富士康引发加薪潮 粤港企转型受考验

“富士康”如今成了在广东和珠三角地区的香港企业“加薪潮”的代名词。在那里，一些港商碰头见面，挂在嘴边的一句话常常就是“你工厂‘富士康’了没有？”虽然不断遭遇“跳楼门”，可眼下的富士康，却是中西部地区许多地方政府争相牵手的对象。7月初，还未正式签订投资落户协议，河南、天津、四川均已传出富士康即将在当地建厂及扩建的消息。这些消息，     

遭遇转型之痛——涨薪潮冲击珠三角

富士康推倒加薪多米诺 最近一段时间，“富士康加薪”的新闻几乎占据了各大媒体的版面头条。为了平息员工连续跳楼事件，富士康连续宣布加薪。公司将深圳各厂区经考核合格的作业员及线组长的标准薪资自10月1日起调升至2000元／月，加薪幅度约66％。在过往，像富士康这样位于深圳关外的制造工厂，以外来劳工为主的一线工人的工资，大多压着最低工资标准线。     

一周公司榜

员工死亡富士康50万征集非猝死线索 1月25日中午1时，一篇名为《又一具打工者的尸体从富士康深圳工厂生产线上被拖出》的帖子在天涯网络社区上出现。帖子称，年仅19岁的富士康员工马向前23日凌晨死在深圳富士康观澜分厂华南培训部员工宿舍楼的楼下，身上伤痕累累，     

一周公司榜

员工死亡富士康50万征集非猝死线索 1月25日中午1时，一篇名为《又一具打工者的尸体从富士康深圳工厂生产线上被拖出》的帖子在天涯网络社区上出现。帖子称，年仅19岁的富士康员工马向前23日凌晨死在深圳富士康观澜分厂华南培训部员工宿舍楼的楼下，身上伤痕累累，     

富士康，中国的一次膝跳反射

富士康员工一日“N连跳”的传闻将5月27日中国社会的表情最终定格在错愕上。从12到16。“富士康究竟跳了多少个”成为当日最让中国人痛心的一道数学题。伴随着疑惑与反思的情绪。一场围绕人的精神前所未有的大争论在中国兴起，它所激发的人道主义关怀甚至让国家发展、经济进步这些以往中国社会不可动摇的目标发生了晃动。27日，事件中的诸多主角悉数受到了拷问：富士康刻板的半军事化管理、新一代农民工脆弱的心理承受力、建立于廉价人力成本之上的“世界工厂”模式以及媒体“有跳必报”的跟风炒作通通被推上被告席。国际媒体则将最大范围的关注投向这场中国大争论。他们不仅想弄清楚富士康发生了什么，更想搞明白中国在发生着什么。     

媒体速览

【富士康拯救夏普】世界最大的组装厂家富士康,其在台湾的母公司鸿海精密工业公司,决定向夏普注资669亿日元,买下该公司10%的股票。另外鸿海公司老板郭台铭个人出资660亿日元,注资夏普屏幕工厂,拿到其     

从嘉陵江到富士康——中国城市贫民排斥问题的变迁

＂农民工＂自杀悲剧的背后一年多以前发生的富士康十余名员工连续自杀的悲剧曾经震动了社会。当时富士康这个事发企业顺理成章地成了社会舆论漩涡的中心,人们纷纷谴责它是万恶的血汗工厂,其不人道的管理和待遇导致了惨剧的发生。也有人为之辩护说富士康贡献很大,甚至＂没有富士康就没有新中国＂,它的员工待遇也不错,想进还进不去呢,连续自杀事件主要怪员工心理素质有问题云云。一年多过去,事件的冲击已渐平息。富士康不仅重新站住了脚,而且被多个内地城市延揽。有的官员还拍胸脯说,我们帮你管宿舍管工人,     

富士康将在广西南宁打造千亿元产业园

<正>2月25日下午,广西壮族自治区、南宁市与富士康科技集团签订富士康南宁科技园千亿元电子信息产业园投资协议,自治区主席陈武与富士康集团总裁郭台铭会见后,一同见证签约仪式。陈武表示,热情欢迎和大力支持富士康在广西继续深入合作发展,习近平总书记赋予广西发展"三个定位",广西区位优势更加明显,发展势头更加迅猛。广西努力打造中国-东盟信息港,正好符合富士康在广西     

珠三角加薪潮会让中国经济现出原形

从7月1日起，富士康的基层员工将加薪30％，而10月1日之后，达到一定绩效标准的员工进一步加薪66％。作为全球最大的电子产品代工制造商和中国制造的典型，富士康的大规模加薪无疑具有标杆意义，一股加薪潮正在中国的加工工厂中蔓延。     

郭台铭:伤心的“十三跳”

