市场障碍与组织创新

作者认为,如果生产者只有追求利润的动机而无降低成本的意识,表明出现了市场障碍。中国经济中的市场障碍可以区分为制度性障碍、结构性障碍、生产者行为障碍。通过对企业规模与组织成本相互关系的分析,作者提出要以增加市场透明度,降低市场交易费用作为市场组织创新的基本出发点,并以建立所有和经营的离合选择,完成市场一体化,完善企业制度和企业经营机制作为组织创新的具体内容。     

论我国企业国际化的障碍与企业营销创新

随着世界经济、科技的飞速发展，中国市场与国际市场的对接也成为必然。市场国际化在给企业发展带来机遇的同时，也给企业带来了两方面的障碍，即企业自身的诸多劣势和发展缺陷及企业外部环境的影响制约。要排除这些障碍，营销创新是一条有效的途径。     

论我国企业国际化的障碍与企业营销创新

随着世界经济、科技的飞速发展,中国市场与国际市场的对接也成为必然.市场国际化在给企业发展带来机遇的同时,也给企业带来了两方面的障碍,即企业自身的诸多劣势和发展缺陷及企业外部环境的影响制约.要排除这些障碍,营销创新是一条有效的途径.     

建立和完善市场退出机制 有效化解产能过剩

产能过剩不仅阻碍了中国工业生产领域的可持续发展,更加剧了整个经济体系的系统风险,而市场退出障碍是导致产能过剩长期存在且难以化解的重要原因。产能过剩行业普遍存在的市场退出障碍,具体表现为落后产能淘而不汰、兼并重组流于形式、地方政府直接干预企业的退出、债权银行救济"僵尸企业"阻碍市场退出等四个方面。要防范和化解产能过剩必须消除现有市场退出障碍,并建立起有效的市场退出机制。本文首先通过部分产能过剩行业的实例对当前的市场退出障碍成因进行剖析,然后从扫清市场退出障碍(短期措施)和建立完善的市场退出机制(长期措施)两方面入手,重点探讨如何建立起长效的市场退出机制。     

论进入壁垒与进入壁垒政策选择

<正> 进入壁垒是新企业进入特定市场所存在的障碍。这种障碍主要指与潜在进入者相比,现存企业享有种种有利条件,在竞争过程中潜企业处于不利地位,以至无法使进入市场成为现实。在一定意义上说,进入壁垒是与垄断力量相联系的。要使垄断势力能在长期内持续存在,     

基础工业品的品牌战略

基础工业品市场品牌意识的缺乏,是我国基础工业品走向国际市场的最大障碍。品牌并非可有可无,它是企业重要的无形资产,是企业获得竞争优势的必备条件。实施品牌战略,是基础工业品生产企业走出计划经济的阴影、参与国际市场激烈竞争的重要前提。     

经理股票期权制：现实障碍及路径选择

经理股票期权制作为一种有效的企业治理激励制度，在中国的本土化过程会遇到行权来源障碍、二级市场障碍，上市公司自身障碍等方面的排异反应，对于这些障碍，可以采取二级市场回购；规范市场，解决“政策市”、“消息市”、“壳资源”问题；加快期及期权市场立法，改善上市公司股本结构，加强监管，提高透明度等实现的路径。     

职业经理人进入家族企业的障碍及对策

在引入职业经理人问题上,西方家族企业是没有障碍的.职业经理人进入我国家族企业的主要障碍有两方面:一是家族企业对职业经理人的不信任障碍,解决途径是完善企业内部控制制度、构建职业经理人市场约束机制和扫清企业隐私障碍;二是家族成员的退出刚性障碍,解决思路是建立并硬化家族成员的退出机制,使企业的继承权能够平稳过渡.     

开拓我国农村消费市场的对策研究

目前我国经济仍面临着有效需求严重不足的困难,人们普遍把希望寄托在农村市场上,而农村消费需求现状并不令人满意,要提高农村居民消费需求还存在多种多样的障碍。针对这些障碍,企业需要研究开拓农村消费品市场的具体对策。     

关于企业国际化道路上障碍的几点思考

公司企业全球化、国际化已成为一种趋势，中国企业在进入国际市场中遇到的障碍有政治的、经济的、文化的。本文重点分析了环境分析、市场调查、外销规划、环保问题对中国进入国际市场上的阻碍作用以及应对措施。     

中国企业对发达国家的逆向投资:进入障碍与策略

近年来中国对外直接投资增长迅猛,特别是金融危机爆发以来,中国企业对发达国家逆向投资异军突起.在这一过程中,中国企业也遭遇了一些重大的失败案例,造成了巨大的投资损失.本文从产业组织理论有关进入障碍的角度实证研究了中国企业对发达国家市场直接投资面临的进入障碍,有针对性地提出了逆向投资还可能面临不同区位市场和不同行业的进入障碍,在此基础上,提出了促进中国逆向投资健康发展的对策思路.     

