贯彻落实科学发展观 构建以人为本的企业文化

当前全国上下对于发展要以人为本已形成共识,关键是如何在实践中坚持和落实以人为本,这是摆在我们面前的一个重大的课题。笔者认为,要提升我国企业的核心竞争力,必须在管理实践中坚持以人为本,努力构建以人为本的企业文化。     

加强文化建设构建和谐企业的思考

加强文化建设、构建和谐企业是企业实现健康、快速发展的重要保证。文章阐述了打造和谐企业建设的关键、条件、要求、目标，强调坚持以人为本，夯实基础，开展文化活动，把文化观念融入职工内心，让文化建设成为促进企业可持续健康快速发展的强大动力。     

抓好企业产品质量安全构建和谐社会

企业的安全包括企业的生产过程安全和企业的生产产品质量安全。这两个方面的安全都对企业的生存和发展起着重要的作用。党中央提出要以人为本构建和谐社会，以人为本构建和谐社会的根本目的对于企业来说，就是让企业在进行生产时首选要考虑工人的生命安全和企业生产的产品的质量安全。职工的生命安全有了保障是构建以人为本的基础，另外企业产品质量安全绝不是小事，     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

构建和谐企业是构建和谐社会的重要支撑，必须切实发挥思想政治工作的优势，把“以人为本”、“科学发展”作为一条主线营造良好的发展环境，以科学发展促进企业和谐，坚持以人为本，以员工的思想稳定保证企业的和谐，培育企业文化坚持自我创新，以优秀的文化孕育和谐。     

企业安全文化建设初探

构建和谐社会的六个基本特征,都与企业安全生产有着密切关系。安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建和谐社会。安全,已成为企业的第一需要和选择。只有在保证安全的前提下,才能创造更大的效益。企业安全文化是近年来安全科学领域提出的一项安全保障新对策,是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略,也是企业预防事故的重要基础。那么,企业安全文化建设的内涵是什么呢?企业安全文化建设包括安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全物质文化四个方面的建设。其目标是从安全生产各要素出发,进行全方位、立体式的有效协调…     

浅谈企业安全文化建设的重要性

企业发展要以人为本，近年来，安全生产形势虽逐渐好转，但每年仍有数万人因生产事故丧生，企业对安全事故的降低主要靠科技的发展和制度的改变，很少有企业关注安全文化构建，本文简要分析了安全文化在企业安全生产中的作用，并对安全文化建设提出了自己的几点想法。     

浅谈企业生产安全文化建设

随着企业安全生产理论与实践的不断深化,企业安全文化所产生的作用逐渐被认识和重视,并被提到首要位置。本文围绕如何加强企业生产安全文化建设从健全生产安全机制,培育生产安全理念,强化生产安全教育,营造生产安全氛围和以人为本,构建企业安全文化等方面详细阐述了企业如何进行生产安全文化建设。     

安全文化在煤矿企业文化中的核心地位

安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,成为了煤矿安全生产中弘扬和倡导的主流,安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建社会主义和谐社会的基本方针;从企业来说,安全生产事关经济效益的提高,事关企业的可持续、健康发展和管理水平的全面提升;在煤矿企业意识领域起到引领作用。     

浅谈继电保护是电网安全运行的重要保障

电力系统的不断发展和安全稳定运行给国民经济和社会发展带来了巨大的动力和效益；但是，国内外经验表明，大型电力系统一旦发生自然或人为故障，不能及时有效控制，就会失去稳定运行，使电网瓦解，将酿成大面积停电，给社会带来灾难性的后果。因此，如何保证其安全稳定运行，就成为一个重要的话题。其中，继电保护就是保障电网安全运行最基本、最重要、最有效的技术手段。     

浅析共产党员在企业安全文化建设中的重要性

<正>安全,是社会发展和经济建设的永恒主题,也是企业发展和生存的永恒主题。企业安全文化作为人类在安全生产实践中创造的精神成果和智慧结晶,是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化,是安全生产的有力保证。企业共产党员作为党基层组织的细胞和活动主体,在构建企业安全文化中起着极其重要的作用。在企业发展的过程中,推进企业安全文化建设是体现党员先进性的一个重要途径,下面,我就如何     

论安全文化在煤矿企业文化中的核心地位

安全文化作为企业文化建设的重要组成部分,成为了煤矿安全生产中弘扬和倡导的主流,安全生产事关以人为本的执政理念,事关构建社会主义和谐社会的基本方针;从企业来说,安全生产事关经济效益的提高,事关企业的可持续、健康发展和管理水平的全面提升;在煤矿企业意识领域起到引领作用。     

