人力资本与西部经济增长

国家的繁荣或贫困主要依赖于经济增长速度的长期趋势。人力资本已经被公认为影响经济增长的决定性因素。美国经济学家舒尔茨最早开始研究人力资本与经济增长之间的关系，他系统地阐述了人力资本概念、投资、形成途径及人力资本对经济增长的关键作用，指出教育是形成人力资本的主要途径。许多经济学家对不同国家人力资本状况进行了实证分析，验证了舒尔茨的理论。人力资本理论在20世纪80年代得到了进一步的发展和完善，经济学家在“增长模型”和“发展模型”中都把人力资本视为最重要的内生变量。文章从人力资本角度出发，分析西部经济发展中存在的问题和困境，探讨以增加人力资本存量作为西部经济增长的途径。     

人力资本对中国经济增长的影响

衡量一个国家是否富强、繁荣、昌盛的标准之一就是该国家经济的不断持续增长。在农业经济时代,对经济增长产生影响的要素是土地和人力资源。在工业经济时代,对经济增长产生影响的要素是物质、自然资源以及人力资源。在知识经济时代,对经济增长产生影响的要素为物质资本以及人力资本。论文重点针对人力资本对中国经济增长的影响进行了详细分析。     

人力资本对河北省的经济增长的影响分析

人口众多是影响我国经济增长的重要因素之一,当前人力资源数量大,受教育水平低,就业压力大都是较为严峻的问题.本文以河北省为例,从人力资本在河北省经济增长中贡献率的角度切入,来探讨河北省的经济增长与人力资本的关系,分析人力资本对经济作用的具体路径,最后提出提高河北省人力资本水平的建议.     

人力资本与经济增长理论综述

人力资本和经济增长都是比较热点的经济学话题,自从人力资本和经济增长理论形成以来,在很多国家的经济中起了重要的作用.基于人力资本与经济增长理论的主线,本文主要介绍国内外人力资本理论,不同学派的经济增长理论以及人力资本与经济增长理论关系的发展状况.在最后,对人力资本与经济增长关系的研究进展做了简要评述,并且提出了人力资本与经济增长理论对中国经济发展的启示.     

人力资本对我国东西部经济增长影响的实证分析

近些年，人力资本对推动经济增长的作用问题是经济学界讨论的一个热点问题。人力资本理论逐渐得到了人们广泛的认同，对于理论本身的实证研究也在进行当中。本文拟针对我国区域经济的实际情况，结合人力资本理论的基本原理，以我国有典型差异性的东部和西部地区为研究对象。具体分析这两个地区在人力资本方面的差异，实证分析两地区的人力资本对经济增长的影响作用。     

健康人力资本对经济增长的影响

本文参考阿格诺尔(Agénor)的研究,在一个包含政府和私人两种健康投资的内生增长模型中,分析两种健康投资对健康积累和经济增长的影响。得出结论：一是健康人力资本对经济增长的效应在不同的阶段存在差异,公共健康投资和私人健康投资要保持适当比例,经济增长率才会达到最优。二是两种健康人力资本投资的产出收益均存在一定的滞后性,政府公共健康投资相较于私人健康投资滞后期更长,但产出效应也会维持更长时间。     

人力资本结构优化与地区经济高质量增长

构建中介效应模型实证检验人力资本结构对中国经济增长质量的影响路径,并进行了地区异质性和分维度异质性分析,研究发现：（1）相较于人力资本存量,人力资本结构优化更有利于地区经济增长质量的提升。（2）人力资本结构优化对中国经济增长质量有显著的促进作用,且此种作用在东部地区更加明显。（3）人力资本结构优化对经济增长质量的过程与结果指数均有正向影响,地区人力资本结构高级化水平对经济增长质量过程指数的促进作用大于对其结果指数的促进作用。（4）人力资本结构会通过产业结构与技术结构对经济增长质量产生促进作用,且产业结构升级的中介效应大于技术结构升级带来的中介效应。     

人力资本对经济增长的作用

经济增长是一国取得经济成就的最重要的标志和过程,经济学家们一直视经济增长问题为重要的经济问题.本文在找出了人力资本投资方面的问题之后,给出了加大人力资本投资,促进经济增长的策略.     

