新生代农民工市民化现状研究

本文选取经济层面、社会层面和心理层面3个一级指标,并进一步降维为职业状况、经济收入、居住条件和社会保障、社会网络资本、社会参与、自我身份认同、城市生活满意度和未来打算9个二级指标,测得新生代农民工市民化水平已经达到60%以上,处于中市民化阶段:其中,心理层面的市民化水平最高,已经接近70%;经济层面和社会层面的市民化水平相当,分别为56.67%、57.90%,处于中等的水平。进一步探寻新生代农民工市民化的路径选择和制度创新。     

以江苏徐州市为样本探讨新生代农民工市民化

制约新生代农民工市民化的因素主要有:城乡二元制度的羁绊；缺乏社会阶层的认同；权利维护组织平台缺失；自身素质制约.农民工问题的根本解决之道,是让农民成为市民.     

新生代农民工市民化进程中的社会保障

随着城市化进程的发展,农民工尤其是新生代农民工的社会保障问题越来越尖锐。本文针对新生代农民工在市民化进程中的社会保障缺失问题进行了分析,包括其缺失的现状和原因,并提出了解决新生代农民工社会保障问题的对策,推进其市民化进程。     

新生代农民工市民化进程中的养老保险问题研究

随着城镇化不断推进,新生代农民工的市民化已成为必然趋势。养老保险对保障新生代农民工的老年生活、应对未知的风险具有重要作用。完善的养老保险体制对加快新生代农民工的市民化进程、促进经济发展、新型城镇化建设、构建和谐社会以及实现城乡一体化具有重要意义。     

城镇化进程中新生代农民工市民化问题研究

本文以江西省上饶市300位新生代农民工为研究样本,对影响农民工市民化的因素进行分析,运用logistic模型对其影响因素进行总结。研究结果认为:结婚与否及伴侣所在地、外出务工收入及其他非农业收入占家庭总收入的比重对新生代农民工市民化有着重要影响。影响新生代农民工市民化的主要因素包括性别及月收入,而文化程度、家庭经济条件、当地经济发展水平、是否接受技能培训以及工龄等对新生代农民工市民化的影响不太明显。     

新生代农民工本土市民化的就业问题分析

本文从东部沿海地区产业结构的不断调整和升级带来的对劳动力的需求从数量型转变为质量型,以及作为产业主力军的新生代农民工人力资本存量不高所造成的劳动力供给和需求之间的矛盾出发,得出新生代农民工就业问题成为他们定居东部城市的瓶颈,从而说明新生代农民工向西部转移的可行性。     

阻碍新生代农民工市民化融入的困境分析

新生代农民工正逐渐成为农民工的主体,在他们身上体现出了明显的市民化倾向。关注新生代农民工的城市融入和市民化问题,正确分析新生代农民工的特征及其在市民化实现过程中所遇到的障碍,及时提供政策调整和实践创新,是当前我们理论研究和实践发展的重要议题。     

新生代农民工将市民化

中央一号文件指出,鼓励有条件的城市将有稳定职业并在城市居住一定年限的农民工逐步纳入城镇住房保障体系。着力解决新生代农民工问题。统筹研究农业转移人口进城落户后城乡出现的新情况新问题。     

我国农民工市民化问题研究

第六次全国人口普查数据显示,我国城镇人口占全国总人口的49.68%,按照发达国家平均70%~80%的城市化水平来看,我国今后农村人口市民化的空间还相当庞大,新生代农民工的市民化问题尤为凸显。本文就新生代农民工市民化现状进行分析,展望新生代农民工市民化问题,为解决新生代农民工市民化问题提出相关对策建议。     

新生代农民工不能顺利市民化的不良影响

大量农村剩余劳动力涌人城市寻找生计，并最终留在城市成为市民是世界许多国家都经历过的过程，也是城市化的普遍规律。在中国加速城市化的今天，外来农民工将成为城市化的主角。今年中央一号文件也指出，要推动农民工尤其是新生代农民工的市民化进程。那么，新生代农民工若不能顺利的市民化，将会对社会造成一些潜在的不良影响。     

新生代农民工的压力管理模型研究

近年来新生代农民工的生存现状面临着很大的压力,本文依据压力理论,结合新生代农民工的生存状况和群体特征,建立了新生代农民工的压力管理模型,该模型主要包括新生代农民工的压力源分析、压力调节变量分析和压力管理策略三部分,旨在为新生代农民工的压力研究提供一种新的理解视角。     

山东省肥城市新生代女性农民工劳动权益问题分析

采用调查问卷法以及实地访谈法,了解山东省肥城市新生代女性农民工的劳动权益现状,发现存在劳动合同签订率低、工作时间较长、劳动环境存在隐患、新生代女性农民工特殊时期的保护不到位等问题。并从政府部门、工会、用人单位、新生代女性农民工四个角度提出发挥劳动保障监察大队的作用和工会的职能、用人单位自觉履行企业责任、新生代女性农民工要自觉提高依法维权意识和劳动技能等相应的措施,以期改善肥城市新生代女性农民工的劳动权益状况。     

