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加强思想政治工作是企业管理的重要环节。山东省日照市邮政局在建立现代企业制度中，以思想政治工作引路，大力实施“五个工程”， 有力地促进了企业两个文明建设。继1999年实现收支平衡后，2000年顺利扭亏为盈，今年已走上持续、稳定、健康发展之路。这个局先后被授予“省级文明单位”、“全市行风建设先进单位”等荣誉称号。 一、 实施“一把手工程”，增强思想政治工作驱动力 这个局始终把加强思想政治工作，作为振奋职工精神，增强企业凝聚力，促使企业摆脱困境、实现发展的源动力。分营伊始，就把思想政治工作列入党委的重要议事日程，… 相似文献
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积极推进邮电分营促进通信生产力更快发展徐立吴建１９９８年邮电工作要点明确提出，要在一至二年时间内完成全国的邮电分营改革。由于邮电分营涉及到邮电通信体制的重大改革，关系到每个邮政职工的切身利益，因此，统一思想，提高认识，是保证邮电分营工作顺利进行的必要... 相似文献
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邮电分营后 ,面对连年亏损的被动局面 ,各级领导干部和广大邮政职工决心进一步深化企业改革 ,“三年扭亏 ,五年见成效” ,实现企业经营方式从粗放型向集约型的转变。在深化改革的进程中 ,完善思想政治工作的管理体制 ,是思想政治工作适应邮政企业经营方式转变的需要 ,也是企业思想政治工作者需要研究的重大课题。中国邮政 ,在几十年的革命和建设中 ,无论是经济发展、优质服务 ,还是精神文明建设、思想政治工作等方面 ,都取得过显著的成绩。但也要看到 ,近年来 ,特别是分营以后 ,部分邮政企业的思想政治工作被动滞后 ,说起来重要 ,做起来次要… 相似文献
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随着邮电分营工作的全面完成,拉开了邮政新一轮创业的序幕。作为全省邮政的枢纽局,福州市邮政局为了确保分营后各项工作持续、健康发展,从1998年初就开始研究分营将给邮政企业带来的影响,注重为分营后的工作打好基础,努力实现从依靠省局政策补贴的“哺乳型”向依靠自身发展的“造血型”转变。一、引导职工正确认识分营形势,增强职工与企业同舟共济的忧患意识和扭亏为盈的坚定信念实践证明,职工队伍的士气是决定企业成败的关键。在分营前,我们就着手引导职工正确认识分营形势,编写《邮电分营形势教育提纲》发到支局、班组学习,组织… 相似文献
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江苏省高邮市电信局把加强和改进员工思想政治工作，提高员工的思想道德水平,与更新服务理念，打造特色企业文化，培育团队精神，提升企业核心竞争力紧密地结合起来,使企业改革稳步推进,经营发展取得可喜成绩。建立动态的思想政治工作体系把握员工思想脉搏随着邮电分营、移动剥离以及南北电信重组，通信市场竞争形势日益严峻，电信企业面临巨大的压力。在变革的过程中，电信企业的人员构成、运作模式和分配方式也随之发生了重大变化，员工思想呈现出复杂多变、空前活跃的状态。因此，如何面对企业实际，加强思想政治工作，保持员工队伍的稳… 相似文献
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近年来，福建省浦城县邮政局加快职工之家建设步伐，用“家”的温馨，营造了新的企业文化氛围，自1998年分营以来，该局已连续8年三届保持省级“文明单位”称号，工会自2004年起保持省级“模范职工之家”称号…… 相似文献
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随着我国政治体制改革和经济体制改革的推进，邮电政企分开、邮电分营的问题已被摆上议事日程。邮电分营，对于邮政来说，既是挑战，也是机遇。要做好振兴邮政的文章，除了要发挥邮政优势，开拓新的业务增长点，实现多元经营外，关键要唱好邮政代办电信业务这台戏。邮政如... 相似文献
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沉到班组里活在职工中──谈谈班组思想政治工作的方法方显武做好班组思想政治工作，要掌握科学的方法，采取多种形式。在新形势下，影响职工思想的主要原因来自社会、家庭、企业内部。因此，班组思想政治工作要在继承老传统的基础上，逐步达到５个转变。即：由单调的灌输... 相似文献
