关于对中央、省驻青事业单位养老保险属地化问题的几点思考

1994年以来，青岛市机关事业单位养老保险工作按照关于建立多层次社会保障体系的要求，积极进行了改革探索。目前，青岛市机关事业单位养老保险基本框架已经建立，全面推开了事业单位养老保险，除市直及市内四区和崂山区外均开展了包括公务员在内的全员养老保险统筹。截至目前，全市共有26．5万人参加了机关事业养老保险（占全市机关事业单位总人数的78％），其中在职19．3万人，离退休（职）7．2万人。     

关于天津市机关事业单位养老保险工作的思考

天津市机关事业单位养老保险工作的覆盖范围是自收自支事业单位全部工作人员和其他机关事业单位的劳动合同制工人。机关事业单位劳动合同制工人养老保险工作从1984年1月在全市范围内开展;自收自支事业单位养老保险工作从1995年9月在和平、河西、东丽、汉沽、宝坻五区县试点,1997年1月在全市范围内推开。经过几年的运行,基本上形成了一套完整的政策体系和基金管理制度。但是,由于其覆盖范围比较小、基金抗风险能力比较差以及与企业养老保险制度存在明显差异等原因,使机关事业单位养老保险面临着一定的困难。现就机关事业单位养老保险发展现状…     

知识经济与领导干部科技素质

<正> 随着高新科技迅猛发展而在近年出现的知识经济,是相对于农业经济、工业经济而言的新型经济。 我国改革开放20年来的发展事实证明,在坚持党的基本理论、基本路线和大政方针不动摇的前提下,领导干部科技素质高了,他们所领导的地区经济就得到相应的大发展,结构科学,速度合理,后劲充足,人才辈出,就能为社会和经济的长期稳定发展打下坚实基础。否则就停滞不前,甚至在激烈竞争中打败仗。 深圳经济特区由于实施改革开放政策措施,吸引了大批高素质、特别是具有较高科技素质的人才、技术以及资金,促进了经济的迅猛发展,这又从典型方面证明提高领导干部科技素质的重要性。“八·五”期间,深圳国内生产总值(按1990年不变价)年递增30.4％。“九·五”开局这2年,在“八·五”高基数基础上仍每年递增16％以上,产品七成以上外销。究其重要原因之一,就是深圳各级领导干部具有较高的科技素质,驾驭经济的能力逐步趋于成熟,确保了“科技是第一生产力”原理得到落实和充分发挥作用。请看深圳市领导干部科技和文化素质情况:深圳市各区、市直局级机关事业单位领导班子成员中较高学历的比重很高,全市专业技术人员已具有相当规模。1995年全市局级干部大专以上文化的占了86.8％,其中这1年新提拔的局级干部102人中,大专以上文     

民办学校须强化财务管理

温岭是台州民办教育的发源地之一.自1993年温岭市批准设立第一所民办学校起,民办教育大致经历了上世纪90年代快速发展期和新世纪前10年的有序调整期两个阶段,形成了多渠道、多形式、多层次的办学格局.灵活多样的办学模式和多层次办学内容,打破了政府包揽办学的单一格局,对解决地方教育经费不足的问题和流动人口子女入学问题,发挥了积极的作用,已成为温岭市基础教育不可或缺的一部分. 至2012年底,温岭市有学历民办学校多所,其中小学11所(民工8所)、初中2所、普通高中1所、多层次办学5所.在校生23975人,其中小学16110人,占全市小学生数的16.32％;初中2808人,占全市初中生的8.11％;普通高中3885人,占全市普通高中生的21.8％;职业高中1172人,占全市职高学生的9.62％.全市学历民办学校总占地面积310860平方米,建筑面积200407平方米,总资产26215万元.现有教职工337人(其中专任教师316人)、兼职(或聘请校外教师)684人.     

创新农技推广模式创办农民田间学校榆中县农机推广中心

榆中县农业技术推广中心成立于1980年，是专门从事农业综合技术服务的公益性事业单位，负责全县农业新技术的引进、试验示范和推广应用。单位内设办公室、农技站、土肥站、蔬菜站、植保站、农环站、监测站、组培站和五个区域站，现有职153人，技术人员49名，其中推广研究员3人，高级农艺师21人，农艺师21人，助理农艺师4人，技术人员占总人数的92．5％，技术人员中本科学历25人，大专学历19人，中专学历5人     

新疆科技开发交流中心简介

新疆科学技术开发交流中心成立于1984年,新疆常设技术市场成立于1999年,开发中心与技术市场系“两块牌子、一套人马”,同为新疆科技厅直属事业单位。现有在职职工26人,具有大专以上文化程度的24人,占总人数的92.3％;其中,高级职称6人,中级职称10人,中高级职称占职工总数     

