中小企业创新网络的构建研究

中小企业在促进经济增长、扩大就业方面发挥着重要的作用,而中小企业创新网络的构建,有助于中小企业在网络中获得技术创新的资源,提高企业的创新绩效.本文首先界定了中小企业创新网络的概念,探讨中小企业创新网络链接的生命周期,进而具体分析中小企业与网络节点联系的构建过程.     

浅谈我国中小企业营销机制的创新

现在很多的营销模式都是立足于大企业,对于众多的中小企业来说,并不适用,本文从中小企业的实际情况出发,从营销观念、营销手段、品牌管理、营销渠道和营销组织方面针对性地提出了相应的对策.     

浅谈我国中小企业营销机制的创新

现在很多的营销模式都是立足于大企业,对于众多的中小企业来说,并不适用,本文从中小企业的实际情况出发,从营销观念、营销手段、品牌管理、营销渠道和营销组织方面针对性地提出了相应的对策.     

中小企业集群创新的动力机制研究

文章从中小企业集群创新的动力机制入手,剖析了中小企业集群创新的混合作用力、拉力和推力,提出了促进中小企业集群创新的政策设计.所设计的政策建议包括完善中小企业集群规划、培育区域产业品牌、培育区域创新文化、发挥中介组织作用、完善区域市场体系、培育集群内部组织,以及加强企业自主创新等.     

中小企业融资机制的缺陷与创新探析

实践证明中小企业已经成为经济发展的重要因素,但是当前的融资机制还不完善,存在着诸如资金供给者和需求者之间信息不对称进而导致出现逆向选择和道德风险、直接融资体制不够完善、中小企业的高风险性与商业性金融机构三性原则之间的矛盾、企业融资缺乏信用等一系列问题,直接影响了中小企业的发展。这决定了解决中小企业融资难的问题只能从融资机制的创新中寻找答案。     

关于中小企业融资难及其机制创新的探讨

中小企业作为中国经济的重要组成部分,其融资问题一直是困扰其发展的瓶颈,中小企业要保持其战斗力,解决融资问题已是企业发展的首要问题。融资问题是阻碍多数中小企业健康发展的主要制约因素,也是影响其扩大生产与盘活资金的重要问题。资金是现代经济体系的血液,是企业赖以生存和发展的关键因素。中小企业要想获得全面顺利发展,就必须解决好资金融通中的各种问题。     

黑龙江省中小企业创新激励机制体系构建

建立中小企业创新激励机制就是建立一套完整的包含内部、外部的体系。企业外部层面的激励包括政府激励和市场激励;企业内部层面的激励包括物质激励、精神激励和环境激励。当前,黑龙江省中小企业薪酬体系完善方面存在缺陷,创新激励机制比较单一,中小企业创新存在外部阻碍。黑龙江省中小企业激励机制的建立和完善必须符合企业特点和员工需求的激励机制。灵活运用创新激励方式,提升中小企业创新型员工的工作的满意度,增强中小企业发展的主动性和创造力,从而使中小企业获得发展动力。     

关于中小企业财务风险防控机制构建的思考

随着社会经济的发展,中小企业在我国国民经济中的作用和地位愈发显得重要。文章通过对目前中小企业财务风险研究文献的分析,揭示了研究中存在的不足,结合中小企业的实际,提出构建中小企业财务风险防控机制的设想,为更好地防范中小企业财务风险、化解中小企业财务危机提供了较为可靠并可行的对策和措施。     

论如何构建中小企业财务激励约束机制

目前,要发展社会经济就离不开中小企业这一主力军。中国自改革开放以来,无论什么行业都可以看到很多中小企业的影子,这些中小企业将其旺盛的生命力,撒向中国市场经济的潮流中。基于眼下日趋激烈的市场竞争,使得不少中小企业的经营管理需要接受更严格的考验。怎样应对环境的变换,改善中小企业的财务管理,成立财务激励约束体制,是目前管理者必需要解决的一个棘手的难题。     

贵阳中小企业技术创新机制研究

本文从贵阳市中小企业重要作用开始分析,思考通过发展中小企业创新机制,来提高贵阳中小企业的发展水平。首先了解创新动力机制的基本原理,接着认真分析了贵阳市企业创新机制现在存在的问题,最后通过对美国相关经验学习借鉴,提出了贵阳市提高中小企业创新能力的一系列建议。     

