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如果说,责任意识是考量一个矿长是否称职的标准之一,那么,贺海泉无疑当之无愧。他常说:"矿长的责任重于泰山。"也正是在他这种高度的敬业意识和强烈的责任感驱动 相似文献
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魁梧有力、憨厚亲和的刘志全，既有内蒙人的率真直爽，又有煤炭人特有的稳重老成。同事们说他没架子、善分析、能吃苦。在他执掌武家塔煤矿的5年间．企业发展跃上了一个新台阶 相似文献
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“作为一个共产党员，心里要时刻想着职工群众，想着为矿山、为社会做点实事。”这是王志清同志经常说的一句话。十几年来，王志清不论作为普通的职工、队长、科长。还是副矿长、矿长，他始终如一地奉行着自己做人的原则——“做一个对人民、对社会有用的人。”他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，十几年如一日，默默无闻，勤勤恳恳。用实际行动履行着一个共产党员的职责。塑造着共产党员的光辉形象。 相似文献
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从2003年企业破产出门打工来到陕西煤业化工集团那一天起,在神南中能榆阳煤矿通维队,张爱福不仅从一个普工成长为一名技术骨干,更让自己成为了一个备受职工喜欢的管维班长,也正是日积月累形成的工作风格,成就了他2008至今已有6年班组无擦破碰伤纪录的治班"三板斧"。第一"板斧":身先士卒聚合力张爱福常爱说的一句话就是:喊破嗓子,不如干出样子。为了让组员们能心服口服地去干好本职工作,张爱福 相似文献
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步入山东能源临矿集团邱集煤矿矿区．会看到西装革履的矿工们三五成行．有序而行，在绿草、鲜花的掩映下．“白领”般的矿工俨然一道靓丽的风景线。矿长、党委书记李存禄说：“我要让脸上刻着‘煤黑子’烙印的矿工后代们，走出矿门，挺起胸膛，不比别人矮!” 相似文献
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正《后汉书·马援列传》记载,马援"少有大志,诸兄奇之"。曾跟人学习《齐诗》,但其心不在章句上,学不下去。于是,他向长兄马况告辞,要到边郡去种田放牧。马况很开明,同意他的意向,嘱咐他说:"汝大才,当晚成。良工不示人以朴,且从所好。"后来,马援果然不负兄望,不以朴示人,在农牧业和军事方面做出了贡献。良工不示人以朴,是说一个德艺双馨的工匠,绝不会把没有雕琢好的工艺品拿到社会上去。比喻有贤德的人一定要把人培养成材或所做的事一定要完美。人,干什么都不要紧,得有要好之心。做人不示朴,不达高风亮节也要问心无愧,做事不示朴,不求惊天动地也要地地道道。是文学家就要出精品,是文艺家就要展精艺,是科学家就要拿精尖,即令普通人,也不浑噩糊涂,人求品位,事求极致。应该说,不示朴,是一种不 相似文献
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在"千古龙飞地,一代帝王乡"的汉高祖刘邦故里,闻名遐迩的微山湖畔,有一支开掘地下光明的煤矿建设大军,在这支大军中,有一位矿山骄子,他扎根煤海,挥洒汗水,开拓创新,书写了精彩的煤炭人生。他,就是上海大屯能源股份有限公司姚桥煤矿矿长唐召信。 相似文献
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他为人沉稳谦和、坦诚低调，熟悉他的人送他一个雅号——“科技矿长”、的确，他有着丰富的采矿知识，严细睿智的科学思维，实事求是、知难而进的工作作风，二十几年如一日，在煤海中破浪搏击，为企业的发展做出了卓越贡献。他，就是铁法煤业集团小康煤矿矿长刘长海。 相似文献