胡屯镇关于农村财务管理工作的调研

农村财务管理工作，是农村经营管理工作的基本职能和基础工作，是维护集体和农民利益的重要保障，也是广大农民群众关心、关注的热点难点问题。进一步规范农村财务管理工作，对于加强农村基层党风廉政建设，推动社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。
　　一、胡屯镇当前农村财务管理现状
　　胡屯镇共有46个行政村，全镇村干部总数为196人，农村财会人员89人，通过本次调查发现，农村财会人员呈现“三个特点”：一是非职业化特点明显，所有财会人员无会计从业资格证书。各村财会人员均为农民身份，既要从事个人家庭所必须的农田耕种和经济事务，同时还要承担本村的出纳、报账等工作，因工资待遇较低，形成了以农田耕种为主会计工作为辅的局面。二是年龄结构趋于老化。全镇农村财会人员中，30-40岁的共14人，占总人数的16%，40-50岁的43人，占总人数的48%，50岁以上的32人，占总人数的36%。三是文化程度总体偏低。初中及以下学历45人，占农村财会人员总数的51%，高中学历42人，占总人数的47%，大专以上学历2人，占总人数的2%。     

榆中县农机推广中心

创新农技推广模式创办农民田间学校榆中县农业技术推广中心成立于1980年,是专门从事农业综合技术服务的公益性事业单位,负责全县农业新技术的引进、试验示范和推广应用。单位内设办公室、农技站、土肥站、蔬菜站、植保站、农环站、监测站、组培站和五个区域站,现有职工53人,技术人员49名,其中推广研究员3人,高级农艺师21人,农艺师21人,助理农艺师4人,技术人员占总人数的92.5%,技术人员中本科学历25人,大专学历19人,中专学历5人。     

广东不同所有制经济在吸纳城镇就业中的作用和趋势

一、就业人员在不同所有制之间的分布目前,全民所有制单位仍是安置就业人员的主渠道。其职工人数占全省职工总人数的一半以上。但从每年的变动情况来看,其比重有下降的趋势。全民制职工占全省职工总人数的比重由1981年的70.56%下降为1990年的61.88%。集体所有制单位是仅次于全民制的安置就业人员     

论加强行政事业单位会计人员素质的有效策略

行政事业单位作为我国的一个重要权力机关,其运转状况直接关系着人民的利益,因此,单位的所有工作都具有一定的特殊性.而承担着我国行政事业单位的财务管理职责的会计部门工作,在整个单位工作中更是尤为特殊的.目前,我国行政事业单位的会计部门工作出现了一系列的问题,直接影响了整个单位工作的运行.本文通过简单分析目前事业单位会计工作存在的问题,阐述了提高会计人员素质的必要性,并提出了提升其素质的相关策略.     

全面强化税务干部岗位培训的基本对策

黑河市国税局下辖六个县（市）局、三个分局，现有工作人员748人。”其中处级干部2人，县（市）正副局长20人，科级分局长20人，其它科级干部41入，正副股长185人，税务所长19人，税务专管员244人，机关科员94人，工人（以工代干）123人。黑河市国税局工作人员素质现状有三个基本特点：一是文化素质较高，但分布不均匀。在现有工作人员中，具有中专以上学历者435人，占全员58％。其中大专以上者183人，占全员24．5％（在全部中等专业毕业以上人员中有45％是非财税专业毕业生），有高中学历的168名，占全员22％（其中50％是经补课获得文凭）…     

西部职业教育路在何方

当前,我国技术工人严重短缺,一些老工业基地和企业甚至出现了“技工荒”。企业现有的技术工人群体素质整体偏低,许多行业对高素质的技工人才求贤若渴。我国城镇企业共有1.4亿名职工,其中技术工人7000万人。在技术工人中,初级工占60%左右,中级工占35%,高级工仅为3.5%。技术工人的技术结构是典型的金字塔形,这与发达国家高级工占近40%的水平相差甚远。据有关部门一项抽样调查显示,今后一段时期,企业对高技能人才的实际需求量仍在增大。但在目前我国为数不多的高级技师中,46岁以上的占总数的40%多。随着老一代高技能人才的逐渐退休,许多企业原…     

着力破解劳动力低素质困局

未来解决劳动力素质较低问题的关键仍然在于千方百计转型,优化以劳动密集型为主的产业结构浙江正在面临低素质人口流入、高素质人口流出的严峻挑战。第六次人口普查数据显示,2010年,按受教育程度划分,浙江净流入6岁以上初中及以下学历人口776.0万人,占到全部6岁以上净流入人口(857.9万人)的9成之多;而大学以上学历人口,则存在净流出状况,大学本科和研究生学历人口合计净流出2.1万人。     

