浅谈独立董事制度与财务管理

本文阐述了健全规范有效的独立董事制度与公司财务管理目标的顺利实现之间的密切联系。本文着重从独立董事的选拔机制,董事机构设置,责权的界定,激励和约束机制等方面提出了关于完善独立董事制度的建议。     

试论我国独立董事制度

独立董事制度是公司治理结构问题的热点和焦点。我国引入此制度，由于不完善，导致了独立董事制度作用发挥受到了严重制约。本文在分析了我国独立董事制度存在缺陷的基础上，对其完善提出了建议和构想。     

独立董事任免制度之浅析

国有股“一股独大”,民营上市公司家族化现象严重,导致我国上市公司中普遍存在控股股东,严重危害独立董事的“独立性”。独立董事的任免权是独立董事安身立命之本,任免权掌握在何方手里就意味着哪一方把握了独立董事的命运,并以此来“要挟”独立董事,令其为自己一方服务,这直接影响到独立董事的独立性。文章对此展开了分析。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度,是改善公司治理结构、加强内部人的有效监督、保护公司整体利益和中小股东利益的一项公司治理制度.最早于二十世纪六、七十年代产生于美国,现在已经成为世界上大多数国家公司治理结构中的一项重要的制度安排.2001年8月中国证监会决定推行独立董事制度,自此我国开始尝试这一新的制度.但是,由于我国特有的政治、经济体制和社会环境等的影响,目前,这-制度在我国尚未发挥出其应有的巨大作用.本文从独立董事制度的理论基础和独立董事的基本功能出发,通过对独立董事制度框架的研究及与美国独立董事制度的比较分析,挖掘我国独立董事制度所存在的问题的根本原因,并将其与我国的经济体制转变的特殊性和具体国情相结合,提出可行性的完善建议,旨在使该项制度成为能够帮助我国上市公司有效地提高其公司治理水平的好制度.     

浅谈独立董事责任保险制度

独立董事责任保险制度是独立董事制度的一个重要组成部分,也是美国的"舶来品",因此,了解美国独立董事责任保险制度的起源与发展,把握其特点与规律,对于我国研究独立董事责任保险制度具有十分重要的借鉴意义.     

浅谈独立董事

“一股独大的内部人控制问题”已成为制约我国上市公司健康发展的重大阻碍。为完善公司治理结构，防止控股股东以关联交易、操纵利润、内幕交易等各种手段损害中小股东利益，我国引入了独立董事制度。     

完善我国上市公司独立董事制度建议

我国上市公司独立董事制度运行十多年,对我国完善公司治理结构、规范上市公司行为起到了一定的作用,但在制度实践过程中,也出现了独立董事缺乏"独立性"、独立董事与监事会职能冲突、独立董事选任机制不科学、独立董事激励约束机制不完善、独立董事独立履行职务的法律保障不够健全等问题,因此有必要对其进一步健全完善。     

浅析独立董事制度

独立董事制度最早起源于欧美,在公司治理结构中引入独立董事制度,一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为,另一方面还可以独立监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题。本文通过对独立董事制度进行研究,认为中国独立董事制度的完善应从制度层面、公司层面以及市场环境层面共同进行,以使独立董事制度发挥其真正的效用。     

浅谈我国独立董事制度

目前我国证券市场的上市公司已超过1000家,经过改制均已按照股份有限公司的体制运作。但事实上,由于长期计划经济体制导致的积习沉疴,上市公司法人治理结构方面还存在着缺陷,特别是董事会中独立董事的制衡作用。文章将在考察引进独立董事制度的必然和必要性基础上,分析我国上市公司引进独立董事制度中出现的问题。最后提出建立和完善上市公司独立董事制度设计的构想。     