企业文化战略管理视角下的生产安全管理

本文界定了企业安全文化战略管理的内涵,构建了企业安全文化战略管理的结构框架,提出了以人为本的管理理念、以人为管理中心的安全文化管理思路,以及建立学习型组织结构模式,提高企业安全文化管理效能,实现企业的安全发展、科学发展、和谐发展。     

煤炭企业班组文化建设

班组是企业最基层的劳动和管理组织，是发全生产管理的前沿阵地。班组文化是企业文化建设的重要组成部分，是推动企业转型升级、科学发展的基础动力和不竭源泉。作为煤炭企业，加强班绀文化建设，是推进企业安全稳定、和谐发展的基础保证，是坚持以人为本、     

煤矿企业构建安全长效机制应把握好的几个关键

安全是煤矿企业的天字号的大事，构建安全长效机制是保证煤矿企业实现长治久安的重要保证。近几年，随着国家、行业对煤矿安全工作监管力度的加大，各煤矿企业也在不断强化安全管理措施，积极探索构建安全长效机制的有效途径，努力促进安全生产形势的稳定好转。笔者认为，安全长效机制是保证企业实现安全生产的一整套适合企业自身特点的科学的安全管理体系，其内容涉及到安全生产过程的人、物、环境每一项要素，囊括了安全责任、安全教育、安全质量、安全科技、安全法制、安全文化等方面的管理重点，是一门综合的系统管理工程。     

企业文化中以人为本思想的贯彻与实施

在构建企业文化的过程中强调以人为本的思想是一种被大家广泛认同的管理理念,是现代企业进行有效管理的首要原则。本文将着重对以人为本的企业管理文化进行深入剖析,挖掘其科学内涵,并从四个方面入手探讨如何构建发展以人为本的企业文化。     

坚持以人为本 构建和谐攀钢

攀钢由于地处经济文化相对落后的西南偏远山区,如何适应时代的要求构建和谐企业,成为现任领导班子必须解决的一大难题。十六大以来,我们高举科学发展观的大旗,以和谐文化建设为突破口,坚持观念创新、发展创新、制度创新、文化创新,落实以人为本方针,走出了具有自身特色的构建和谐企业之路。     

企业安全文化建立与维护的方法研究及应用

随着工业革命和科技的发展，人类面临着越来越多的风险和挑战，为了保护人类自身的安全与健康，“预防为主、安全第一、以人为本”的理念越来越得到重视，逐步成为建立企业安全文化的坚实基础。通过对企业安全文化建立与维护方法的探讨，实现安全管理从严格监督管理向自主管理、文化管理的方向过渡，不断完善、改进、提高企业的安全绩效。     

安全文化建设在企业安全生产中的作用

企业安全文化是一种保证生产经营活动的企业文化企业安全形式,只要安全生产工作,都会有相应的企业安全文化的存在。企业的安全文化是企业发展的重要组成部分和进步的产物,是综合实力的体现,它反映了一个企业的文明程度。开展安全培训对于企业而言是对企业的安全文化建设无论是从出发点还是具体实施的过程,亦或是最后的受益者,都归结于企业工作者自身。因此,企业的安全文化建设必须建立在"以人为本"的基础上。     

以强势安全文化引领企业安全发展

安全是煤矿工作永恒的主题。要建立安全生产长效机制，保证企业长治久安，就必须依靠安全文化的支撑。近年来，枣矿集团以安全发展观为指导，以建设富美和谐平安矿区为目标，紧紧围绕打造安全长姑湖制，积极发挥安全文化的引领作用，深入开展了以人为本、强根固本的强势安全文化建设，推进了矿区平安和谐发展。     

企业财务目标选择与构建“和谐社会”

发展是我们这个时代的主题，然而不论是国家还是企业。都面临着许多严峻的发展问题，如何发展、发展的目的何在成为我们今天迫切需要回答的问题。时代的大背景对发展提出了新的要求。于是我党以十六届三中全会的召开为契机，于2003年11月提出了“科学发展观”；新一届的中央人民政府进一步提出要坚持“以人为本”、树立“科学发展观”，努力构建“和谐社会”。与此相适应，企业财务目标也应做出适应性调整，“企业价值最大化”成为现代企业总体财务目标的恰当选择。