人行巴州中心支行学习贯彻"四法"突出细、实、新

人行巴州中心支行按照西安分行的工作部署,在巴州人行系统掀起了学习贯彻"四法"的热潮,并突出了"细、实、新"的特点.     

浅议新时期基层央行思想政治工作

一、从"三个代表"重要思想的高度,认识加强和改进思想政治工作的重要意义 首先,加强和改进思想政治工作,是我们党始终代表先进生产力发展的客观要求.马克思主义劳动和劳动价值论告诉我们,人是生产力中最活跃的因素.而人的素质的高低直接决定着生产力水平的高低.因为人的素质的提高、积极性的调动、创造性的激发,都源于崇高的思想和高尚的道德,而思想政治工作正是解决这些问题的综合性环节.我们加强和改进思想政治工作,就是促使人民银行干部职工自觉地按照社会发展规律和经济规律办事,提高干部职工的事业心和管理水平,提高业务素质和工作责任心,使之焕发出巨大的物质力量,自觉地为推动中央银行各项工作服务.     

倾力构筑和谐共振的精神家园科学提升文明单位的品牌效应

人行巴州中支以党建和思想政治工作为保障,以凝聚力工程为抓手,以"每一位员工生活快乐,每一个团队团结和谐,每一个岗位运转高效,每一项工作追求卓越"为共同愿景,以丰富多彩的创建活动为栽体,致力建设"以人为本"的精神家园,有力的促进了各项工作跨越式发展.     

加强思想政治工作：实现社会和谐的重要途径

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们凝聚人心、增进团结、维护稳定、科学发展的强大武器。但是，当前思想政治工作方面存在的突出问题，如：传统的思想政治工作管理理念，使部分干部职工对思想政治工作产生了错误认识；对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然；少数同志在经济和政治利益的追求上过分计较，导致思想政治工作的实效性不强等等。因此，加强和改进思想政治工作，必须坚持党在新时期加强和改进思想政治工作的方针和原则，按照新时期思想政治工作指导思想的要求，创造性地加强和改进思想政治工作，努力开创思想政治工作的新局面。     

论新时期企业思想政治工作的创新

思想政治工作是一切工作的生命线。面对改革发展的新形势,从企业自身改革发展的需要出发,紧密结合企业中心任务和干部职工的思想实际,充分调动广大员工积极性、主动性、创造性,以改革创新的精神进一步加强和改进企业思想政治工作,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

以人为本做好职工思想政治工作

近年来,人行宜川县支行坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,以人为本,大力加强和改进思想政治工作,有力地促进了全行职工思想政治素质的提高和各项业务的顺利开展.支行连续多年被评为延安中支先进单位,1996年被省委、省政府授予"省级文明单位"称号.     

浅议基层人行思想政治工作创新

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势,在我党历史上一直发挥着不可替代的作用,做好新形势下思想政治工作优为重要.客观地讲,目前基层人行的思想政治工作不同程度地存在着针对性不强、方法滞后、政工队伍不稳等问题,加之随着人民银行体制改革的不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,基层央行思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击.要使思想政治工作焕发新的活力,成为新时期基层央行发展的灵魂与保证,唯一的选择就是创新.     

试论人民银行思想政治工作创新

人民银行职能调整后,干部职工的思想发生了一定变化,这就要求思想政治工作者不断探索干部职工的思想变化规律,把握思想政治工作的新特点,总结运用新的思想政治工作方法,更好地发挥思想政治工作的作用.要做好新时期人民银行的思想政治工作,一是要认清形势,转变观念,增强创新意识;二是要抓住重点,创新机制,充分发挥党群工作部门的作用;三是要找准症结、解决问题.     