人力资本对经济增长的作用

经济增长是一国取得经济成就的最重要的标志和过程，经济学家们一直视经济增长问题为重要的经济问题。本文在找出了人力资本投资方面的问题之后，给出了加大人力资本投资，促进经济增长的策略。     

资本投入对我国经济增长的影响——基于拓展的MRW框架的分析

本文基于同时包含物质资本、教育资本、健康资本和R&D资本的拓展的MRW框架,根据我国31个省(市、自治区)1998~2007年的数据,考察了资本投入对我国人均实际产出以及经济增长的影响。研究发现,物质资本投资、教育投资和R&D投资对我国人均实际产出以及经济增长具有显著的促进作用,健康投资对产出水平有显著的促进作用,但对经济增长的影响不显著。在此基础上,本文估算了我国总量的生产函数以及资本投资的回报率。此外,本文还将全要素生产率内生化,进一步考察了资本投入对我国人均实际产出与经济增长的影响。     

内部资本市场理论综述

内部资本市场理论是研究企业内部资金配置的重要理论之一。在回顾中外学者们的内部资本市场理论的基础上,阐述了内部资本市场产生的实践基础和理论基础,归纳了内部资本市场的定义,列出内部资本市场在配置资源中的优势与劣势,并对内部资本市场的边界进行了分析。     

人力资本增长与人力资源开发

人力资本积累不仅具有递增收益特征，而且还能部分地替代物质资本，事实上，人力资源已成为全球国民财富中的第一资源，劳动力资源充足是我国惟一的比较优势。因此，根据我国社会发展不同阶段，本文对人力资源开发的需求标准、增长规律以及制约因素作了分析并对我国现行的人力资源开发的体制与政策提出了更为合理的建议。     

The Age Structure of Human Capital and Economic Growth

This paper shows that the age structure of human capital is a relevant characteristic to take into account when analysing the role of human capital in economic growth. The effect of an increase in the education of the population aged 40–49 years is found to be an order of magnitude larger than an increase in the education attained by any other age cohort. The results are unlikely to be driven by the age structure of the population, as we find that the effects on growth of the age structure of education and the age structure of population are distinct. The findings are robust across specifications and remain unchanged when we control for long‐delayed effects in human capital or for the experience of the workforce.     

IT企业的成长与人力资本效应——基于扩展的内生增长模型与实证研究

基于IT企业成长的特点,本文将人力资本分为集约型人力资本与增量型人力资本,它们之间存在着相互转化。首次运用新增长理论,从人力资本单个维度和多个维度构建了IT企业成长的模型,并以我国IT上市公司为例开展了实证分析。分析结果表明:在满足一定条件下,人力资本及其溢出对促进IT企业保持持续增长发挥着关键性的作用;同时,IT企业的成长是企业技术创新能力、人力资本的集约性程度、网络外部性强度、生产资源量对产出的弹性系数等人力资本的多个维度因素共同博弈的结果,只有在它们之间建立好协调机制,IT企业的成长才能得到保证。     

经济增长的源泉:技术进步和人力资本

本文构建了一个经济增长模型，将人力资本和技术进步同时内生化，消除了人口增长率对于分析经济增长率时带来的干扰。同时，通过对模型解出的最优解的分析以及对影响经济增长各种因素的解释，进一步说明了技术进步和人力资本的增长率对于经济增长的决定性作用，并将这两方面的因素内生化，使其变成可以进行控制和预测的变量。     

教育人力资本与区域经济增长的关系研究

目前国内关于人力资本对经济增长作用机制的研究,很少考虑空间依赖性引起的区域间的相互影响。文章引入空间变量,利用卢卡斯内生经济增长函数,构建空间面板回归模型,对1990-2006年我国30个省市自治区教育人力资本与区域经济增长之间可能存在的空间关系进行了实证研究,验证了空间依赖性的存在,证实了教育人力资本对区域经济增长具有推动作用,且空间面板回归模型较传统面板回归模型更好地诠释了教育人力资本与区域经济增长之间的关系。     

教育、人力资本投资与经济增长——广东省和四川省的比较研究

人力资本在社会经济发展中具有基础性、战略性的作用。而教育是人力资本投资,提高人力资本质量的重要途径。本文利用生产函数分析比较广东省和四川省经济增长过程中人力资本投资对经济增长的产出弹性以及贡献率,实证了人力资本是经济增长的重要决定因素,并对教育和经济发展的关系做出较为全面的解释,对四川省的经济发展提出政策建议。