日后,当郭台铭回忆时,2010年一定是一段无法磨灭的悲惨记忆。员工坠楼事件的频发,让富士康背上了"血汗工厂"的骂名,郭台铭也因此成为"万恶的资本家"。     

加薪潮和内迁潮是好事

由于沿海地区的劳动力成本已经过高,最近出现了工厂内迁潮,比如前段时间被斥为血汗工厂的富士康准备落户河南。由于沿海地区的生活成本太高,以及80后90后新劳动力特点的转换,廉价劳力的比较优势逐步丧失。事实上,工厂内迁潮是紧随着工人内迁潮,实现地理意义上的转换。     

富士康转型步履维艰

富士康国际公司的纯电子代工厂发展模式出现了问题. 2013年4月24日及4月27日,郑州富士康一名24岁新男工及一名入职半年的23岁女工在公寓楼相继跳楼身亡.早几年,富士康曾因员工十几连跳,引起社会热议.后来富士康采取了一些疏导措施,以防悲剧再度发生.但仅过了几年,此类事件再度上演. 2012年,鸿海旗下的富士康国际公司净亏损3.2亿美元,创上市以来最大亏损纪录,减员约2.89万人. 事实上,倍受关注的富士康一直在谋求转型,转型目的之一是告别人海战术,从低端代工中解脱出来;二是组建自己的销售渠道,打通最后一公里,直达消费者.     

惠普富士康重庆打造IT航母

重庆市人民政府: 欣悉重庆市惠普2000万台笔记本电脑外销,富士康(重庆)产业基地项目签约,我谨向你们表示热烈的祝贺!     

外侨之窗

美国苹果公司首席执行官蒂姆·库克访渝 8月17日,市长黄奇帆会见了美国苹果公司首席执行官蒂姆·库克、富士康科技集团总裁郭台铭一行,并表示希望苹果公司进一步拓展在华产业链,携手重庆深入开展合作。库克表示,在重庆解放碑苹果零售店参观时,看到了许多年轻人,     

富士康之殇：折射“人本文化”的缺失

富士康——全球最大的代工企业，其在业界有着令人称羡的美誉：“它总是能以最快的速度赢得客户”、“它总是能在不可能完成的时间内完成客户的要求”，它是苹果、诺基亚、戴尔等世界知名厂商眼里的高效率合作伙伴。然而，今年前5个月，富士康的“十二连跳”震惊了整个世界，也击碎了富士康头上的所有光环，舆论的口诛笔伐把它推向风口浪尖。应该看到的是，富士康“十二跳”并不是孤立的事件，它是当前中国社会转型期的劳动密集型企业员工生存状况的一个缩影，因突发事件而使富士康成为众矢之的。     

一周公司

富士康拟投120亿美元巴西建厂4月13日,巴西总统迪尔玛·罗塞夫对外透露,富士康集团有可能在未来5至6年间,向巴西最多投资120亿美元。巴西科技部长阿罗伊齐奥·莫卡丹特则表示,富士康计划在     

中国制造：没有优势只有危机

一连12起“富士康跳楼门”事件已经过去几个月了，笼罩在富士康上方的阴云始终无法散去。台湾首富郭台铭创办的富士康是全球最大的电子产业制造商，也是中国制造的代表之一。富土康的跳楼门，凸显了中国制造业面临的困境。为此，耶鲁大学终身教授陈志武接受了笔者访谈。     

全力打进“三基”工程建设 确保油松辖区治安稳定

<正>油松所位于龙华街道东南方向,东与龙岗坂田街道交界,西和龙城辖区以梅龙大道为界,南和清湖社区以东环二路为界,北和民治街道以工业大道为界。管辖油松社区居委会7个居民小组,辖区内200多家工厂企业和2000多家商铺,下辖4个社区警务室(共和、油松、下油松、富士康),常住人口13355人,实有人口超过30万人,仅富士康科技集团就拥有员工25万之多,是暂住户口比例严重倒挂和人口密度较高的地区之一。     

富士康成“鲇鱼”根在工资低

富士康,这条游进中原的“鲇鱼”正存将内地的用工薪酬搅得水涨船高。众所周知,富士康是代工企业,利润率远低于其他行业。但是,富上康这条“鲇鱼”敢为人先,率先给员丁开出高工资。近几年的“民工荒”问题,     

以人文关怀遏制管理危机——从富士康和广东本田事件谈起

企业运行中出现的问题不能不引人深思.富士康员工坠楼事件竟然有愈演愈烈之势.由于企业缺乏了对于员工的人文关怀,才会导致这样管理危机的出现.富士康事件将会给整个社会敲响警钟,人文关怀将会深入人心,人性化管理将不再流于口头,最终此类管理危机事件的发生将会减少乃至消除.