首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
建设银行南京市汉中路分理处座落在古都金陵的繁华闹市,在这里,一个人员不过13人,平均年龄只有26岁的年轻群体,用自己实实在在的行动,在南京新街口这个最繁华、金融竞争也最激烈的区域,向社会打开了一扇体现行业精神的优质文明窗口。连续9年的全国级“青年文明号”,2001年的“全国杰出青年文明号”,2002年的“全国金融系统文明建设先进单位”,2005年的“全国精神文明建设工作先进单位”……一项项殊荣记载着汉中路分理处辉煌的业绩,多年来,他们始终在市场的前沿阵地,在竞争的风口浪尖上勇立潮头,用满腔的心血和热情浇灌着这朵金融业的奇葩。  相似文献   

2.
基层分理处处于农业银行经营的最前沿,是农业银行管理链条的最基本单元,是直接面向客户、直接创效的基本单位。近年来,基层不活、基础不牢的问题日益显现,网点“空心化”的现象日益严重。加强分理处建设,全面激活分理处,是农业银行当前面临的一个亟待破解的课题.本文拟结合农行洪湖支行为例对此作一探讨。  相似文献   

3.
职业道德是社会分工的产物,它作为一种道德意识,规范和制约着人们在职业活动中的行为,同时也推动着社会文明的发展.在中国特色社会主义建设中,社会主义职业道德发挥着极其重要的作用,研究社会主义职业道德的内涵、加强社会主义职业道德建设,对推动我国社会进步具有重要意义.  相似文献   

4.
兰莹莹 《中国外资》2010,(20):250-251
职业道德是社会分工的产物,它作为一种道德意识,规范和制约着人们在职业活动中的行为,同时也推动着社会文明的发展。在中国特色社会主义建设中,社会主义职业道德发挥着极其重要的作用,研究社会主义职业道德的内涵,加强社会主义职业道德建设,对推动我国社会进步具有重要意义。  相似文献   

5.
李岩 《中国金融》2005,(6):14-15
中国工商银行北京市分行新东安分理处,原名王府井储蓄所,坐落在著名的北京王府井商业街上,是中国工商银行的“巾帼文明示范岗”。今年“三八”国际劳动妇女节前夕,新东安分理处又被全国总工会授予“全国女职工建功立业标兵岗”称号。  相似文献   

6.
评估机构的品牌建设是以业务质量为主,职业道德和企业文化为辅的一个系统工程。业务质量为主.是因为客户最注重的是评估的服务质量,是评估人员的专业水平:职业道德约束是维护评估师形象的前提条件.企业文化的氛围是品牌建设的内在动力。  相似文献   

7.
《中国金融家》2004,(5):10-10
4月9日,中国金融界惟一的一位——第八届全国职工职业道德建设十佳标兵、全国五一劳动奖章获得者、全国金融五一劳动奖章获得者、中国农业银行湖北省分行麻城市支行宋埠分理处储蓄员金红英的表彰大会暨事迹报告会在首都人民大会堂举行。随后,金红英事迹报告团将赶赴湖北、陕西、吉林等省市做巡回演讲。  相似文献   

8.
《中国工会财会》2014,(1):42-43
正自全省开展创建"职工职业道德建设标兵单位"活动以来,尧都农村商业银行工会以抓好职工职业道德建设作为促进精神文明建设的突破口,找准切入点,把握着力点,突破关键点,抓住落脚点,为推动企业和谐发展增添了正能量,注入了新活力。先后被山西省精神文明建设指导委员会授予"省级文明和谐单位",被银监会授予"全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位",被山西省总工会授予"职工职业道德建设标兵单位"荣誉称号。  相似文献   

9.
建设社会主义新农村,既是解决“三农”问题的现实需要,也是全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化的必然要求。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标,推进社会主义新农村建设,应注重构建“三大体系”。  相似文献   

10.
农业银行党建工作改属地管理为垂直管理后,如何有效地开展基层分理处党建工作,将党建工作有机地融入渗透到业务经营管理中去,实现两个文明建设同时发展,共同进步,已成为农行基层党支部急需要探索并大胆实践的重要课题。笔者结合工作实际,提出当前基层分理处党支部建设的"五个三"思路,以希对当前农行基层分理处党建工作有所启示。(一)强化三种意识。一是要强化中心意识。发展业务经营是农行始终不渝的中心工作,全面推进  相似文献   

11.
会计是社会性极强的职业,因此,会计职业道德水平的高低直接影响会计人员工作质量和形象。本文从会计职业道德的概念和内容入手,指出加强会计职业道德建设的现实意义,并提出加强会计职业道德建设的对策和措施。  相似文献   

12.
杨芬  王龙飞 《财政监督》2011,(10):29-29
会计职业道德建设存在于任何经济活动中,其好坏直接影响着一个单位的生存问题,本文从影响职业道德的因素及建设的途径、内容三个方面剖析会计人员的职业道德建设。  相似文献   

