医院战略管理会计发展展望

随着现代企业管理制度的普及，许多企业都相继设立了管理会计，从管理会计时代发展到战略管理会计时代，既有理论和规律上的“应然”，更有企业现实运营中的“实然”。战略管理会计在帮助企业预测前景、规划未来、科学决策、控制和评价各责任单位经济活动等方面的作用已越来越被人们所重视。     

浅谈精细化服务推动供电服务品质整体提升

进入十二五以后，国家明确了建设和谐社会和服务型社会的努力方向，经济发展已从过去产品经济时代演变为服务经济时代和体验经济时代，随着科技、信息产业日新月异的发展，人们的需求与欲望、消费者的消费模式相应地受到了影响，服务已经成为衡量企业良性发展的基本标准，服务载体、服务手段、服务依托、服务目标都将成为社会或客户对企业信誉和诚信度的评价标尺。     

塑造体验营销中的顾客忠诚

今天，我们的社会已经从服务经济时代跨入了一个全新的体验经济时代。消费者的消费行为日益表现出个性化和情感化的特点，在接受产品或服务时的“非从众”心理日益增强，这就使得现代人们在消费时不仅仅关注得到怎样的产品，而是更加关注在使用或消费产品时的体验感受。同时，对于企业而言，顾客忠诚的培养在企业经营绩效方面发挥着巨大的作用，是企业在激烈的市场竞争中利于不败之地的关键因素。体验经济时代的到来使得企业面临着新的挑战，如何有效的培养企业的顾客忠诚成为企业关注的焦点。     

论质量认证对企业进入新经济体制的作用

当今世界、社会经济的发展进入了市场竞争时代、信息竞争时代、科技竞争时代。随之，企业也进入新的经济体制，这便是人们所说的市场经济体制、信息经济体制、知识经济体制。质量体系认证，是企业进入新经济体制的迫切需要，是企业标准化建设的成功模式，是国有企业走出困境的有效措施。企业当极力推行质量体系认证，方能在激烈的立于不败之地。     

增强思想政治工作 促进煤矿企业和谐发展

思想教育是我国党的基层建设和发展的主要途径，随着时代的发展和社会的变迁，人们的思想也受到了不同文化和时代的冲击，迫使更多的企业对职工的思想道德素质更加看重。其中煤矿企业是我国常见的能源企业，煤矿安全问题也是近年来人们关注的焦点问题，加强煤矿企业职工的思想教育将对煤矿企业安全、平稳、和谐发展提供重要思想保障。     

人力资源虚拟化管理的角色重置

在网络联接了全世界。信息技术日新月异的知识经济时代，人力资源虚拟化管理越来越为人们所重视。各大企业也逐渐意识到人力资源虚拟化管理可能给他们带来的巨大利益。虚拟人力资源管理通过现代先进的信息技术，使企业精简组织机构，增加柔性，提升核心竞争力，节约成本，从而凭借资源的优化配置达到实现利益最大化的目的。从经济学角度看．人力资源虚拟化管理是企业在知识经济时代以知识为导向，以技术为纽带。通过压缩企业的规模，节约交易成本，突出高利润部门，从而达到资源最优配置，实现企业利润最大化的管理模式。     

关注企业信息化的外部障碍

面对一些信息化项目的失败，人们通常总是说，要从内部找原因，但基于如今的网络协作时代，外部阻碍因素对企业信息化的负面作用应该说越来越直接和明显。     

大数据时代背景下企业审计工作面临的问题及对策

科学技术的发展，在大数据时代的影响下，人们生产生活方式也产生了极大改变，尤其是大数据在企业审计工作中有着普遍应用。尽管大数据时代促进了企业审计工作发展，但与此同时对于企业审计工作的要求及标准也随之提高。需要企业在面临机遇的同时迎接挑战，并提出问题解决对策。     

个性化服务的三个谋略

现代宫销学认为，随着社会的进步，人们的消费观念和消费方式经历了从基本消费时代到理性消费时代，直到目前的感性消费时代三个重要的阶段。感性消费时代最大的特点就是，人们在买商品时常常诉诸于情感，其次是逐渐摒弃了“从众心理”而转向“求异心理”。这就为企业的市场开拓提出了现高的要求，最明显的是，传统营销学中的市场细分原理遭到了市场的冷落。这是因为情感因素的加入使得原本简单的问题复杂化了，同亲的商品，同样的质量、价格，顾客可以用“不喜欢”给予否定。于是，个性化服务大行其道也就不足为奇了。     

信息构建·知识社群·知识转移

知识经济时代，企业的知识资源成为企业极其重要的财富和发展的推动力量。知识共享和创新作为企业竞争与发展的重要战略日益受到人们的关注。本文从信息构建与知识社群两个角度探讨如何促进企业知以的移转，从而实现企业的知识共享和知识创新。     