企业技工整体素质下降的原因与对策

目前我国技术工人队伍文化技能素质不高，并且呈继续下降趋势。主要表现在：──文化程度不高。我国现有城镇企业职工1.2亿人，乡镇企业职工约1亿人。据全国第四次人口普查资料，在工业部门职工中，初中和初中以下文化程度的占60％多，高中或技校文化程度的占30．4％，大专以上文化程度的职工仅占人6％。即使在航空工业这种高科技产业领域中．职工文化程度屯普遍不高。全行业高级技师中，初中和初中以下文化程度的约占30％，技师中这个比例则高达40％、作为技术工作精英分子的技师队伍都如此，一般职工的文化程度便可见一斑。──技术理论滞…     

机构改革:中央国家机关公务员文化素质普遍提高

一、中央国家行政机关机构改革后,在京中央国家行政机关担任司局级职务(含正、副职及非领导职务)的公务员中,2.6%具有博士学历,12.9%具有硕士学历,68.6%具有本科学历,15.9%具有大专及以下学历,整个可局级公务员队伍的学历结构已经达到了较高水平。二、中央国家行政机关机构改革后,在京中央各部、委、办、直属局担任处级职务(含正、副职及非领导职务)的公务员中具有博士学历的占2.0%,具有硕士学历的占14.1%,具有本科学历的占60.3%,具有大专及以下学历的占23.6%,这与1997年年底对全体中央公务员的统计数据差别比较大,而与中央各部委机构改革后处级公务员的实际情况是相符的。结合其它有关资料分析,可以看出在中央各部委的处级公务员中,学历层次是比较高的,普遍具有大学本科学历、研究生     

从卖花姑娘到“玫瑰花王”

1986年7月,潘翠玲初中毕业,就和姐妹们一起来到广州,想进工厂学点技术,当一名技术工人,可是因为学历低,没有工厂肯要她。而她个头小,人又单薄,干不了粗活。所以,她就很沮丧地回到家乡从化市锦二村。     

做好机关党支部工作的点滴体会

我们机关党支部是1997年5月经公司党总支调整充实而建立的。工作中有一些点滴体会，现提出来供行业间交流。一、机关党支部的地位和特点我们公司在物资行业中是个小兄弟，虽是一个小企业，但也有机关和各种综首部门。机关职工人数占公司总人数的20％左右，中层干部占公司总人数的1／3左右，党员人数占公司总人数的1／4左右。党支部所管理的部门多、任务重、人员少、业务杂。我们这种流通企业的机关综合部门，主要起着承上启下的作用，上对国内贸易部再生办、中国物资再生协会和省级有关部门、省物资总公司等，下对公司各经营部门和各地州市…     

“大学生村医”的成长路：在困难中前行

驻村医生，常被称为农民健康的“第一守护人”。然而，这一群体中乡村医生的比例长期占据“绝对优势”。从市卫生局提供的2008年年底的数据来看，全市村级卫技人员共计3566人，其中乡村医生2326人，65．6％的乡村医生年龄在60岁以上，90％以上无学历，年龄大、知识结构不合理等问题非常突出。     

培育非农经济 拓宽增收渠道——关于沐集镇劳务输出情况的调查

一、基本现状沐集镇位于安徽省巢湖市居巢区的南部,与庐江县毗邻,全镇面积54平方公里,辖11个村(居)委会,人口2.1万人,农业人口1.9万人。几年来,在镇党委政府的引导下,劳务输出呈现由短期零工向长年务工转变,由粗壮工型向技术管理型转变,由自发分散向有序流动转变的良好态势。截止5月底,该镇外出务工的劳动力达7000多人,占全镇劳动力总数的70%,其中跨省流动就业人员5600人。从流向上看,在上海、浙江、深圳等沿海发达地区占85%,其它地方占15%。从行业来看,从事种养殖业占75%,建筑业等其它行业占25%。从文化程度上来看,高中以上文化占13%,初中…     

发挥民主党派作用构建团结和谐的政治环境

一、加强多党合作和政治协商制度建设,是党中央在新形势下的要求,也是福田政务环境建设的迫切需要。加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设,是适应国际国内形势,发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,推进中国特色社会主义伟大事业的必然要求。近年来,我区的多党合作和政治协商取得了可喜的成绩。首先是民主党派的力量不断壮大,成员的素质越来越高。与全市其他区相比,我区的民主党派有几个突出的特点:一是人数多,总人数1500多人;二是高素质。本科以上学历占总人数80.7%,中级职称人数占总人数的95.4%,涵盖了教育、医疗卫生、…