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我省开展职业资格证书宣传周活动为贯彻落实党中央提出的在全社会实行学业证书和职业资格证书并重制度的战略要求,进一步加大推行职业资格证书制度力度,省劳动保障厅前不久发出通知,拟于5月21日—27日在全省开展职业资格证书宣传周活动。为切实搞好这次活动,省劳动保障厅成立宣传工作领导小组,刘宝合副厅长任组长。本次活动宣传的内容主要是:推行职业资格证书制度的重要意义;有关法规政策,包括国家规定实行就业准入的职业(工种)范围,职业资格证书的等级及其效用,取得职业资格证书的条件等。宣传     

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全国部分地区调整最低工资标准今年以来,天津、江苏、安徽、湖南、广西、海南、上海、深圳、山东九个地区已重新调整了最低工资标准。这些地区的新标准分别为:天津市412元、402元;江苏省430元、360元、250元;安徽省340元、320元、310元、290元、260元、240元;湖南省325元、305元、285元、265元、245元、225元;广西壮族自治区275元、260元、235元、210元;海南省400元、350元、300元;上海市490元;深圳市574元、440元;山东省370元、340元、310元、280元、260元。     

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据《经济日报》报道,随着13个医药卫生改革配套政策的全面出台,我国城镇医药卫生体制改革进人实际操作阶段。据了解,今年2月,国务院办公厅转发了国务院体改办等部门关于城镇医药卫生体制改革指导意见的通知,明确了我国医药卫生体制改革的大政方针。这次出台的13个配套文件,涵盖了《指导意见》的主要内容,为各地医改工作提供了操作规范。13个配套政策分别是:《关于城镇医疗机构分类管理的实施意见》、《关于卫生事业补助政策的意见》、《医院药品收支两条线管理暂     

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日照市企业离退休人员养老金全部实行社会化发放从今年5月份起,日照市12285名企业离退休人员养老金全部由社会保险经办机构委托银行代发,养老金社会化发放率达到100%。日照市企业离退休人员养老金社会化发放起步较早,经过几年的努力,至1999年底社会化发放率已达84%。今年全市劳动保险机构下大力气重点抓好社会保险基金征缴工作,严格要求收缴人员全员到位,对全市近千家企业逐一走访,积极宣讲社会保险政策,全面催欠征缴。今年以来基金征缴工作进展顺利,达到了历史最高水平,为确保养老金社会化发放工作全面开展奠定了坚实的物质基础。企业离退休人员养老金社会化发放工作的开展,使每个离退休人员都能按时足额、就近方便领到养老金,杜绝了企业截留、拖欠养老金的现象,维护了职工的合法权益,保障了离退休人员的基本生活,维护了社会稳定,受到了社会各界的普遍好评。     

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聊城市推出社会保险服务五项承诺前不久,聊城市劳动和社会保障局向社会作出了五项社会保险服务承诺,并公布了举报电话以接受社会监督。社会保险服务承诺五项内容为:一是参加社会保险的缴费单位办理社会保险登记,自受理之日起十个工作日内审核完毕,符合规定的予以登记,发放社会保险登记证。二是对缴费单位按规定时问报送的申报表和有关资料及时审核,对不能及时审核的,自收到申报表和有关资料之日起最长不超过两日内审核完毕。三是根据缴费的实际缴纳额(包括代扣代缴额)分别按规定计入基本养老保险和基本医疗保险个人账户,并建立缴费记录,负责安全、完整保存。缴费单位和个人有权按规定查询缴费记录。四是每年向缴费每个人发送一     

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前不久,菏泽市粮油供应公司把出让土地使用权、变卖房产等部分有效资产所得的500万元资金交到市劳动保障局企业保险处,用于预缴职工2001年至2012年的养老保险费。这是市粮食系统继粮贸公司、第二油脂库、面粉厂之后,第四家变卖部分有效资产,预缴职工数年养老保险费的企业,已累计缴费1100余万元。近几年,菏泽市粮食企业生产经营每况愈下,造成严重拖欠职21232资,缴纳养老保险费也非常困难。面对窘境,市粮局领导考虑,与其让企业逐年亏损直至消亡,使     

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长清区劳动保障局推出八项措施,深入开展“温暖之家”活动,推动劳动保障工作再上新台阶。这八项措施是:一、抓好“两个确保”,在社会保险费征缴上实现新的突破。综合运用行政、经济、法律手段强化征缴和扩面,千方百计的筹措资金,确保机关、企事业     

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前不久,山东省人民政府正式批复建立山东技师学院。 《批复》指出,山东技师学院隶属于山东省劳动保障厅,办学规模为10000人,其中技师部4000人,高级技工、高职部4000人,中级技工部2000人,开设现代汽车检测与维修、电脑图文处理与制版、电气工程、服装设计与工艺等8个技师、高级技工、高职(大专)专业。学院的招生对象为高级技工学校、技工学校、中等职业学校和高中、大专毕业生,具有同等学历的中、高级职业资格的在职职工和中等职业学校实习指导教师。 山东技师学院是目前全国唯一一所由省级人民政府批准建立的技     

