唐车公司SAP HR人力资源管理解决方案

随着唐山轨道客车有限责任公司(简称唐丰公司)的CRH3动车组项目的有效推进,生产、物流、财务等SAP模块均已上线运行,整体管理水平得到很大提升.人力资源管理的工作要求和压力也随之增大,管理幅度和精细化程度也越来越高,公司现有的人事管理软件和方法已不能适应现代企业快速发展需要,公司重需引进先进的、有效的管理方法和手段,提升人力资源管理战略性地位.2009年2月,人力资源管理信息系统(简称SAP HR系统)也正式上线,使得唐车公司企业人、财、物的管理实现了集中统一的SAP管理平台,这标志着唐车公司人力资源管理工作又向前迈出了坚实的一步.     

尴尬ERP

ERP是企业资源规划系统,主要由SAP、Baan以及PeopleSoft等厂商所开发,可以为企业在追求经营创新和信息化中带来契机,如果应用不当,也可能为他们种下很大的投资祸根.许多公司发现ERP系统确实可以帮助他们做出更多以实际数据为基础的决策.但与此同时,也有很多公司在投入了巨额资……     

尴尬ERP

ERP是企业资源规划系统,主要由SAP、Baan以及PeopleSoft等厂商所开发,可以为企业在追求经营创新和信息化中带来契机,如果应用不当,也可能为他们种下很大的投资祸根.许多公司发现ERP系统确实可以帮助他们做出更多以实际数据为基础的决策.但与此同时,也有很多公司在投入了巨额资…………     

人事

惠普任命SAP前CEO李艾科为公司CEO兼总裁10月1日消息,惠普董事会宣布,任命李艾科为公司首席执行官兼总裁,李艾科还将加入公司董事会。李艾科此前为SAP首席执行官,于今年2月离开SAP。惠普董事会同时选举风险投资公司KPCB执行合伙人雷·莱恩为公司董事会成员,并任命莱恩为董事会非执行主席。上述任命将自11月1日起生效。     

SAP与传统会计方法对企业成本核算的不同研究

为了使企业的各项经营管理活动实现优化,在开展财务管理工作的过程中开始应用通过SAP公司构建的管理和解决方案,并且获得了较好的应用效果.然而,SAP在企业财务管理工作中应用时存在着管理人员无法对其进行正确认知和掌握的问题,从而不仅造成了SAP同传统的会计方法产生了较大的矛盾,而且也影响了管理工作的正常进行.基于此,文中重点研究了SAP和传统会计方法在企业成本核算中应用时存在的差异.     

SAP公司引领软件业巨变

软件业今后10年内最为重要、竞争也最为激烈的当属Web服务领域,SAP开始强力介入该领域.Web服务是通过网络传递消息的模式,将运行在不同计算机平台上的若干软件连接成一个系统.包括微软、IBM、SAP和甲骨文在内的软件公司都对这一领域虎视眈眈,因为这一技术能让用户更方便地实现信息的共享和协同工作,甚至可以将原有系统集成到最新的软件系统中.     

MES&SAP系统对于半导体封装行业的生产管理控制

进入信忠化时代后,半导体芯片变的越来越复杂,越精密.材料,设备,工艺的多样性和一些特殊要求使得半导体芯片封装交的异常复杂.如何减少因生产的复杂性而造成的损失以及提高管理效率成了各半导体封装公司的首要解决的问题.本文将会介绍MES和SAP2个系统对于半导体封装行业生产管理效率的帮助.     

董事会的独立性是否影响公司绩效?

在董事会和公司绩效的研究框架内,代理理论和乘员理论就独立董事比例的绩效后果产生了分歧,前者认为独立董事通过降低代理成本促进绩效,后者则认为董事会效率会因独立董事比例的提高而下降。利用中国资本市场的数据,本文系统地检验了董事会独立性和公司绩效的关系,为这一争议提供了证据。研究发现,独立董事比例和公司绩效显著正相关,这种相关性在控制内生性问题后仍然成立,并且发现当大股东缺乏制衡时,独立董事比例对公司绩效的促进作用会显著降低,这一结果表明代理理论对中国资本市场的公司治理更具解释力。我们还进一步就独立董事的背景和公司绩效的关系进行了检验,研究发现独立董事的声誉能够显著地促进公司绩效,而其行业专长、政治关系以及经济管理背景与公司绩效并无相关性。     

基于SAP系统的税务实训教学方法的构建

基于SAP系统进行税务实训教学的构建,应当注重多方面的问题.SAP系统教学构建应当注重税收重难点与热点,要做到明确反映集团管控关系与企业信息流、资金流与物流等.SAP税务培训首先要依据分层目标,针对性建立课程体系,以开放性为原则,进行递进式培训教学,创新培训管理方式.     

现金、股利资产估值与独立董事有效性——基于价值回归模型的实证研究

文章在借鉴Fama和French(1998)公司价值回归模型的基础上,从公司内部现金和股利价值的角度,研究了中国上市公司独立董事的有效性。研究表明:将独立董事引入公司董事会能够显著提升公司内部所持现金的价值,明显降低了股利对公司价值的贡献。这一证据表明,独立董事有效地抑制了公司管理层和大股东牺牲投资者利益、谋取私人利益的行为,提高了公司治理水平。文章还发现,独立董事在一定程度上抵消了公司董事会规模与公司价值的负相关关系,这在一定程度上解释了董事会规模与公司价值之间可能存在的非线性关系。     

"名人"独立董事履行职责状况分析——来自中国上市公司的证据

本文以2006～2007年我国A股上市公司为样本,实证检验了我国上市公司聘请的独立董事的知名度是否会影响其履职效力.结果发现,上市公司聘请的"名人"独立董事确实存在"知名度效应":学界"名人"独立董事对提高财务报告质量和抑制公司高管违规有显著影响,但同时发现学界"名人"独立董事和企业界"名人"独立董事在发表意见时没有履行好勤勉的职责,发表独立意见的可能性较小.此外,本文还发现具有财会背景和法律背景的独立董事有助于减少公司和高管个人违规事件的发生.这一结果表明上市公司聘请"名人"独立董事具有信息后果,支持独立董事能够降低代理成本的逻辑.     