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邮电分营后，扭亏增盈工作迫切地摆在了邮政企业的面前。在新形势下，邮政的扭亏工作既面临机遇，也面临重重困难。下面谈谈笔者对此项工作的几点认识。一、邮政扭亏增盈工作出现了三个变化１．内部环境发生变化一是分营后，邮政干部职工可以全身心发展邮政事业，企业的财务界面也比较清晰，职工开始理性地树立起危机意识。二是各级邮政企业加大了改革、管理力度，使运行效率明显好转，成本得到有效控制，整体经营状况明显改善。但我们对不利因素也要有清醒的认识：当前邮政经营工作简单化，对市场和用户缺乏系统的经营策略规划，职工的危机… 相似文献
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邮电分营工作已在全国实施。针对分营后邮政企业面临的一些问题，笔者谈几点意见。一、高度重视抓好干部队伍建设由于各方面的原因所致，邮政干部队伍力量较小、素质较弱的状况，在合设时就已经存在。邮电分营中，综合管理人员和主要负责人分到电信上也比较多，邮政干部队... 相似文献
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福建省仙游县邮政局自1998年邮电分营时重新组建了工会委员会以来，以建设和谐企业为主线，以维护职工的利益为重点，扎实开展工会各项工作，取得了一定的成绩，先后获得“模范职工之家”、“福建省职工民主管理工作先进单位”、“推行厂务公开工作先进单位”、“邮政系统职工培训先进单位”等称号，并连续五届荣获省文明单位称号。 相似文献
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随着邮电分营工作的全面完成，邮政新一轮创业的序幕已拉开。下面结合工作实际，就邮政企业如何实现自身的良性发展谈一点体会。一、认清形势，增强同舟共济的忧患意识和扭亏增盈的坚定信念实践证明，职工队伍的士气是决定企业成败的关键，在分营前，我们就着手引导职工正... 相似文献
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邮电分营后,邮政专业化经营所面临的运行机制和发展环境发生了根本性的变化,如何适应这一新的形势,搞好生产经营,是摆在邮政部门面前的一个重要课题。笔者认为应从以下几点做起：教育要到位。邮电分营后,邮政职工中存在着种种思想反应。有的觉得离开了电信这艘“航空... 相似文献
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邮电分营之后，邮政和电信怎么发展，如何处理好相互间的关系？这是许多邮电职工十分关心的问题。福建省永春县邮电局对此进行了积极探索，并提出了邮政代办电信的改革方案。永春局在深入分析了邮政和电信二者的特点和发展趋势后，认为即使在邮电分营之后，二者也完全能够... 相似文献
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如何做好市场竞争中的思想工作许禹万在新的形势下，如何有针对性地做好邮电业务竞争中的思想政治工作，怎样把思想政治工作与业务工作有机地结合起来，并发挥其对业务工作的保证作用和促进作用，这是我们亟须解决的重要课题。一、当前邮电业务竞争的特点及职工的思想脉搏... 相似文献
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万事以人为本。“增强企业活力 ,源泉来自职工的积极性”。邮电分营后的两年间 ,湖北襄樊市电信局的业务发展一直保持旺盛的态势 ,业务收入、资产总额不断增长。这样的成绩究竟是怎样取得的呢 ?有人说是改革 ,有人说是市场开拓 ,这些都有道理。然而还有一个不可或缺的重大因素 ,这就是企业的竞争力来自企业的凝聚力 ,来自襄樊市电信局的人心齐。襄樊市电信局的壮大与发展 ,与有效的思想政治工作分不开 ,得益于该局在实践中建立、健全的“大政工”机制。今年２月 ,该局第三次被省局党组授予“全省邮电思想政治工作优秀企业”。形成“大政工”… 相似文献
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全国各省邮电管理局长会议,根据党的十二大精神提出了20年的主要发展目标,同时也提出了搞好社会主义精神文明建设的要求。这就为我们指明了新时期思想政治工作的方向:加强共产主义思想教育,提高职工思想觉悟,完成改变邮电落后面貌的历史任务。五十年代初,邮电部门纠正发展业务的偏向后,思想政治工作有了加强。进入六十年代,多数邮电企业逐级建立起政治机构和政工人员,思想政治工作在动员职工、组织职工、教育职工完成各项通信任务中的作用,得到更充分的发挥,许多企业不断总结出思想工作和 相似文献
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目前，邮电分营工作正在紧锣密鼓进行。在分营过程中，档案工作将会出现一些新的情况和问题，需要我们认真对待和解决。长期以来，邮电部门的档案工作已经形成一整套行之有效的且符合邮电工作特点的运作模式。邮电分营后，由于档案机构的分设，档案材料的分割，档案管理人... 相似文献