论如何做好面对面的思想政治工作

党的思想政治工作的优良传统之一,就是经常地有针对性地在干部职工中开展面对面的思想政治工作。这是党联系群众、教育群众的重要途径。如今,现代工具已被广泛使用,思想政治工作甚至可以通过网络来进行,但是,无论多么先进的现代化教育手段,都不能替代面对面的思想政治工作。干部职工中大量的思想问题,尤其是困扰员工的心理问题,在很大程度上还是要靠面对面的思想政治工作,用“一把钥匙开一把锁”的说服引导工作来加以解决。注重“调研”,掌握员工的思想动态。所谓一把钥匙开一把锁,就是针对不同的人、不同的特点和问题,因人因事因地施教,对症下药,有的放矢。因此,在开展面对面的思想政治工作之前,我们必须深入的调查研究,掌握干部职工的思想动态,具体问题具体分析。第一,要摸准个性,因人施教。个性是表现在一个人身上的那些典型的、比较稳定的心理过程的特点。人的个性包括需要、动机、兴趣、能力、气质和性格等,其中性格是个性的核心。为此要提高面对面思想政治工作的效果,就必须注意观察分析问题,掌握对象的个性,进行有针对性的教育。如对脾气刚强的人,要采取温和的方法;对心胸狭窄的人,要引导其开阔胸襟,使之宽宏大度等。二要弄清事由,因事施教。“因事”好比“因锁”,...     

对运用考评办法的几点思考

一、考评工作存在的问题不容忽视 考核评价是干部职工管理的重要环节.我处近几年来,机关工作人员都通过竟聘上岗,我们政工科及相关科室组成的干部职工工作绩效考核工作组每年对全处干部职工进行工作绩效考核,通过考核对改进干部职工的工作作风、提高干部职工队伍素质起到了积极的作用.     

论新时期思想政治工作方法

高度重视思想政治工作,历来是我们党的优良传统和政治优势.如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是思想政治工作者面临的一项新课题.本文从思想政治工作方法粗略谈了一些看法.     

对现阶段思想政治工作状况的几点思考

思想政治工作的基本对象是人，它以人的思想、观点、立场为工作内容，在社会主义市场经济条件下，其主要任务是组织干部职工学习科学理论，接受市场经济的新观念，激发干部职工干事创业的精神的动力，提高干部职工工作的积极性。因此，思想政治工作者的素质高低，直接关系着客运管理事业的发展方向和经济效益及社会效益。并将最终影响着事业的长远发展。为此我们要把加强现阶段思想政治工作作为当前客运管理工作的大事来抓。     

浅谈党的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优秀传统和政治优势.在新形势下,加强和改进思想政治工作,就必须使思想政治工作的价值取向和实践方法不断调整,符合客观实际的要求,顺应时代的发展.     

人民银行惠州市中心支行干部职工思想状况的调查报告

及时掌握干部职工的思想动态，积极探索新时期思想政治工作的特点和规律，切实做好干部队伍的思想政治工作，是实现充分调动干部职工的工作积极性，激发工作热情，提高工作效率的重要手段之一。     

"两课"教育教学实效性调查

前不久,江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出:"面对新形势和新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫."江泽民同志的讲话深刻指明了加强"两课"(指政治理论课和思想品德课.下同)教育教学实效性问题的方向并提出了更高的要求.根据江泽民同志的讲话精神,为了深入分析影响制约"两课"教学效果的主要因素,我们于2002年4月就"两课"教育教学实效性问题,在吉林财税高等专科学校学生和社科部"两课"专任教师中开展了调研.这次调研活动的方式主要有:问卷调查、座谈、向学生征求书面的体会和建议,向有关领导和教学管理部门征求意见等,通过调研取得了第一手资料,为进一步深入研究"两课"实效性问题,得出科学的结论,采取切实可行的措施,提高"两课"教育教学的效果奠定了基础.这次调研的初步结果,可概述为以下方面:     