独立董事制度移植与本土化

通过对东西方独立董事制度的对比,提出了中国在完善独立董事制度中应注意的问题。     

我国引进独立董事制度的法律思考

独立董事制度是在为解决公司董事会失灵及内部人控制问题的背景下产生的 ,在上市公司中引进独立董事制度 ,有其存在的价值 ,也有其存在的问题 ,要从完善法律法规、强化队伍建设、健全激励和约束机制上排除障碍 ,使其真正发挥应有的作用。     

完善我国独立董事制度的思考

自证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》以来,作为完善我国上市公司法人治理结构的一项重大举措,独立董事制度在上市公司监管部门的倡导下正大步走向前台。从独立董事在我国的实践看,其积极作用是不言而喻的,但实践中还存在着许多问题,“人情董事”、“花瓶董事”的现象也屡屡发生。本文就我国建立独立董事制度的目的及发展现状分析,探寻我国独立董事制度存在的问题,并有针对性地提出完善对策。     

运用声誉激励机制完善独立董事制度

独立董事的动力来源于企业外部的声誉激励机制和企业内部的报酬激励机制两个方面,但由于报酬机制与独立董事的独立性之间存在矛盾,因此,声誉激励机制成为独立董事勤勉尽职的主要激励机制。本文具体分析了声誉激励机制的运作机理,并对运用声誉激励机制完善独立董事制度提出建议。     

浅析我国独立董事制度

独立董事制度起源于英美法系,它的出现与有其特定的历史与法律背景。我国为解决监事会监察失灵的问题,以及公司在境外上市的需要,中国证监会规定上市公司必须设立董事,以便与国际接轨。但我国独立董事制度的建设还处于比较低的水平,独立董事缺乏独立性,激励制度不健全。本文基于我国独立董事制度存在的问题作简要的分析,并提出一些完善建议。     

浅谈我国独立董事制度的完善

目前，独立董事制度引入我国已有4年的历史，独立董事在我国上市公司中已经普及，在即将颁布的新《公司法》草案中独立董事被明确写入其中，然而独立董事是否能到应有的作用？如何起到应有的作用？本文的目的是探讨我国独立董事制度失效的表现及其主要原因，并寻求其完善的途径。     

论独立董事制度的完善

独立董事制度是现代公司治理的重要组成部分，我国《指导意见》在这方面的规定存在不完善之处。应从以下几点着手：建立科学的选任机制；建立完整的激励机制；确立独立董事的任期；规定独立董事的兼任职数；明确独立董事的法律责任；同时，在建立独立董事制度时，还要注意处理好独立董事和监事的关系。     

独立董事制度探微

董事会及其指导下的经理层在现代公司经营中的作用日益凸显,如何构建有效的董事会制度成为各国共同关注的问题。作为其重要内容——独立董事,原是英美法的—大特色,后为大陆法国家所借鉴。笔者于文中对其内涵及价值进行了分析,并在此基础上提出了完善我国独立董事制度的具体设想,以期益于我国的经济建设。     

独立董事制度探微

董事会及其指导下的经理层在现代公司经营中的作用日益凸显,如何构建有效的董事会制度成为各国共同关注的问题。作为其重要内容——独立董事,原是英美法的—大特色,后为大陆法国家所借鉴。笔者于文中对其内涵及价值进行了分析,并在此基础上提出了完善我国独立董事制度的具体设想,以期益于我国的经济建设。     

浅析独立董事制度

近几年来，越来越多的上市公司董事会引入了独立董事，独立董事在董事会中也起着越来越重要的作用。目前．独立董事制度已成为完善我国治理结构的焦点，并被社会各界寄予厚望，管理层对此亦格外关注。早在1997年证监会发布的《上市公司章程指引》中，就规定“上市公司可以根据需要设立独立董事”。2001年8月16日，中国证监会又专门发布了，《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)，     

浅谈对独立董事制度的评价

目前对独立董事的评价可谓众口不一,本文从其历史由来、发挥过的作用、制度缺陷等方面展开分析,并结合我国实际环境,试对其在我国现状下发挥的作用做一个粗浅评价。