高校负债问题探究——以浙江某大学下设某学院为例

近年来高校规模的快速扩张导致很多高校过度融资,进而引发一系列问题。这一问题如不及时解决将制约我国高等教育的持续健康发展。本文以浙江某大学下设某学院为例,对导致高校过度负债问题的原因进行探究,并提出相应解决措施。     

SWOT分析法的运用——以某快消品企业为例

SWOT分析,就是结合企业外部环境分析以及内部环境分析,得出各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,得出一个结果,使得企业发展方向更为明确。本文以某一快消品企业为例,进行SWOT分析。     

企业战略成本管理研究——以某汽车制造企业为例

战略成本管理的宗旨就是要将成本因素同企业的竞争地位联系起来,寻求企业竞争力提高与成本持续降低的最佳路径。战略管理中同成本因素紧密相关的分析方法主要有价值链分析、成本动因分析和战略定位分析,它们恰当的、有机的结合便构成了战略成本管理的基本框架。本文通过具体实例从这三方面进行分析,以促进所研究企业竞争优势的形成和成本持续降低环境的建立,从而提升该企业的竞争力。     

零售企业税务风险管理研究——以某超市零售企业为例

税务风险是零售企业经营中最为常见的风险,具有高发性、全面性、危害性等特征。当前,零售企业在税务风险管理中存在着不少的问题,比如管理机构不健全、管理内容不明确、信息沟通不顺畅、监督管理不深入等,影响了税务风险管理的效果。对此,零售企业需要从问题的具体表现出发,采取有效的对策,提高税务风险管理的效果。     

财务报表中企业偿债能办分析——以某企业为例

文章以某企业为例,根据该企业的财务报表计算偿债能力相关指标,探讨相关指标计算方法,为企业的经营者、投资者、债权人以及潜在的企业利益相关者提供参考,并且为企业的发展和战略提供依据.     

机械制造加工企业环境治理技术分析 ——以某汽车零件制造企业为例

长期以来,机械制造加工企业以其扎实、稳定的加工制造能力成为区域经济发展的强劲动力.然而,随着经济发展重心由速度向质量的转变,企业原有的以产能为主导的发展模式已然产生了明显的滞后性.基于高质量发展的需要,企业需要在稳定产能的同时加大对环境治理的投入力度,以绿色发展助推企业生产发展的有力转型,以赢得持续发展的优势.本文以某...     

浅谈企业文化建设——以台州市某机电有限公司为例

企业文化是企业管理的重要部分,它能提高企业的核心竞争力。从企业文化在中小企业发展过程中所发挥的重要作用及具有的意义出发,结合台州市某机电有限公司的现状和特点,阐述了中小企业在发展道路上如何选择适当的企业文化模式,强化企业管理,更好地推动企业健康、有活力、可持续地发展。     

民企自主创新：路径选择与机制构建——以浙江吉利控股集团为例

在台州，民营经济已占全市生产总值的90％以上、财政收入的70％以上。尤其在制造业发展上，在台州4000多亿元的工业总产值中，民营制造业占了95％以上。台州市领导最近在接受中央媒体采访时说：“台州现象”除了制度上的民营主导加政府推动外，很重要的一点就在于民营企业自主创新能力明显增强。创新，已融入了560万台州人的人文精神之中，如果把台州发展比做一条奔腾向前的大江，那么创新就是这条大江的源泉；[第一段]     

现代企业销售人员激励机制探析——以某汽车制造企业为例

本文对激励机制进行了概述,并以某汽车制造企业为例,探讨了该企业销售人员的精神激励机制、薪酬激励机制和目标激励机制设计及实施效果。指出,通过一系列的激励机制设计与实施,该汽车制造企业销售人员的积极性和创造性得以充分发挥,个人愿景也从不同渠道得以体现,公司目标得以实现。     

现代企业销售人员激励机制探析——以某汽车制造企业为例

本文对激励机制进行了概述,并以某汽车制造企业为例,探讨了该企业销售人员的精神激励机制、薪酬激励机制和目标激励机制设计及实施效果.指出,通过一系列的激励机制设计与实施,该汽车制造企业销售人员的积极性和创造性得以充分发挥,个人愿景也从不同渠道得以体现,公司目标得以实现.     