创新思想政治工作 促进企业和谐发展

一、思想政治工作的地位和作用1.思想政治工作是构建社会主义和谐企业的重要环节。构建和谐社会除依靠体制、机制和制度的完善外,还应紧紧抓住思想政治工作这个重要环节。这是因为,加强民主法制、坚持公平正义、妥善处理人民内部矛盾、保持社会稳定以及调动人的积极性和创造性都离不开思想政治工作。毛泽东同志曾指出:“掌握思想教育,是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节,如果这个任务不解决,党的一切政治任务是不可能完成的。”构建社会主义和谐社会,同样需要抓好思想政治教育这个中心环节,需要思想政治教育为其提供思想保证、价值观念、舆论环境等。2.思想政治工作是构建社会主义和谐企业的重要政治优势。思想政治工作是我们党的传家宝,是我们党的政治优势。当前,我国正处于“社会转型、体制转轨、利益转换”时期,经济成分、经济形式、分配方式、就业方式多样化,社会思潮和人们思想呈现多元性和多变性的特点,各种社会矛盾、思想矛盾凸显。在这一时期,尤其需要通过深入细致的思想政治工作来理顺情绪、化解矛盾,统一人们的思想;建设和谐社会,需要把体现党的主张与反映职工群众的心声统一起来,大力弘扬时代主旋律,营造和谐的舆论氛围,凝结干部职工的力量。3.思想政治工作是构...     

浅谈企业思想政治工作的创新

随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立,企业思想政治工作也面临着新的形势、任务和挑战.通过对部分国企的思想政治工作进行了调研,发现企业的思想政治工作存在一些不容忽视的问题,譬如:部分思想政治工作者思想观念、工作方法陈旧,创新能力不强等.     

关于加强和改进高职院校思想政治工作的思考

一、提高认识,从思想上明确一是要纠正“妨碍论”,充分认识加强和改进思想政治工作是高职教育、发展的现实需要。有的人认为,思想政治工作占时间、花人力、耗财力,妨碍教学工作,对此,我们要通过广泛的宣传教育,使有的学校行政领导和广大教职工充分认识到高职院校的改革,必须触及旧体制下形成的深层次矛盾和利益格局,进一步克服诸多困难。只有加强和改进思想政治工作,为高职教育的发展提供强大的精神动力,学院才能成功。从发展的角度来看,当前我们正面临着难得的历史机遇。能不能以高度的理性自觉和拼搏进取精神,抓住机遇,加快发展步伐,直接关系到高职院校在竞争中的成败。我们要通过思想政治工作化解矛盾,理顺关系,增进团结,调动教职工积极性,为高职院校的发展努力拼搏。我们要十分清醒地看到,加强和改进思想政治工作,对学院的改革和发展只会起保证和促进作用,决不会“妨碍”业务工作。二是要纠正“多余论”,深刻认识加强和改进思想政治工作是充分发挥高校党组织政治核心作用,加强学院管理的需要。个别人认为,作为学校,提高教学质量就行了,思想政治工作是多余的。针对这种情况,我们要通过学文件、摆事实、讲道理、谈认识,使这些同志提高思想认识:无论教育事业如何发展,都...     

基层央行如何做好思想政治工作

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出,我们的思想政治工作在继承和发扬传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性和主动性上下功夫.我们要从战略高度上认真领会,深入贯彻江总书记的讲话精神,把加强和改进思想政治工作作为一件大事来抓,努力探索科学有效的方式方法,不断适应社会发展和金融改革的新形势,为我们的各项金融事业提供有力的政治保证.     

思想政治工作贵在创新——评徐晨光《思想政治工作方法创新研究》

思想政治工作的创新是现阶段加强和改进思想政治工作的迫切需要.徐晨光教授的《思想政治工作方法创新研究》,体例按照从抽象到具体,由基本原理到方法论、由理论到实践的顺序,用纵向研究与横向研究相结合的方法,系统探讨了思想政治工作的任务、环境、载体、形式、效果评估等问题.是一部充分论述思想政治工作贵在创新的力作.