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随着现代信息技术的发展,财务管理信息化已成为我国教育信息化之一的高校"数字化校园"的重要组成部分.财务管理信息化系统可以进一步推动现代网络环境下学校财务工作的制度创新,理念创新技术创新和管理创新. 相似文献
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<正>创新是一种行为,通过创新,企业有可能提高经营效率或扩展经营空间,创新同时也是一种文化,即通过一定的物质载体隐藏着的精神现象及本质,是企业文化的重要组成部分,故可称之为"经营创新文化"。在现代条件下,创新成为企业越来越重要 相似文献
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建立和完善现代企业制度是现阶段国有企业改革的主要方向.加强现代企业民主管理,建立和完善现代企业民主管理制度是企业党组织重要而艰巨的任务,是国有企业体制、技术和管理创新的基础,是建立现代企业制度的重要条件.加强现代企业民主管理,一是必须充分认识民主管理在现代企业中的地位;二是必须牢固确立职工的主人翁地位; 三是必须认真贯彻党的"依靠"方针. 相似文献
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在现代企业制度下,法人治理结构的一个重要特点是董事会对经营者财务约束和控制的强化。企业法人治理结构注重的是"共同治理"模式,与此相适应的企业财务管理目标成为企业价值最大化,为此需要企业财务管理观念的创新、财务运作模式及财务管理手段的创新。 相似文献
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文章以"穉英画室"为主要研究对象,剖析穉英画室的成功秘诀,探究穉英画室所蕴含的现代商业设计价值,并提出创新意识、团队精神、人本思想、民族特色对于中国现代商业设计具有重要的启发意义与实际价值。 相似文献
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现代广告监测的定位并不仅仅体现在为广告监管提供科学的数据,更加重要的意义体现在其对于我国"政府主导型"的广告监管体系的创新与完善.通过创新广告监测理念及其延伸服务,可以提升广告监管的主动性和预见性,有效整合广告监管资源,更好地服务于广告行业的发展. 相似文献
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为深入探究"互联网+"的现代企业经济管理创新模式,笔者从"互联网+"时代背景下现代企业经济管理创新趋势入手,对其进行了全面而深入的分析,并在此基础上全方位、深层次地探析了"互联网+"时代背景下企业经济管理模式创新的意义,探究了"互联网+"背景下企业经济管理模式创新策略,给出了具有代表性的建议。 相似文献
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张阳 《安徽商贸职业技术学院学报(社会科学版)》2017,16(4):65-69
"现代学徒制"是推进大学生就业的重要措施,我国现代学徒制构建面临着互补性制度改革滞后的现象,阻碍了新生制度的深入实施.通过对我国现代学徒制的现状进行分析,以整体性和全局性的战略眼光来看待现代学徒制的发展,推动现代学徒制的互补性正式制度创新,创建与现代学徒制相融合的非正式制度,全面提升大学生的职业素质和就业能力,解决"人岗不匹配"的问题,弥合人才供给与需求之间的"鸿沟",有效破解大学毕业生"就业难"与企业"招工难"的两重困境. 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(1)
作为我国重要的战略发展决策,"一带一路"在我国现代经济发展体系中占据着重要地位,也给国际航运与国际贸易行业带来了极大的发展空间。通过依托国际航运体系,打造国际贸易协同发展格局,可以推动中国及"一带一路"沿线国家的经济发展水平不断提档升级。在实践中,如何从不同角度出发,特别是从航运企业发展的角度不断进行创新,提升"一带一路"战略发展的综合效能,是我国国际航运与国际贸易领域重点关注的课题,也是现代经济理论研究的要点。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(15)
科学技术进步与创新在市场经济中的作用越来越重要,对现代企业的管理工作产生了重要影响。随着我国市场机制的不断健全和市场主体的不断增加,现代企业在发展过程中面临着越来越多的挑战,企业之间的竞争也正在逐步转移到科技进步和创新工作中来。因此,应加强科技进步与创新在现代企业管理工作中的应用。 相似文献
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基于流通创新的现代生产者服务业内在机制分析 总被引:1,自引:0,他引:1
生产者服务业在现代服务业中的比重不断提高,逐渐成为现代服务业的主体部分。分工的深化、经济结构的升级推动了流通功能的演变,同时也推动了流通创新,产生了效率更高的流通组织形式和流通服务提供方式。在新型产销关系下,现代生产者服务与流通服务逐渐实现了"分业经营"向"混业经营"转变的背景下,文章基于流通创新的视角,对现代生产者服务业进行了分类,从产品服务、要素服务和专业服务三者之间的关系入手,分析了现代生产者服务业的内在机制。 相似文献
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论企业理论演进与创新 总被引:2,自引:0,他引:2
本文认为,把握企业理论的演进与创新对于企业管理理念和方式的改进具有重要影响。新古典企业理论追求边际效用递减规律下资源利用的最大效率,现代企业理论发展以股东所有权利益极大化为基本目标,而后现代企业理论的创新在于适应知识经济和信息社会的人本主义复归。文章提出,企业作为经济地适应分工和市场的进一步细化的基本单元,差异性塑造是企业竞争力的重要条件;新古典企业理论把生产效率定义在生产技术层面和一般管理层面,没有考虑到两权分离下不同的企业制度对生产效率的影响;现代企业理论深刻揭示了企业的市场替代性,而后现代企业理论则对所有者主权至上进行了修正,揭示了人本主义在企业复归的重要价值;扁平化、无级别、无部门、网络化、多中心等新的组织结构尚未成熟,人们理想中的"自由王国"或许就在其中。 相似文献