零售企业培训让人力资本产生价值——以某超市企业为例

当培训课程能够反映关键业务绩效指标时,培训项目就能使得人力资本增值,为组织产生更大的价值,检验现实实际结果至关重要零售企业从业人员众多,岗位复杂,工作职责履行直接反应经营成果,在通过培训提高员工素质后与本岗位匹配,则使其人力资本产生较大收益.     

建筑施工企业团员青年思想工作调研——以河南某建筑施工企业为例

文章对河南某建筑施工企业的团员青年做了一次思想状况专题调研,针对存在的问题提出改进青年工作的建议：领导重视、加强关心。用好文化软实力;敞开渠道、广开言路,搭建沟通宽平台;完善组织、加强引导,打造富有朝气务实进取的团队。     

企业提高人员招聘有效性的对策——以苏州某制药企业为例

招聘是企业人力资源管理中最基础性的工作,是企业人力资源管理的起点.有效的招聘对策是组织高效招聘工作的关键.文章结合某制药企业的具体实践,介绍了目前企业招聘工作中存在的一些问题,并针对性地提出了提高人员招聘有效性的具体对策.     

IT企业知识型员工的激励机制研究——以山东某IT企业为例

IT行业属于高新技术行业,在我国国民经济中处于十分重要的地位,而知识型员工已经成为IT企业的重要资源和主导力量,因此,吸引、培养优秀的知识型员工并使他们的潜能得到充分的发挥是决定IT企业能否长远发展的重要因素。本文首先分析了IT企业知识型员工的特点、需求、激励要素,然后指出了知识型员工激励机制存在的一些问题,最后在此基础上结合实例探讨了知识型员工的激励策略。     

连锁企业加盟模式的问题研究——以某餐饮企业为例

通过现场调查与寻找有关资料,在对连锁企业加盟模式进行了解的基础上,以某餐饮企业为例,了解其发展现状,针对某企业加盟模式存在的缺陷进行分析,提出相应的解决方案,希望对此类型的餐饮企业有一定的帮助。     

论工业旅游开发——以浙江为例

改革开放以来,浙江从一个资源贫乏的经济小省发展成为经济综合实力位居全国前列的经济大省,工业产业发挥着巨大的作用,但最近几年来,浙江工业出现了经济效益逐年提高而全国排位却大幅下降的状况,为此需要找一个新的兴奋点,以增强城市发展的原动力。开展工业旅游是一个很好的途径,工业旅游是第二产业和第三产业的完美结合,生产活动的参与性和差异性是它的特殊魅力。     

企业原材料管理问题及对策研究——以某大型制造企业为例

文章在对某大型制造企业原材料管理的现状进行详细调查全面了解的基础上,深入分析了该企业原材料在采购、验收、出入库、库存管理环节中存在的问题及形成原因,并根据企业原材料管理的工作经验,针对性的提出了相应的解决对策,以提高企业原材料管理水平,提高企业的经济效益,为相关企业原材料管理工作实践提供借鉴。     

我国征收汽车排污税的可行性探讨——以广州市为例

随着我国经济快速发展,我国汽车保有量也在飞速增长。汽车尾气已成为影响城市空气质量和威胁着城市居民健康的主要因素,而探析汽车排污税开征的最终目的是保护环境,提高市民生活质量,同时保证中国城市经济的可持续发展。广州作为中国主要城市之一,汽车保有量近几年增速明显。文章就广州目前的汽车保有量、整体城市空气质量和常住居民呼吸道疾病发病率等情况探讨广州拟开征汽车排污税的各项条件,也为我国具同等条件的大型城市开征汽车排污税提供借鉴。