13.
加强会计职业道德的几点设想   总被引:1,自引:0,他引:1  
会计人员的职业道德素养虽然属于个体意识形态范畴,但它更是会计职业道德建设及社会建设的重要内容之一,因此提高会计人员的职业道德素质,是当前财务工作的重大课题。  相似文献   

14.
方爱桂  潘正良 《金卡工程》2010,14(4):112-112
随着依法治国和法治政府建设的推进。文明执法越来越受到社会各界的重视。文明执法,就是用文明的方法办案,保证执法行为规范化,科学化,坚决纠正执法中的野蛮行为。本文对如何加强公务员职业道德建设,进而提高执法队伍文明执法能力建设行了初步的探讨。  相似文献   

15.
加强会计人员职业道德建设之我见   总被引:2,自引:0,他引:2  
所谓会计职业道德,就是指会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。会计职业道德是社会主义物质文明建设的重要组成部分。也是社会主义精神文明建设的有机组成部分。因此,在社会主义市场经济条件下,进一步加强会计人员职业道德建设,从根本上提高会计人员的职业道德素质,是规范会计行业,维护社会主义市场经济秩序的治本之策。  相似文献   

16.
基层分理处处于农业银行业务前沿阵地,要在市场经济大潮中"冲浪",过去的经营方式和观念就必须更新,才能适应不断变化的金融竞争形势。基层分理处在全行所处的地位和所面临的挑战要求支行党委把加强分理处建设列为工作的重心,纳入重要议事日程。笔者结合目前基层农行分理处实际,就加强分理处建设提出如下思考:一、加强分理处的建设要把选拔合格的"一把手"作为重要前提作为分理处的"一把手"——主任,对上是上级行党委意  相似文献   

17.
《金融队伍建设》2006,(2):19-21
2003年以来,我行的精神文明创建活动,在省行党委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中全会精神,围绕中心工作,以创建文明行业为主线。以强化职工队伍素质为目标,以客户满意为标准,突出行业特色,充实企业文化内涵,推进精神文明建设向高层次发展,做到软硬环境一起改善,自身效益和社会效益共同提高,有力地促进了“三个文明”建设的协调发展。在连续八届被评为省直文明单位、连续七届被评为省级文明单位的基础上,我行在2000-2002年度“创文明行业,建满意窗口”竞赛活动中,又被省委、省政府授予创建文明行业工作先进系统的光荣称号。至2003年末。全行有46%的县级支行以上机构被评为省级文明单位,有10%的机构达到总行级文明单位标准。同年,省分行营业部闽都支行、三明市列东支行人民路分理处被总行授予文明建设先进单位。与此同时,物质文明全面丰收。截至2003年末,我行在总行经营绩效目标综合考核中位居前六名,五级分类不良贷款占比低于全行系统平均水平9.47个百分点,8个二级分行全部进入全国二级分行100强,其中有3个二级分行进入全国30强。2004年上半年,我分行共实现经营利润7.6亿元,同比增盈1.1亿,增幅为17.7%,完成总行下达的经营任务。  相似文献   

18.
会计人员的职业道德是会计风险防范的内在保证。本文对新形势下会计职业道德内涵进行了阐述,提出会计职业道德建设的内外部途径,对在职业道德方面,如何提高会计工作质量、防范银行会计风险进行了有益的探索。  相似文献   

19.
浙江省苍南县龙港镇,只是一个方圆20平方公里的小城镇,但集聚了印刷、纺织、塑料等领域的上万家工商企业,每年创造了高达50多亿元的总产值,由此催生出一批批优秀的新富人,被誉为“中国第一座农民城”。2005年建设银行浙江省分行十大理财中心、2006年度浙江省青年文明号、2006年度建设银行浙江省分行优质文明服务示范网点——苍南龙港分理处(以下简称为龙港分理处)就扎根在这片热土上。 这个闻名遐迩的优秀团队开辟了高端客户的服务新模式,实践了“优质客户,优质服务;一般客户,标准服务;小额客户,自助服务”的分区服务理念,并获得了巨大成功。分理处的服务在当地金融界首屈一指,存款从最初的5600万元发展到5.5亿元,贷款余额8.3亿元。龙港分理处的个人存款新增额以高出当地四大行网均新增4697万元而位居第一。分理处提出了“走进客户、提升服务、抓住占比”的工作思路,在客户服务、员工转型、团队建设等方面均做了一些有益的尝试,初步实现了服务能力与经营绩效的双提升。[编者按]  相似文献   

20.
卢述平 《理财》2001,(10):41-41
职业道德是社会主义思想道德建设的重要组成部分和社会道德水平的主要标志。审计职业道德作为社会职业道德的组成部分,有着特殊的社会作用。尤其在当前我国向社会主义市场经济体制过渡的历史时期,强调审计队伍的职业道德建设更具有十分重要的现实意义。对此,我们必须高度重视,采取切实有效的途径和方式,大力加强审计队伍的职业道德建设。一、认真开展审计职业道德教育。审计职业道德作为社会职业活动的反映,它的形成和发展不可能是完全自发的。审计组织必须积极有目的、有组织、有计划地对审计人员进行系统的审计职业道德教育,使每个…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号