构建以人为本的企业文化

在人类社会步入知识经济时代的今天,塑造以人为本的企业文化是企业必然的选择。文章就如何构建以人为本的企业文化,谈了一些看法和认识。     

构建以人为本的企业文化

企业文化是企业生存与发展的核心竞争力,是企业持续、健康发展的重要保证.以人为本的企业文化为现代企业管理提供了丰富的内涵、科学的管理理念、开发的管理模式、柔性的管理手段,为企业制度创新开辟了广阔的天地.本文简要介绍了企业文化并着力阐述了从哪些方面构建以人为本和谐发展的企业文化.     

浅议和谐企业文化的构建

知识经济时代,经济与文化的一体化成为时代的趋势和特征。商品中的文化附加值越来越高;生产工艺流程及对员工整体素质的要求越来越高;市场要求企业更加注重和谐企业文化的构建,本文先分析优秀企业文化所独有的特征,再通过三条途径及其三大举措构建与助推企业文化,最后提出应避免创建和谐企业文化的几大误区。     

以消费文化构建企业文化的思考

以消费文化构建企业文化是一个全新的视角，它为企业如何建立面向市场的企业文化提供了一个新的思路。     

构建以人为本的企业文化

人是生产力的第一要素,也是最活跃的因素,在企业生产经营管理活动中居于主导地位,在推动企业发展方面发挥着决定性作用。以人为本是科学发展观的核心,是企业改革发展各项工作的出发点和落脚点,也是建设先进企业文化的基本原则。建设以人为本的企业文化,要以企业广大员工为本,在充分尊重员工的前提下,围绕发掘员工潜能、提升员工素质和促成员工个人价值的实现开展生产经营管理活动,把切实维护员工的根本利益作为最终目的。建设以人为本的企业文化,对于增强企业凝聚力,发挥员工创造力,实现员工与企业共同成长、和谐发展具有重要的意义。     

构建以人为本的企业文化

人是生产力的第一要素,也是最活跃的因素,在企业生产经营管理活动中居于主导地位,在推动企业发展方面发挥着决定性作用。以人为本是科学发展观的核心,是企业改革发展各项工作的出发点和落脚点,也是建设先进企业文化的基本原则。建设以人为本的企业文化,要以企业广大员工为本,在充分尊重员工的前提下,围绕发掘员工潜能、提升员工素质和促成员工个人价值的实现开展生产经营管理活动,把切实维护员工的根本利益作为最终目的。建设以人为本的企业文化,对于增强企业凝聚力,发挥员工创造力,实现员工与企业共同成长、和谐发展具有重要的意义。     

浅论以人为本的企业文化构建

构建以人为本的企业文化,必须坚持大力发展社会主义先进文化,把握正确的企业价值观导向,注重企业人力资源的培养和开发,确立人与自然和谐发展的战略.     

浅论以人为本的企业文化构建

构建以人为本的企业文化,必须坚持大力发展社会主义先进文化,把握正确的企业价值观导向,注重企业人力资源的培养和开发,确立人与自然和谐发展的战略。     

中国文化之于中国企业文化的构建

在竞争激烈的今天,国内外都在探索先进企业文化的构建方法,以增强其企业核心竞争力。而中国文化和中国企业文化又有着千丝万缕的联系。中国企业应在充分利用自身民族文化的长处的同时,尽量吸收别人的优点,形成自己独特的团队、诚信和创新精神,构建先进的企业文化。     

浅议现代企业文化的构建

企业文化建设对于现代企业而言意义重大,本文从三个方面入手,探讨一个企业如何才能构建出优秀的、正确的企业文化,从而引导企业健康、可持续地发展     

浅议现代企业文化的构建

企业文化建设对于现代企业而言意义重大，本文从三个方面入手，探讨一个企业如何才能构建出优秀的、正确的企业文化，从而引导企业健康、可持续地发展。     

西部企业如何构建特色企业文化

西部开发的滚滚洪流，引起了全社会乃至世界的热切关注．西部大开发既是社会经济的大开发，也包括文化的大发展，如何在涌动的热流中构建特色的西部文化以为实现西部跨越式的发展提供新思路和新战略就是一个不容忽视的问题了。     

虚拟企业的企业文化构建

虚拟企业的企业文化是企业生存和发展的重要动力之一,每个企业都希望建立自己独特的企业文化,在虚拟企业的企业文化构建中,企业文化的构建原则、必备要素、具体操作方法都是必须要考虑的问题,企业文化的构建是涉及到企业方方面面的事情,必须对它的原则以及组成等有一定的了解。     

论企业文化的构建

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业文化建设对企业的长期发展越来越重要。本文在阐释了企业文化内涵、特点,以及企业文化对企业发展的作用的基础上,论述了企业文化建设的重要途径。     

探讨中恒集团企业文化构建

企业精神文化是企业员工们有着趋同的精神追求和价值观念,建设企业的精神文化培养起员工在工作中的良好状态、饱满情绪和必胜信心。在企业中形成期望满足、自觉学习、不断创新、公平竞争、忠诚服务的精神文化。构筑优秀的企业文化让企业的发展更有竞争力。     

浅析我国企业文化的构建

在改革开放和知识经济发展的新形势下,现代企业必须具备特有的企业文化,这对于企业持续的健康发展,核心竞争力的提升,保障在激烈的市场竞争中立于不败之地,都有极为重要的意义.企业要高度重视企业文化的构建,并结合我国市场经济的基本特征和企业的实际,科学把握企业文化构建的作用和意义,坚持以人为本,加强执行力度,加快构建富有时代特色和行业特点的企业文化.本文首先分析了企业文化的基本内涵,接着分析了我国企业文化构建过程中存在的问题,最后提出关于构建我国企业文化的对策.     

诚信企业文化构建探析

受三鹿奶粉事件的影响,减少和消除不诚信经营行为,努力提高企业管理者及员工的诚信素质,构建诚信企业文化,是当前企业管理的重要内容。这也是第七届全国企业文化年会的主题。本文在理解诚信企业文化的基础上,阐述了在新形势下构建诚信企业文化的重要性,并探讨了一些可行性的途径。     

如何基于传统文化基础构建企业文化

企业文化是组成企业核心竞争力的一部分。本文就基于传统文化基础构建现代企业文化应把握的原则,以及基于传统文化基础构建现代企业文化的程序方面做了一些思考。     

如何构建优秀的企业文化

企业文化是企业的灵魂,构建优秀的企业文化,是企业发展的内在动力。本文认为企业文化应当以管理思想的形式在内部管理行为中得以体现。企业文化的建设过程,就是通过确立发展目标、完善激励约束机制、加强思想政治教育和严格要求员工等管理行为,促使企业文化由表及里、由虚到实,形成强大的凝聚力,促进企业的发展。