜儿坪矿安全文化的孕育及对企业发展的影响

截止2002年5月31日,杜儿坪矿已胜利实现了连续安全生产2229天。抚今追昔,感慨万千!安全工作是煤炭企业的生命线、幸福线。没有安全,就没有生产、没有效益、没有矿区的稳定和职工个人的家庭幸福。这是我矿积48年历史经验得出的基本结论和企业安全文化的核心价值观念。 一、煤炭企业安全文化的任务、内涵及功能 在煤矿,安全文化建设的任务就是要完成由“事故难免论”向“事故可控论”的转变,为安全生产提供强大的思想武器。     

电力安全生产事故统计分析程序应用推广会在京召开

“电力安全生产事故统计分析程序应用推广会”于2005年 11月7-25日在北京国家电网公司高级培训中心召开,国家电 网公司系统共400余家单位参加了会议。 新版“电力安全生产事故统计分析程序”由国家电网公司安 监部委托北京中电普华信息技术有限公司组织开发,从2005年 1月份开始作需求分析,到2005年11月份全面推广,历时10个 多月。     

“三违”现象的剖析和预防途径

煤矿安全生产抓“三违”工作是重头戏。从煤矿事故分析来看,造成事故的原因大部分在人,人的不安全行为是引发事故的根源。从发生的一系列事故来看,绝大多数是“三违”造成的。因此,防止“三违”是实现安全的核心工作,以下就“三违”产生的原因和预防途径进行探讨。 一、“三违”产生的原因 安全系统工程学认为:每一特定事故的发生,取决于人、物、环境和管理等基本要素,人是主要因