造就职业企业家队伍

现代企业制度这一新的企业制度所规定的企业运行机制,在赋予企业适应市场经济体制的机制和一定的自主权的同时,也使企业承担着生死攸关的风险。所以,现代企业制度下的企业运作,比以往任何时候都更加挑剔选择经营管理者,而企业经营管理者的作用比以往任何时候都重要。 改革开放16年来,我国培育和锻炼了一大批高素质的企业经营管理人才,有力地推动了企业发展的进程。这些人才,将成为我国第一批名副其实的企业家。但是,从总体上看,尤其是从国有企业的情况看,无论从其经历还是从其素质上讲,国有企业的经     

造就新型企业家队伍

建立和完善社会主义市场经济,为企业家的成长和企业家队伍的发展壮大带来了千载难逢的机遇。抓住这个机遇,造就和发展一大批专门从事现代企业经营管理的企业家队伍,已成为历史赋予我们的必然任务和重要使命。 一、造就和发展企业家队伍的必然趋势和现实意义     

造就宏大的企业家队伍

<正> 党的十四届三中全会《关于建立社会主义 市场经济体制若干问题的决定》,明确提出了“造就企业家队伍”的要求。实践一再证明,在大体相同的企业外部条件下,企业经营的好坏,与企业家的素质的高低关系极大。在市场竞争中,不时涌现出一些迅速发展、壮大的企业。考察这些企业,其领导班子大都较为团结,善于科学决策,精通经营管理,懂得依靠群众,具有开拓创新精神,使企业由弱变强、由小变大。而一些不景气的企业,往往或是缺乏优秀的企业家,机遇面前迟疑不决,困     

深化改革 造就高素质企业家队伍

企业经营的好坏,在很大程度上取决于企业家的素质、事业心和努力程度。日本“经营之神”松下幸之助先生认为：一个企业的兴衰,７０％的责任要由经营者来负。有关部门的测算表明：我国工业固定资产每增加 １％,产出只增加 ０． ２％;工业劳动力每增加 １％,生产只增加０．７５％;而每增加 １％训练有素、懂得科学管理的管理者,生产可以增加 １．８％。由此可见,要深化国企改革,要发展社会主义市场经济,就必须从各方面努力,培养和造就大批优秀企业家,建立一支更加成熟的社会主义企业家队伍。 一、提高企业家的地位和收入,建立和…     

造就宏大的优秀企业家队伍

商海横流,方显出优秀企业家的英雄本色。如果说,革命战争年代是造就将帅之才英雄辈出时代的话,那么,搞社会主义市场经济,则标志着企业家时代的来临。现代西方经济理论认为,企业家与资源、资本和劳动一样,是商品生产的四大要素之一。世界范围内市场经济的实践反复证明,一个能保持持久活力的优秀企业,都有一个优秀企业家掌舵,并由此形成该企业著名而独特的企业文化、企业精神、企业形象和企业风格等等。我国十几年来企业改革与管理的实践也证明,在相同或相近的条件下,企业的兴衰成败,往往系于企业领导班子尤其是"班长"的优劣贤庸;优秀的厂长(经理)引导企业充满生机活力,扭亏增盈,兴旺发达;平庸的厂长(经理)导致企业每况愈下,亏损以至破产;腐化变质的厂长(经理)更是企业的败家子,为祸企业,贻害职工,坑害国家。优秀企业家不是靠自封的,不是由某个上级或领导指定的,也不是靠不实舆论胡吹乱捧出来的,而是在社会主义市场经济的召唤下、锻炼下、筛选下造就的。在这个过程中,需要把自我提高、组织培养、社会哺育和市场造就有机结合起来。     

如何造就跨世纪的企业家队伍

如何造就跨世纪的企业家队伍曹法武改革开放以来，中国经济的发展，惊世骇俗，突飞猛进，令人瞩目。然而，中国如何面对２１世纪的挑战，何以使中国这棵参天大树在２１世纪的年轮里，势吞九州，气凌扶桑，高标超绝，最重要的一条，就是要培养和造就一支跨世纪的高质量、高...     

吴副总理强调指出──改善和加强企业领导班子建设 培养和造就适应市场经济要求的企业家队伍

吴副总理强调指出──改善和加强企业领导班子建设　培养和造就适应市场经济要求的企业家队伍企业办得好坏，关键在领导班子，核心是企业一把手。在大体相同的宏观条件下，企业是盈是亏，企业领导人素质的高低，领导班子是否同心协力，具有决定性作用。李鹏同志多次强调，...     

加强监督，造就高素质企业家队伍

加强监督，造就高素质企业家队伍李雁红搞好企业靠什么？一靠机制转换，二靠加强企业管理。然而机制转换是一个长时期才能见效的任务，企业要正常运转，增强盈利，避免亏损，必须紧紧抓住管理。企业决胜在市场，市场决胜在管理。著名企业家，长虹电子集团公司董事长兼总经...     

市场经济呼唤高素质的企业家队伍

在建立社会主义市场经济体制的过程中，企业家起着举足轻重的作用。因此，培养高素质的企业家队伍既是市场经济发展的长久之计，也是当前经济体制改革的当务之急。     

首届山东企业家高峰论坛举行努力造就高素质企业家队伍

2005年1月5日首届山东企业家高峰论坛在济南举行，全省200名企业家与党政部门的代表聚集一堂，共商发展大计。     

造就一支现代企业家队伍是当务之急

改革开放以来,陕西经济取得了长足发展,但与发展迅速地区的差距仍较大。其中缺少一支强有力的现代企业队伍无疑是主要原因之一。 据有关部门最近对省属104家国有大中型工业企业的领导班子状况所作的调查结果来看,陕西省国有企业领导班子建设上问题较突出,主要表现在以下几方面:     

适应社会主义市场经济强化法制建设

随着经济体制改革的深入和市场经济体制的建立,势必会对工商行政管理部门法制建设提出更高的要求,在我们自身的工作中,也确实存在一些问题和不足,需通过强化法制建设的途径予以解决.因此,切实抓好法制建设已成为各级领导的重要议题.     

努力培养造就一批高素质的乡镇企业家队伍

努力培养造就一批高素质的乡镇企业家队伍山西吕梁地区行署副专员边根棠培养和造就一大批优秀乡镇企业家队伍，是我区实现可持续发展战略的重点之一。从８７年开始，我区共举办了９期评比乡镇企业家活动，这次我们又将表彰１２８名，其中包括２１名乡镇企业功勋和６名优秀...     

培养和造就高素质企业家队伍的实践与思考

培养和造就大批适应社会主义市场经济需要的企业家队伍,是摆在党的各级组织部门面前的一项重大而紧迫的任务,也是党的组织工作为经济建设提供强有力组织保证的关键环节之一。近年来,包头市委组织部在市委的领导下,在培养和造就高素质企业家队伍方面进行了积极探索。针对我市企业家队伍建设中存在的问题,近年来我们采取了一系列措施,从思想作风、组织和制度建设方面加强企业领导班子建设,努力培养和造就大批现代企业家队伍,取得了一定成效。1.加强舆论宣传,调整价值取向,为企业家的成长提供良好的社会环境。我们认为成功的企业家不仅应得到物质利益上的激励,同时应得到相应的精神激励;不仅要在企业界内部享有荣