系统论视角下的“党建登高”创新

正国家电网公司提出"旗帜领航·三年登高"计划,以完善"六大工作体系"、构建"六位一体"格局为重点任务,以推进"两个着力"、实施"三年登高"为方法路径。"旗帜领航·三年登高"计划体现出较强的系统化党建思路,突出党建重心下沉基层。系统论认为,整体性、关联性,等级结构性、动态平衡性、时序性等,是所有系统的共同的基本特征。系统论视角下的"党建登高"创新,应重点把握登高体系的整体性、登高内容的层次性、登高环节的关联性及登高体系结构的动     

多措并举 提升安全管理水平

正国网湖北省电力有限公司鄂州供电公司(简称公司)围绕电网企业本质安全"四个要素"(人员、电网、设备、管理),着力提升"四个自信"(技术自信、专业自信、管理自信、服务自信),经过3年的努力,实现人员登高、电网登高、设备登高、管理登高,公司总体安全管理水平实现"弯道超车",为促进鄂州地方经济高质量发展提供了安全可靠的电力保障。居安思危提升安全意识电网企业是关系到国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和     

全面开展“亮旗工程”

正国网山西省电力公司朔州市神头供电公司以"亮旗强基"加强基础建设为开局之年的主要内容,以"亮旗夺标"对标管理为攻坚之年的主要任务,以"亮旗登高"创先争优为升华之年的主要抓手,坚决做到"亮旗强基"不松劲,"亮旗夺标"不停步,"亮旗登高"再出发,切实保障党的建设"旗帜领航·三年登高"决策部署全面正确有效落实。     

“必登高”成为鹤山市首个驰名商标

鹤山鞋业在广东可谓"响当当",但这"响当当"的行业一直以来还没有驰名商标的诞生,这个空白终于在近日被"必登高"打破。"必登高     

基层党支部书记的能力“登高”艺术

正党支部强不强,全靠领头羊。党支部书记作为基层党组织的第一责任人,是党支部的"核心"和"灵魂",党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小,与其息息相关。搞好"旗帜领航·三年登高"计划活动,党支部书记责任重大。基层党支部书记必须适应新时代党的建设总要求和国有企业党的建设要求,实现党建能力不断"登高"。作表率能力"登高"。党支部书记作为支部的领头雁,必须当好表率。表率的表现是多方面的,日常工作中的表     

支部互补同进步 激发活力促发展

正国网江苏省电力有限公司建湖县供电公司全面落实国家电网公司"旗帜领航·三年登高"计划,以"1+1"模式开展供电所党支部联建活动,围绕"优势互补、互学共建、对标前行"的目标,充分发挥结对双方优势,增强党支部战斗力。国网江苏省电力有限公司建湖县供电公司(以下简称"建湖县供电公司")以党章党规为根本遵循,以两个"一以贯之"和"四个坚持"为总要求,全面落实国家电网公司"三年登高计划",开展党支部联建活动,使党支部的战斗力、     

推进干部队伍作风登高

国家电网公司"旗帜领航·三年登高"活动对改进基层干部作风提出了新要求。国网福建省电力有限公司宁德供电公司从管控干部心态与思想、根治干部不良现象、规范干部做事行为等方面,通过思想教育、加强制度建设、丰富管理实践等措施,推进干部队伍作风登高,营造企业风清气正的良好氛围。     

深化党建创新 加速“三年登高”

正要让党的建设"旗帜领航·三年登高"计划在基层落地生根,必须常态化开展党建管理机制与运行体系创新。国网江苏省电力有限公司泗阳县供电公司认真贯彻落实国家电网公司党的建设"旗帜领航、三年登高"计划,高扬党的旗帜,领航事业发展,在全系统24个基层党(总)支部328名党员中有效把党的旗帜树立了起来。创新是企业党建管理工作的不竭动力。2017年以来,国网江苏省电力有限公司泗阳县供电公司(以下简称"泗阳县供电公司")认真贯彻落实国网公司党的建设"旗帜领航、三年登高"计划,充分发挥党委的核心领导、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,力争在三年时间里,高标准、高质量完成"基础建设、对标管理、创先争优"工作任务,以全面落实管党治党这个最根本的政治责任为抓手,不断发     