大数据时代下企业经营管理模式创新研究

互联网技术的飞速发展，促使当前大数据技术逐渐融入到现代经济社会中，与人们的日常生活密切关联，对企业现代化管理工作带来全新的挑战与机遇。对于企业来说，想要实现可持续健康发展，应明确大数据时代趋势背景，合理对自身经营管理模式进行创新，以便于企业提高自身的竞争力水平。基于此，文章从当前的大数据时代内涵与特征入手，深入开展分析，明确企业当前时代背景下企业经营管理模式创新必要性，总结当前的时代挑战，针对性提出合理的策略，旨在促使企业实现稳定发展。     

中小企业怎样用UFERP实现“以销定产”的企业管理

在我们即将跨入二十一世纪这个知识经济时代的时刻，中国经历了２０年的经济改革，已全面迈向了市场经济，这是一个全新的经济时代。企业市场环境由卖方市场转为买方市场，企业体制从传统的计划性质体制走向现代化企业制度，企业经营形态从低级走向高级，中国经济已从世界...     

新经济下企业管理者的素质要求

美国《商业周刊》曾载文称：美国经济已从工业经济时代迈向新经济时代，认为“新经济就是建立在信息技术革命和全球化大市场基础上的经济”。与传统经济相比，新经济是靠网络化、信息化和智能化发展起来的，生产方式以集约型为主，以电子商务为主要交换手段。新经济企业价值增长是按指数级速度增长的，它与全球经济一体化同步。新经济的出现，给各国经济发展带来了新的机遇和挑战。面对严峻的国际竞争形势，企业只有拥有大批高素质人才尤其是高水平的企业家人才才能在激烈的竞争中立于不败之地。企业家是一个企业的核心，企业的兴衰成败是与企业家的素质密不可分的。因此，新经济时代企业家应具备何种素质便成为人们十分关心的问题。     

互联网时代下物流企业财务管理工作的优化对策

互联网时代的到来改变了我们的生活方式和生产模式。大数据分析技术、云计算平台等等，让人们逐渐依附于互联网带来的高效和便捷。信息技术对于信息的处理能力和分析能力有着独特的优势。基于互联网信息技术，物流行业出现并蓬勃发展。物流企业的发展中，财务管理的重要性不言而喻。在互联网时代下，物流企业如何加强财务管理的质量，适应时代的发展？本文首先对互联网时代下物流企业的财务管理模式中存在的问题进行分析，提出有效的互联网时代下物流企业财务管理工作策略。     

政府：快伸出有形的手：部分专家,学者谈中小企业发展

在近期由北京天则经济研究所举办的中小企业发展国际研讨会上，中外专家、学者一致认为扶持中小企业发展，使其逐步成为国民经济的支柱力量，应该成为中国渐进式改革的核心内容。战略地位很特殊知识经济时代的到来，使得中小企业拥有了与大企业并存的能力。中国社科院金融研究中心主任李杨博士说，工业经济时代，低成本、高效益的规模需要以大企业为主导，中小企业只处于附属地位。然而，随着工业经济时代向知识经济时代的转移，中小企业的地位也发生了战略性的变化。首先，在知识经济时代，人们的需求更趋多样化和个性化，可是大企业一般只…     

企业战略网络及其对竞争力的提升

一、引言 随着Internet等信息技术的发展，人们已步入网络经济时代。网络经济时代不但会改变企业内部组织结构，而且还会改变企业外部的经营方式及战略行为。当今时代企业之间的竞争仅靠单个企业的力量难以应对来自市场、竞争对手和宏观环境变化的挑战，企业必须结网而战才能赢得竞争优势。这就是新的竞争形态——企业网络之间的竞争。     

HR不同并购阶段的不同角色

在当今时代，人力资源管理对企业发展的重要性已经成为人们的共识。然而，面临企业并购失败率如此之高的现状．人力资源经理是否参与其中？扮演了何种角色？     

企业思想政治工作要与时俱进

思想政治工作是一门科学，有其内在的规律性，其基本原理和原则有相对稳定性和广泛的适用性。随着时代日新月异的发展，人们的价值取向、精神面貌、思想观念、心理需求和生活追求已发生了重大的改变，以人为工作对象的重要领域的企业思想政治工作，更应该呈现出时代的特征，这就要求思想政治工作必须坚持我们党的优良传统和继承党的思想政治工作的优秀成果，从企业经济工作的实践出发，在内容、形式、手段、机制等方面进行创新。     

现代企业如何建设人才激励体系

当前时代是一个展现个性的人才辈出时代。在现实社会中，人的因素被放置于前所未有的新高度上。实践证明，留住与用好人才已成为人们十分关注的热点，同时也推动了企业的管理和创新，让企业能够快速成长。当前，随着经济市场化步伐的加快，对于企业人力资源的使用率却相当低，导致人才外流甚至浪费的现象普遍存在着。     

大数据时代的企业决策

大数据时代已经来临，企业的决策将日益基于海量数据的分析，而非基于决策者的经验和直觉。数据像土地、石油和资本一样，已经成为企业管理中的重要资源。本文从大数据时代的特点出发，阐述了大数据对企业的影响以及大数据给企业决策带来的机遇和挑战，最后对企业如何在在大数据时代进行企业决策提出了一些建议。