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“自古言勇敢者,皆出幽并”。1964年12月,河北邢台的一个普通矿工家里为煤炭行业再添新丁。悠长的燕赵古风培养了他知难而进、永不言败、敢打硬仗、善破难题的品质。从峰峰矿务局、邯郸矿务局,到内蒙古鄂尔多斯的金烽分公司昌汉沟煤矿,伴着滏阳河的浅吟低唱,他用一次次转战换来一个个华丽转身。无论是率领原班人马进驻鄂尔多斯,还是主持国产设备试验,他都以一颗勇敢的心坦然面对。他,就是神华集团金烽煤炭分公司昌汉沟煤矿矿长张聚国。 相似文献
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周向志是一位年轻的实干家．平和、细心、有魄力,干技术出身的他,一路从技术员到总工、副矿长再到今天统管全矿。他把青春奉献给了矿山,凭借一身才学和智勇带领周源山人？中出经济危机的困境．重振“江南一枝花”． 相似文献
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他锐意改革．把“平安康居和谐渝阳”作为自己的奋斗目标：他视安全为生命，使矿井连续实现928天零死亡。他就是重庆能源集团松藻煤电公司渝阳煤矿矿长严光贵。自2005年7月担任渝阳煤矿矿长以来，严光贵创新安全管理，有力地控制住了安全滑坡局面．扭转了被动局势。为全矿职工擎起一片安全的晴空。 相似文献
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设立职工董事,鼓励职工董事放胆直言,对于维护职工利益具有不可替代作用前不久,媒体对南京的职工董事履职情况作了报道。这则报道给我一个最深印象是:不少职工董事已不光是听听会、举举手。报道中说,南京通达市政工程公司下水道施工工人王立成进入董事会以后,职工们多次找他,希望公司加工资。王立成把职工意见在董事会上提 相似文献
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47岁的王增彬刚毅自威，眼眸里含着睿智，不苟言笑．却给人一种亲近感。他临危受命．短短的4年，将一个因资源枯竭破产重组的老企业带上了持续发展的新生路。企业利润逐年攀升，职工收入步步提高。矿上的人都说他是一个善于经营、敢打敢拼的硬汉子。 相似文献
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煤矿是特殊生产企业,矿长对煤矿安全生产负全面责任。中小煤矿矿长素质偏低是煤矿管理水平低下和安全状况欠佳的重要原因。改革煤矿矿长任职管理办法,实行执业矿长制度,将煤矿投资者与经营者适当分离,对于提高煤矿企业管理水平和经济效益,增强矿井抗灾能力,促进煤矿安全生产和稳定,确保煤矿企业健康发展是矿长制度改革的一项重大举措。一、中小煤矿矿长素质偏低是造成煤矿安全形势严峻的重要原因据统计,1995～2000年,全国煤矿原煤生产百万吨死亡率是美国的150倍左右,矿长素质偏低是煤矿安全状况欠佳的重要原因。1.矿长素质低难以履行安全职… 相似文献
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8月的天,好一个闷热的天。风扇中出来的风都是热的,11厂一班的职工们挥汗如雨,"太热了,真想光膀子穿短裤干……"吴胖子一边用湿毛巾擦着脸上的汗一边喊着,看样快达到他所能承受的极限值了。"你太胖了,需要减肥……"有人拿他打趣,"哎,李哥,你这装束不错啊!"胖子眼尖,看出了不同,同样是穿着工作服,小李子把裤腿卷起很高,仿佛穿着短裤,半截袖上衣的袖子也让他给撕掉了,成了坎肩,"小样儿,你穿马甲就凉快啦……"说着,吴胖子也脱下工装,把两个半袖撕了下来,之后又把裤腿高高挽起,"嗯,确实凉快多了,不过挽起的部分加厚了,还是有些热,赶明儿我把裤子剪成大裤头……"他这么一吵吵,其他人也都纷纷效仿,一个个挺好的半截 相似文献
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山的儿子爱山;爱得如痴如狂,爱得真挚忘我,爱的把一切都奉献了出来.深山里四十多个春秋寒暑,数不清的风风雨雨,把他磨炼成一个真正的铁人,一个地道的矿山公仆,成为一个名扬市、区内外的新闻人物.他,就是包头市杨圪塄煤矿矿长兼党委书记郑宝宝.情系矿山的热血汉子杨圪塄煤矿解放前年产仅3000吨,52年这个私人小煤窑正式收归国家后,经过四十年的边生产边改建,竞发展成为内蒙 相似文献
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