论中小企业文化构建

企业文化是提高企业竞争力的重要保障,是一个沉淀积累的过程,并非企业大了才有企业文化。通过分析构建企业文化对中小企业的意义,以及中小企业如何构建企业文化,希望对中小企业起到启发借鉴作用。     

论中小企业文化构建

企业文化是提高企业竞争力的重要保障,是一个沉淀积累的过程,并非企业大了才有企业文化。通过分析构建企业文化对中小企业的意义,以及中小企业如何构建企业文化,希望对中小企业起到启发借鉴作用。     

中小企业技术创新机制构成因素探析

提高中小企业技术创新能力有赖于形成技术创新机制,本从技术创新的内在要求,中小企业技术创新的比较优势及面临的主要问题出发,分析中小企业技术创新机制及其构成因素。     

当前中小企业的就业政策与机制创新研究

近年来,就业问题备受关注,这是一项关系着国计民生的重要任务,而中小企业却能以多变的就业方式缓解就业压力,一举成了促进人才就业的主要渠道。当然,政府一定要建立长期有效的就业机制,扶持中小企业,增强企业经营者的长期发展意识,以便为就业人员提供更多的岗位。因此,本文从影响中小企业就业的主要原因出发,研究了当前中小企业的就业政策,最后提出了中小企业就业机制的创新措施。     

高校独立学院财务管理创新机制的构建研究

我国高校独立学院在财务管理上还存在着一定的问题,本文以广西某独立学院为例,简要分析了我国高校独立学院的财务管理现状,研究了高校独立学院财务管理创新机制的构建,旨在完善高校独立学院的财务管理,保证学院经济的良好运转,确保独立学院教学与科研的顺利进行。     

试论烟草企业如何构建一流的创新机制

中国烟草企业从组建发展到今天,不断革新机制,各项工作取得了骄人的成绩,2011年全行业实现工商税利7500多亿元。然而,烟草企业在不断发展的进程中,因行业的特殊性,受到诸多因素的影响,去年国家局在企业管理现场会上提出,企业创新要从重投入向重管理转变,形成企业创新主体和企业创新的激励机制,号召全行业争创一流的创新机制。本文中,笔者通过查找分析株洲烟草创新机制中的现状和问题,提出了烟草企业构建一流创新机制的途径和方法。     

基于创新机制的中小企业财务管理模式探究

随着经济全球化步伐的不断推进,我国社会主义市场经济得到了迅猛发展。然而,作为国民经济繁荣进步的主要推动力量及经济主体的组成部分,在新时期资源优化配置的过程中中小企业财务管理模式有明显的落后倾向,并表现出了诸多的弊端,从而在很大程度上抑制了现阶段我国经济的进一步发展。因此,建立基于创新机制的中小企业财务管理模式迫在眉睫。本篇文章深入阐述了我国中小企业财务管理模式的重要性及其存在的主要问题,并在此基础上提出了其创新管理模式创建的几点应对措施。     

基于创新机制的中小企业财务管理模式探究

随着经济全球化步伐的不断推进,我国社会主义市场经济得到了迅猛发展。然而,作为国民经济繁荣进步的主要推动力量及经济主体的组成部分,在新时期资源优化配置的过程中中小企业财务管理模式有明显的落后倾向,并表现出了诸多的弊端,从而在很大程度上抑制了现阶段我国经济的进一步发展。因此,建立基于创新机制的中小企业财务管理模式迫在眉睫。本篇文章深入阐述了我国中小企业财务管理模式的重要性及其存在的主要问题,并在此基础上提出了其创新管理模式创建的几点应对措施。     

中小企业为主的城市创新机制探析——以浙江温州为例

创新型城市是增强城市综合竞争力的必由之路.在创新型城市发展的过程中,需要以关键要素的创新改革带动城市整体创新水平的提升.面对国家产业战略转型带来的中小企业发展的新时期,温州城市发展需要结合国家产业战略转型对城市发展提出的新挑战,系统解决好企业、政府和文化创新三大关键要素,探索创新型城市的实现路径.