推进文化登高 打造更优形象

正国网重庆市电力公司永川区供电分公司大力弘扬"推动再电气化,构建能源互联网,以清洁和绿色方式满足电力需求"的企业使命和"人民电业为人民"的企业宗旨,扎实推进"旗帜领航·文化登高"行动计划,构建"3333"企业文化实践模式,提升文化建设成效。文化是一个企业的血脉和基因。在推进企业文化建设的过程中,国网重庆市电力公司永川区供电分公司(以下简称"永川区供电分公司")构建"3333"企业文化实践模式,以"三张清单"领航文化政治登高,"三项机制"     

“党建+”工程激活党支部动能

<正>国网重庆市电力公司长寿供电公司变电党总支部全面落实"旗帜领航·三年登高"计划,以"五个好"党支部为目标,实施"党建+"工程,开展党支部标准化建设,以创建先进基层党组织为目标,夯实基础管理、完善内部机制、创新活动载体,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。     

企业文化驱动基层队伍建设

<正>为深入实施国家电网公司"旗帜领航·文化登高"行动计划,国网通航华中分公司紧紧围绕国网公司党委提出的目标任务和工作要求,以强组织、抓特色、重创新为抓手,建设企业文化示范点"百千万"工程,取得了显著成效。2018年12月,国网通航华中分公司被国网公司命名为"国网公司企业文化建设示范点"称号。     

党建亮旗四项工程筑“根魂”

正按照国家电网公司"旗帜领航·三年登高"计划和省公司实施"亮旗工程"的总体要求,本着找到结合点、找准切入点、打造闪光点的原则,国网山西省电力公司沁源县供电公司坚持问题导向,强化问题意识,有针对性地提出了以"强基固本、素质提升、创新驱动、创先争优"为主要内容的党建亮旗四项工程。     

党员要让人“看出来”

近日读陈再道老将军的事迹,他说:"战争年代,谁是不是共产党员,一眼便能看出来,作战勇敢、不怕死、冲在最前面的,肯定是党员。战场上畏缩贪财的,准不是党员,最初我就是这样认识党、向往党的。"这让我更加认识到一条真理:是党员就要让人"看出来",看不出来就不是一名合格的党员。     

推进新时代党建工作高质量发展

正坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",党建引领是实现"三型两网、世界一流"的根本保障。国网冀北电力有限公司经济技术研究院党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持以政治建设为统领,以推动党建工作价值创造为总基调,以提升组织力、发挥党员先进性为重点,扎实推进"旗帜领航·三年登高"计划对     

永康:双向融合创新党建模式

正永康公司贯彻落实"旗帜领航·文化登高"计划,充分发挥党建优势,构建资源共享、优势互补、相互促进、共同提高的双向融合实践新路径,积极参与新时代文明落地实践,推进"红船精神、电力传承"特色实践,有效提升了国网品牌形象。     

发展党员『五忌』

党员是党组织的细胞,是党组织战斗力的源泉.党员队伍素质的状况,直接关系到执政党地位的巩固和发展,关系到党的路线、方针、政策的贯彻执行.为了保证党员质量,必须严把"入口关",做好党员发展工作,坚持"入党自愿,个别吸收,成熟一个,发展一个"的原则,严格发展程序和比例控制,切实加强对入党积极分子的培养、教育、考察.     

党建高质量发展“三步走”

国网河北电力石家庄供电公司全面贯彻国家电网公司"旗帜领航·提质登高"计划,积极承接国网河北电力"赶考三色行"主题实践,深入实施党建"专业化、高质量、强引领"三步走战略,以党建专业化推动党建高质量发展。     

技培中心党委:为支部引路 为党员搭台 为群众服务

正国网冀北技培中心党委以党建对标管理为载体,全面落实"旗帜领航·三年登高"计划,持续深化党建亮点工程,积极推进"示范性党建平台"选树,为支部引路、为党员搭台、为群众服务,探索了一条有地方特色的党建工作新路子。今年"七一"前夕,技培中心党委被国网冀北电力有限公司授予"先进基层党委"光荣称号。党员教育平台做好"红色+"加强党的建设,关键是教育管理     

“六度管理”提升党建质量

为扎实推进国家电网公司"旗帜领航·三年登高"计划,实现党建引领的目标,国网山西省电力公司沁源县供电公司开展党建"六度管理",做到党建工作政治站位上有高度、视野开阔上有广度、理论学习上有深度、从严治党上有力度、服务群众上有温度、党建创新上有亮度。     

我是党员向我看齐

作为一名班组长,特别是作为一名党员,一定要保证“火车头”的力量,发挥好“火车头”的作用!要以实际行动诠释党员这一称呼,敢于叫响“我是党员、向我看齐”,真正做到“平时工作看出来,困难时刻站出来,关键时刻冲上来”。