企业退出时机和退出障碍的浅析

文章结合生命周期理论对企业市场退出这一行为进行阐述和分析。在企业生命周期的各个阶段,可以根据一些指标来判断企业是否应该市场退出,同时分析了一般性企业退出所面临的四大障碍,以及从宏观和微观两个层面分析所提出的一些对策。     

论企业家人才市场的培育

企业家人才市场是企业高级人才市场配置的场所和载体,过去人们仅把企业家人才市场看成是一个中介环节,而本文认为企业家人才市场在激发企业家人力资本效能中居于源头性的地位,从我国企业家人才市场的发育状况来看,存在着思想障碍,体制障碍,市场主体素质方面的障碍,市场软件障碍,为了加快我国企业家人才市场的培育,当前应采取措施,增加供给主体,需求主体,拓展空间范围,优化外部环境。     

国有企业建立现代企业制度的市场化路径

目前，我国国有企业公司制改造过程中存在的诸多市场障碍已成为现代企业制度建立的严重羁绊，究其深层原因，很大程度上是由于在理论上和实践中将现代企业制度的建立与市场制度孤立开来。本文认为，现代企业制度是以完备的市场制度为条件的，其变迁必然受市场制度发展的制约。建立完善的外部市场制度体系是我国国企建立现代企业制度的根本保证。     

劳动力市场发育和成长的若干障碍

劳动力市场是社会主义市场体系中的重要组成部分，也是最难建立和发展的要素市场之一。目前，我国的劳动力市场虽然有所发展，但障碍重重，步履维艰。面临的首要障碍应该是“劳动力是商品”的问题，这个问题近期在理论界已经有所突破，正在被越来越多的人所接受。因此，笔者在本文论述中抛开这一问题，而着重分析一下影响劳动力市场发育和成长的其他障碍因素。障碍之一：劳动力市场的主体不能顺利到位在劳动力市场中，劳动者和企业（用人单位）是两大主体，缺一不可。劳动力市场能够正常运行，必须使两大主体完全到位。劳动者是劳动力的供给…     

推进企业重组尚需突破六大障碍

推进企业重组尚需突破六大障碍□肖元真庞毓芳王福娣吴婷华在我国逐步走向社会主义市场经济的进程中，由于社会主义市场体系发育和要素流动性的提高，企业重组活动作为一种自觉的选择已初露端倪。应当看到的是，企业重组是市场经济高度发达的产物，是企业依据市场信号反映...     

信息资源获取对企业虚拟化经营的影响研究

信息资源是企业运营的重要资源要素,信息资源获取的成本及障碍在很大程度上会影响企业组织形态的安排及经营方式的选择。企业虚拟化经营是在信息技术高度发达的环境下企业为提高竞争力和市场应变能力、优化资源配置而采取的一种经营方式。信息技术越发达、信息成本越小,越有助于企业虚拟化经营的实施;相对于实体企业而言,企业虚拟化经营有助于减少信息资源获取的障碍。     

我国技术进步中的需求拉动障碍

需求拉动是技术创新的主要动力。在我国，技术创新中的需求拉动障碍有3个方面：一是需求源头方面存在需求量相对较小和需求质变障碍；二是需求传递方面存在物流设备落后、信息传媒障碍和传递主体障碍；三是生产者反应方面存在企业发育缺陷、市场发育不完善和技术创新与引进吸收能力不足的障碍。     

企业重组必须突破六种障碍

企业重组必须突破六种障碍●老井在我国逐步走向社会主义市场经济体制的进程中，由于社会主义市场体系发育和要素流动性的提高，企业重组活动作为一种自觉的选择已初露端倪。应当看到的是，企业重组是市场经济高度发达的产物，是企业依据市场信号反映在经营发展方面采取的...     

企业自主创新的动力机制与政府支持效率分析

企业自主创新初期,由于多种原因的影响,产品交易市场出现"柠檬现象",呈现逆向选择情形,影响企业自主创新积极性。政府作为特殊中介利用自己特殊的声誉和专业能力,发出具有公信力的"市场信号",有利于突破交易中的信息障碍,弥补市场失灵。