资产质量、资产反应系数与公司治理

公司治理结构不仅直接作用于资产信息的质量，还能通过影响管理层使用资产的效率，进而影响公司资产质量。本文从董事会特征和股权结构两个维度度量公司治理，发现公司治理水平高的企业资产质量也高。进一步研究发现，资产质量和资产反应系数与公司治理特征的相关关系具有同向变动的趋势，这对资产质量进行深入研究提供了一条新的路径。     

资产质量、资产反应系数与公司治理

公司治理结构不仅直接作用于资产信息的质量，还能通过影响管理层使用资产的效率，进而影响公司资产质量。本文从董事会特征和股权结构两个维度度量公司治理，发现公司治理水平高的企业资产质量也高。进一步研究发现，资产质量和资产反应系数与公司治理特征的相关关系具有同向变动的趋势，这对资产质量进行深入研究提供了一条新的路径。     

合肥三洋:会计核算失实涉虚增利润百万

相比表面上的财务数据,本刊更关注上市公司所披露财务信息的真实性和合理性.然而近期本刊阅读合肥三洋2012年半年报却发现,该公司的财务信息的真实性和合理性却难令人满意.该公司2012年半年报显示,公司在上半年中营业收入同比下滑了3.65％、营业利润同比下滑了10.88％、净利润同比下滑了9.09％.不过公司的经营性现金净流量状况明显改善,同比大增了191.96％,这在家电销售行业并不算很景气的2012年上半年中,也算得上差强人意了.但公司披露的财务信息会计核算却明显不符合会计准则的要求,而且还涉嫌虚增利润数百万元.     

中国股市小公司效应的实证研究

根据CAPM模型,β成为通常收益率的解释因素,但自80年代以来,许多学者发现β缺乏对收益率的解释能力。1981年班茨和其他学者发现“小公司一月份效应”。即小公司有一系统较高的收益,尤其是在每年的一月从,这一现象与传统的CAPM公式相背。本文以1995－1997年深沪两市286只股票的周均收益率对中国股市进行了检验,得出了中国不存在小公司效应,但数据支持一月份效应,通过这一研究深化了对股市有益性的认识。     

市盈率、市净率和自由现金流乘数与证券组合收益的比较

本文通过比较市盈率、市净率和自由现金流乘数以及由这三个指标构造的证券组合的收益率，证实了在我国股市中存在着低市盈率效应、低市净率效应和低自由现金流九效应，并说明这三个指标能够帮助投资者发现被市场所低估的股票，通过对自由现金流乘数加小公司策略的研究，本文还发现这种证券组合将获得更多的超额收益，这一发现表明投资者开始关注公司策略的研究。本文还发现这种证券组合将获得更多的超额收益，这一发现表明投资者开始关注公司现金流量和发展前景，我国资本市场的效率和投资者的素质正在逐步提高。     

sAP—HR在上海石化人力资源管理中的应用

人力资源管理信息系统的建设和实施,对于提高企业管理水平至关重要。在简要介绍人力资源管理信息化的作用和意义的基础上,结合上海石化人力资源的发展现状,阐述SAP—HR系统在企业人力资源管理中的作用。进而依据已经实施SAP—HR系统的运作内容,重点论述和思考了SAP-HR深化应用的若干关键环节。     

SAP，成功企业背后的管理大师

SAP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。目前，在全球有120多个国家的超过43，400家用户正在运行SAP软件。各行各业不同规模的优秀成功企业，包括财富500强80％以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益。SAP在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所。     

中国上市公司配股融资前后经营业绩研究——来自上海股市的经验证据

文章对2001年上海证券交易所实施配股的上市公司在配股前后五年经营业绩的变化进行了实证研究,发现配股公司的经营业绩在配股前一年最高,并显著地高于非配股公司;而在配股当年和随后的三年,经营业绩明显下降,与非配股公司没有差异;还进一步发现配股公司的经营业绩与股权结构基本无关。     

美国公司治理是否最佳?——一项基于公司治理和股东财富关系的跨国检验

本文通过一个反映公司治理特性的指数,比较了外国公司和与其类似的美国公司的治理.结果发现,一般而言,外国公司的治理逊于相应的美国公司的治理.只有大约8%的外国公司在公司治理上比相应的美国公司更优,这些公司大部分分布在英国或加拿大.我们这里将公司治理缺口定义为外国公司与相应美国公司治理之间的效率或质量差异,随之发现外国公司价值随公司治理缺口的拉大而提升.研究表明,拥有相比同类美国更好的治理效率的外国公司在市场上回报更高,但这种更高的收益并非来自对拥有更优治理效率美国公司治理的简单模仿.基于对个体公司治理特性的考察,我们还发现董事会与审计委员会独立的公司往往能创造更高的价值;相反,公司所具有的诸如董事长与CEO职能分离等其他属性,与公司股东财富并没有明显的相关关系.