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本文对舍Cr5%、6%、8%、10%四种高铬冷轧工作辊用钢进行了详细的试验研究,结果表明,选择高铬钢制作冷轧工作辊是今后的发展趋势。 相似文献
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一种测定油脂抗氧化性的新方法 总被引:2,自引:0,他引:2
一种测定油脂抗氧化性的新方法海口市卫生防疫站符卫东摘译抗氧化性是表示油脂氧化程度的一个重要特性,用常用测定活性氧的方法(AOM;AOCS法CdlZ—57)进行测定,由于重复多次对过氧化值的测定,该法费时费力。另一种可供选择的Rancimat法是以测定... 相似文献
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本研究建立常温冷溶消化-原子荧光光谱快速测定土壤中总汞的方法,采用逆王水(浓盐酸与浓硝酸体积比1∶3)常温冷溶消化处理样品,经原子荧光光谱进行检测。结果表明,当试样称样量为0.25 g,定容体积为25 mL时,总汞的检出限为0.000 113 mg/kg,方法线性范围为0.0~1.0μg/L,线性相关系数为0.999 9。3个不同质量浓度水平的精密度介于2.95%~6.69%,加标回收率为94.7%~103.8%,准确度符合质控样要求。本方法操作简便、检测效率高、检测速度快、检出限低,适用于土壤中总汞的测定。 相似文献
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轻量化是汽车“减重节能”的需要,采用高强度钢板不但可以实现汽车的轻量化,同时还能提高汽车的被动安全性,因此高强度钢板在汽车上的使用日益增多。TWIP钢是最近几年国外正在进行研究的高强度、高塑性钢,由于其优良的强度和塑性的组合而得到研究者的重视。本文简要介绍了近年来国内外高强度钢板的发展和应用情况。 相似文献
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罗宾逊曲线迁移:“全球化陷阱”的一种理论解释 总被引:3,自引:0,他引:3
20世纪80年代末以来,全球化所导致的居民收入差距扩大逐渐成为世界各国反全球化运动的诉求焦点,并被称为是一种“全球化陷阱”。对这一现象,学术界主要是从国际贸易和国际资本流动角度来加以解释的,而本文通过对传统罗宾逊模型的改进和动态分析后发现,国际贸易和国际资本流动本身并没有扩大各国居民收入差距的必然性,80年代末以来居民收入差距持续扩大的根本原因在于各国收入分配模式自身的变化,即它是各国罗宾逊曲线动态迁移的结果,而这一迁移的根源在于西方价值观念的主导和传播;因此,世界各国摆脱“全球化陷阱”的根本出路在于实现本国罗宾逊曲线的良性迁移。 相似文献
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地处上海淮海西路的宝钢集团上海十钢有限责任公司(简称"十钢"),从1956年建厂至今,已有43年历史。曾有过6000多名员工、六个生产分厂、46万吨钢材产量、11亿元销售收入和5000多万元利润的辉煌。但随着市场经济的深化发展,国有企业深层次矛盾开始逐步显露出来,1993年红火了一阵子,1994年进入了调整,1995年以后陷入了困境,销价下跌,产量下降。在艰难困苦面前,十钢人不是怨天尤人,不是等、靠、要,而是把企业的命运牢牢掌握在自己手里,奋发进取,以非常规的方式,通过企业重组,盘活各种存量。从1996年起,在利用土地级差效应、盘活存量资产上,十钢实施了革命性的举措,大刀阔斧进行内部重组。 相似文献
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一、两种类型的合作经济组织
如何对合作经济组织分类?从经营的内容上,可以分为专业性与综合性合作经济组织两类,而综合性合作经济组织被传统的社会主义思想所利用,除了在农业经济方面的合作外,还在工商、行政、社会、文化、教育等等诸多方面,包含了一个地区的方方面面工作的合作,因此,就表现为区域特性来.于是,合作经济就表现为专业性与区域性两类. 相似文献
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温州民营财团与其说是一种类似于西方财团的组织,不如说是一种中间经济组织更为恰当。按照其生成方式、资本结构与组织结构,它应当属于股权式战略联盟中的合资企业。 相似文献
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虚拟企业--一种适合中国国情的技术创新组织整合模式 总被引:2,自引:0,他引:2
随着全球经济一体化步伐的加快及我国加入WTO,全球性的产业结构调整进一步加快,跨国公司为提高市场竞争能力,纷纷以强强联合的兼并重组方式在更大范围内整合资源的同时,也加快全面进入中国市场的步伐,并在中国设立研究开发中心,以希望展开全面的竞争. 相似文献
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“对待曲线”:东道国对外商直接投资的一种策略分析姚克彪按照一般的对外直接投资理论,东道国要吸引外商前来进行直接投资,就必须给予外商一定的优惠条件,以保证其在东道国的投资比在本国投资更有利。但是,东道国对不同的外商,应有不同的策略。为此本文尝试着设计出... 相似文献
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介绍一种测定尿碘的方法以提高碘回收率郭萍,张亚平,蔡景波,陈惠琴尿碘的碱灰化法测定,国内采用硫酸锌、氢氧化钠、碳酸钠、甘氨酸、氯酸钾等试剂相混合作为碱灰化剂[1,2](本文称A法)。有报道,该碱灰化不但有碘的损失,使标准系列同步灰化与空白的灰化液外加... 相似文献
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科斯对于"企业的存在性"的质疑引发了学界对"企业"这一实体的"存在性"思考,后来者在"交易成本"概念的基础上逐渐确立了现代企业的"契约"理论.但契约论者由于使用了不同表述(一张契约、长期契约、一组要素契约、中心签约人契约、人力资本和非人力资本契约)而使得他们的观点受到众多的质疑和批评.显然,在承认企业的契约性质的前提下,认真厘清企业的契约特性对于契约论者和批评者都有必要. 相似文献
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