新政下农民工落户意愿及其影响因素研究

文章以江苏省为例,利用2019年“江苏省农民工市民化”课题组的问卷调查数据对农民工的落户意愿进行研究。选用二分类Logistic回归模型,通过逐步代入不同特征的变量来挖掘影响因素的潜在信息。研究发现:年龄越大的农民工对城市生活状况和社会融合状况十分敏感,若不能达到预期将导致落户意愿下降;男性农民工相较于女性有更低的落户意愿;家庭人数越多,农民工落户意愿更强;社会融合状况在农民工是否落户的问题中起到了关键作用,农民工在城镇拥有安全感、幸福感、获得感,其落户意愿会大大增强。     

新生代农民工养老保险现状及对策分析

通过对新生代农民工与传统农民工的特点进行比较分析,发现新生代农民工在学历教育、工作状况以及价值形态方面较之传统的农民工都有了显著的提高,而新生代农民工的养老保险仍存在着诸多问题,如参保意识薄弱,参保率低,退保率高,养老保险待遇有失公平等,其原因有自身、企业和政府等方面。解决新生代农民工的养老保险问题的对策:提高新生代农民工对养老保险的认识程度;提高新生代农民工的工资水平;加大监管力度;创新城乡养老保险接续途径;扩大养老保险在新生代农民工群体中的覆盖面;降低养老保险的缴费率。     

房租负担对农村转移劳动力城市长期居留意愿的影响——基于公共服务可及性的调节效应分析

基于2017年中国流动人口动态监测数据和城市特征数据,分析房租负担对农村转移劳动力城市长期居留意愿的影响以及公共服务可及性的调节效应。研究发现：房租负担会显著降低农村转移劳动力的城市长期居留意愿,而公共服务可及性的提高能有效削弱房租负担对城市长期居留意愿的负向影响,且削弱的程度在不同地区、不同规模的城市之间有着显著差异。据此,积极培育和发展住房租赁市场,平抑住房租金,因地制宜提升农村转移劳动力的公共服务可及性,将是推动农村转移劳动力市民化,提高城市劳动力市场稳定性的重要课题。     

黑龙江省农民工返乡创业政策支持研究

现阶段,黑龙江省已经面临返乡农民工转移就业的严峻形势。在这些返乡的农民工群体中不乏一些具备一定技术和管理经验的人才,想凭借自己的一技之长开创一番事业。但在创业过程中遇到了许多自身难以克服的困难。为促进农民工返乡创业,黑龙江省应提供创业教育培训、创业融资支持和创业环境优化等政策支持。     

关注“85后”青年工人诉求“倾听‘后80'青年工人心声调研报告”发布

"那个戴着耳环、染着金发的男孩,跟很多工人一样在去年底离开了我们工厂,但是在几个月后我们深入地与他就工作、生活需求以及自身发展等问题进行良好沟通时,他却选择留了下来".2012年2月28日,由中国纺织工业联合会与瑞典瑞联稚博儿童权利与社会责任中心共同开展的专项课题"关爱新生代年轻工人——倾听‘后80’青年工人心声"调研成果发布会上,作为管理层代表的北京爱慕内衣有限公司的管理者顾雁来指着介绍项目开展过程的一个视频,告诉众人,通过这个企业与员工的沟通平台,企业第一次发现,原来企业对这些新时代的工人内心的需求了解远远不够,他们对于企业的管理制度、未来的发展以及自身的发展规划皆有独立的想法,而了解、满足这些,着实能够帮助企业摆脱用工难的困境,改善管理方向,提升竞争力.     

农民工有序政治参与的实证研究——以达州市外出务工人员为研究对象

政治参与是农民工的基本政治权利,但在现实中却陷于两难境地。基于对达州市外出务工人员的政治认知、政治选举行为和政治参与渠道等所作的调研发现,农民工有较强的参政意愿,但对参政目的、参政途径、参政手段等认知还存在较大问题,表现出参政意识强烈与参与行为缺乏并存、制度化政治参与与非制度化政治参与并存、渴望融入城市与城市政治参与边缘化并存、法定参与途径多样与可利用的参与方式有限并存的尴尬局面。因此,应从夯实基层参与、强化媒体推动、统筹城乡发展、加强文化建设等方面培育农民工的政治参与意识,提高农民工政治参与的能力和素养。     

京沪农民工养老保险政策及其对广东省的启示

文章运用精算分析方法,在不同的利率和工资增长率假设条件下,对京沪两地农民工养老保险统筹基金的充足性、未来养老金给付的替代水平等方面进行全面的测算和比较,最后根据测算结果结合广东实际情况给出了相应的政策建议.