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李守良 《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(6):9-10
<正> 当上司委屈自己时,当上司犯错误时,要敢于对上司说"不",但更要善于说"不"。最近,一封在网上广为流传的"外企秘书向顶头上司‘发飙’"的电子邮件,引申出了对上司说"不"的胆略与谋略。事情的缘由如下:2006年4月7日晚上,EMC(全球网络信息存储领导厂商之一,总部设在美国)中国区总裁回办公室取东西,到门口才发现自己没带钥匙,而此时他的 相似文献
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老板与员工的互相了解非常重要。零点调查和指标数据最新针对北京地区250名20~55岁之间的职业人士进行的一项入户调查结果显示,了解老板的员工对老板欣赏的比不了解老板的员工增加大约2倍半,而了解员工的老板对员工的欣赏的比不了解员工的老板增加5~6倍。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(10):79-80
刚毕业的大学生和跳槽的职场人士在走上新的工作岗位时,迎接他们的将是职场的第一关——试用期。试用期,顾名思义就是劳动关系的试验阶段,这是"新人"正式步入工作岗位要经过的一道坎儿。面对新的环境、新的同事以及新的生活方式,如何适应并成功跨过试用期这道坎儿? 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2008,(5)
<正>一位以前的同事最近忙着为他现在的老板介绍专打离婚官司的律师,因为他的老板在闹离婚,而这位前同事又正好是法律系毕业的。这件看上去合情合理的事在一些议论中变成了:他可真会拍老板的马屁。按这种议论的逻辑进行推理,可以得 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2006,(9):79-80
又是一年的9月,又一批新人迈入职场。很多职场新人在对职场满怀憧憬的时候也把职场最忌讳的很多毛病带进了职场:上班迟到、串岗聊天、打游戏等。这些小毛病看似无足轻重,有时却成为职场新人职业生涯道路上的最大障碍…… 相似文献
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