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诸城市在社会保险扩面征缴工作中抓难点,扩新点,实施重点突破,取得显著成效。上半年征缴养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费2.5亿元,完成全年计划57%,创历史新高。一是抓难点,解企业拖欠难题。诸城市有5家老企业因经营困难,长期拖欠社会保险费。市劳动保障局协同财政、企业主管部门齐抓共管,让企业补缴社会保险费510万元。二是扩新点,提高私营企业参保覆盖面。私营企业是社会保险扩面的新领域、新阵地,但主动性差,阻力大。诸城市劳动保障局为此专项开展了私营企业春季参保集中执法监察活动,对全市私营企业进行了“拉网式”稽核监察,使…     

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为降低职工看病就医的个人负担,更好的保障参保职工的医疗需求,用有限的资金让参保人员享受到更优质的服务,滨州市医疗保险事业处与部分医疗机构达成协议,对部分单病种实行定额结算。1.与妇幼保健院就生育及子宫手术签订协议,实行定额结算:顺产定额为600元;难产(含侧切、胎吸、产钳     

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为加大外出务工人员技能素质培训,促进农村劳动力转移输出,临沂市政府出台了农村劳动力培训管理办法。办法规定:对参加职业技能培训并取得职业资格证书的农民每人每次给与100元的培训补贴;凡通过自学、职业技能达到一定水平,经劳动保障部门职业技能鉴定合格,取得职业技能等级证书的人员给与     

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青岛市社会劳动保险机构5月29日对欠缴社会保险费数额较大的15户企业下达限期补缴社会保险费通知之后,引起了企业的高度重视。截至6月12日,15户欠缴企业已全部按期向市社会劳动保险事业办公室递交了补缴社会保险费计划审批表。另外,由市内四区各劳动保险分支机构负责下发通知书的企业,也有19户迅速作出了补缴计划,其中8户表示将于6月底前将所欠保险费作一次性补缴,补缴金额达535万元。从15家欠缴大户所作的补缴计划看,其中6户已作出分期补缴,年内还清,并不再发生新的拖欠的保证;另外9户,有的表示从本月开始补缴,但难以在本年度还清;有的表示还了旧账,但不能保证不发生新的拖欠;还有的虽然作出计划,但要视企业经济效益状况而定。对这些作出有条件补缴社会保险费计划的,市社会劳动保险机构已予驳回,并要求企业按有关规定重新制订切实可行的补缴计划。     

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从今年7月1日起,江苏省建立小时工最低工资标准。小时工(即钟点工)是指在法定年龄内,存在雇佣关系的劳动者,受雇于同一雇主的劳动时间不超过4小时,劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日制用工形式。小时工最低工资标准具体为:一类3.6元/小时,二类3.1元/小时,三类2.6元/小时,四类2.1元/小时。小时工最低工资标准是企业最低工资标准折算的小时工资的140%,以后随企业最低工资标准的凋整而调整。调整后的江苏省企业最低工资各类标准:一类430元/月(原390元/月),二类360元/月(原340元/月),三类300元/月(原290元/月),四类250元/月(原240元/月)。     

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淄博市将创业培训与小额担保贷款有机结合淄博市在积极推进创业培训的同时,将创业培训与小额担保贷款有机结合。2004年,全市组织下岗失业人员参加创业培训720人,其中获得小额担保贷款的有433人,帮助975名下岗失业人员实现了自主创业和自谋职业。淄博市把发放小额担保贷款与创业培训紧密结合,提高了培训后的创业成功率。规定凡参加创业培训取得结业证书,并制定创业计划书经专家评审后,可优先申请小额担保贷款,并取消反担保手续。对创业成效显著,积极吸纳下岗失业人员实现再就业的“小老板”进行重点扶持,为他们铺就一条再就业的“绿色通道”…     

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去年5月份以来,我省劳动保障部门组织专门的稽核工作队伍、在全省范闱内开展了一次大规模的社会保险稽核。共稽核参保单位7万余户,核查出少、漏报职工34万余人,各项社会保险费11029万元。社会保险费的征缴,是确保养老金和各项社会保险     

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工伤认定"1、2、3"工作法即开通一条专线、做到两个保证,完善三项制度。 一条专线:市劳动保障局于2001年就和济南市公安局110指挥中心签定了协议书,开通了110工伤专线。今年,他们又进一步完善了双方的配合联动责任。有了这条专线,不管在任何时间、任何地点发生工伤事故,都会通过110社会联动信息网及时传递给劳动保障行政部门。     

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7月19日,全省部分市医疗保险工作座谈会在济宁市召开。济南、德州、临沂、枣庄、菏泽、聊城、济宁八市的医疗保险处主任及这几个市医改工作重点联系县的劳动保障局长参加了会议。会议主要听取了各市医疗保险制度改革工作汇报,交流了医改经验,分析了面临的困难和问题,对下步工作提出了要求。目前全省17个市中,除菏泽、济南两市外,其他15个市直已全部实施了新的医疗保险制度,基本保障了职工群众的医疗需求,社会效果较好。但目前的医疗保险工作也存在一些问题,如"三改并举"力度不够,卫生体制、医药流通体制改革相对滞后,医疗保险改革孤军奋战,面临不少困难;职工个人负担相     

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“非典”病人治疗期间不得停发工资前不久,劳动保障部下发通知(劳社部发明电[2003]1号)指出,“非典”病人治疗期间的工资,按照《关于印发(关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见)的通知》(劳部发[1995]309号)第59条的规定执行。     

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为进一步拓展职业介绍服务领域,促进劳动力合理流动,省职业介绍中心成立了以劳务派遣为主的企业--山东培森人力资源开发有限责任公司。