煤矿安全文化建设思考

煤矿安全文化在煤矿企业文化中居于"天"字号位置,是煤炭企业安全工作的灵魂,是实现安全长治久安的强有力支撑. 一、安全文化是煤矿文化的"天"字号工程 一是对于企业,安全是第一政治.职工作为企业的主体,其生命安全能否在企业生产经营过程中得到尊重,受到保障,是党的以人为本执政理念的要求,是"三个代表"重要思想和科学发展观的要求,是企业的责任和义务,关系到企业的政治影响、社会声望和公众形象.     

机关文化漫谈

谈及发展 ,微软、海尔、伊利等国内外知名的企业 ,无不将打造一流的企业文化作为增强企业的凝聚力、竞争力以及生存发展至胜的法宝。同样 ,打造一流的机关文化对于一个机关及其工作人员的发展同样也起着至关重要的作用。机关文化指的是一个机关的工作作风、职工的思维方式等。有位前人曾经说 :“作风是一种看不见、摸不着却实实在在存在的东西 ,它可以通过平时的培养和锻炼获得”。这是对文化的精辟概括。机关文化同企业文化一样 ,都植根于社会文化 ,是社会文化的一个分枝 ,但其又独具特点。这是因为机关承担着管理社会某一方面的职能 ,其决…     

也谈煤矿安全文化的构建

安全文化是随着社会发展而发展的 ,除了要坚持“洋为中用、古为中用、和谐统一、与时俱进”的原则之外 ,安全文化建设作为一个系统工程 ,只有动员社会各方面的力量 ,调动各方面的积极性 ,才能构建有中国特色的、有助于从根本上实现我国煤矿安全状况稳定好转的安全文化。具体而言 ,政府、企业、中介组织、社会、职工在煤矿安全文化的建设中都发挥着不可替代的作用。只有全面进行系统建设 ,安全生产才有文化的基础和保障。一、在煤矿安全文化建设中 ,政府起主导、推动作用安全文化是人类文化的最重要的组成部分 ,每一时代、每一社会 ,一个国家…     

浅谈煤矿安全文化建设的理念

安全理念在整个安全文化体系中居于核心地位，确立正确的安全理念是安全文化建设中的首要任务。依据我国煤矿的现状，笔者认为，当前和今后一个相当长的时期，在安全文化建设中要特别注重确立下述理念：     

发展安全文化 引领煤矿安全管理

本文以马克思主义的立场、观点和方法,提出如何发展安全文化、安全文化的功能,以及如何用安全文化引领煤矿安全管理。     

安全文化铸就煤矿安全坚实盾牌

安全文化建设可以为煤炭企业的持续、快速、健康发展注入源源不断的活力．为企业赢得更加广阔的发展空间。近年来，神华集团新疆公司在加快企业发展的进程中，始终注重把先进管理模式和企业管理标准相结合。确立了从“企业文化的高度审视安全．从人本思想入手管理安全．从完善制度抓起保证安全”的安全文化建设思路。以人本管理为核心．以机制运行为保障．以环境建设为基础，以本质安全为目标．努力打造工作学习化、管理精细化、质量标准化、生产安全化、环境生态化的企业新形象。     

安全文化为煤矿安全发展护航

煤矿企业安全文化是通过创造一种和谐的安全人文氛围和协调的人、机、环境关系，对员工的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而进一步强化员工的安全意识，提升员工的安全素质，形成自觉的安全习惯，最终达到对员工的不安全行为产生自发控制作用。     

浅谈如何抓好煤矿安全文化建设

安全文化是煤炭企业安全工作的灵魂，是企业安全工作的经验总结，是将安全由感性认识上升到了理性认识，是实现安全长治久安的强有力支撑。实施安全文化工程，坚持“以人为本、用文化保安全”的原则，实施人性化安全管理，真正用安全文化铸造起安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定发展，是煤炭企业解决安全生产问题的关键所在。     

培育自我发展的煤矿安全文化

文章结合部分煤矿企业安全文化建设状况,提出要着力构建宣传教育、责任落实、约束激励、沟通互补、评估整改5项机制,实现安全文化的持续改进和水平提升。     

煤矿安全文化与安全绩效的关系

对于煤矿的发展来说,安全应当是每个企业必须着重关注的关键问题,煤矿安全不仅能够促进煤矿的良性发展,更是保障煤矿经济效益乃至煤矿工人人身安全的关键,因此加强煤矿的安全文化建设,促进煤矿安全绩效管理水平的提升是尤为必要的。基于此,本文对煤矿安全文化的建设和安全绩效之间的关系进行了深度的分析和探讨,并且提出了促进煤矿安全文化建设以及规范化煤矿安全绩效管理体系的相关措施以供参考。     

安全文化推动中小煤矿安全发展

中小煤炭企业只有坚持以安全发展观为指导，健全安全文化体系，强化基础管理，才能确保实现安全高效发展。近年来，山西省吕梁市离柳集团以“争当自主保安型员工、建设本质安全型矿井”为目标，树理念、建制度、创载体、抓落实．保证安全生产。     

对推进煤矿安全文化建设的思考

安全是企业综合素质的反映，安全文化是企业安全工作的灵魂。煤矿安全文化是煤矿员工安全价值观和安全地为的总和，体现为每一名员工，每一个单位对安全的态度及行为方式。推进煤矿安全文化建设，“以安全塑文化，用文化保安全”，加强观念文化，行为文化，制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，保证企业安全生产。     

煤矿安全 文化建设的探索与实践

煤矿安全生产工作如何适应社会主义市场经济和加入WTO后面临的新形势、新要求和新挑战,确保实现煤矿安全状况的根本好转?这是摆在煤矿经营者面前的一个重要课题。东曲矿在这方面作了一些有益的探索和实践,致力于安全文化建设,取得了明显的效果。1997年以来,原煤百万吨死亡率一直保持零水平,矿井连续安全生产周期已超过2000天。     

安全文化铸就煤矿安全生产坚实盾牌

煤矿安全文化建设是煤矿企业安全管理的重要组成部分,只有超越传统安全管理的局限,用安全文化去培育每一名员工,提高全员安全文化素质,树立人本理念,从规范职工行为入手,以良好的环境改造人,以浓厚的安全文化塑造人,把标准变成习惯,让习惯符合标准,真正把规程、制度、标准内化于精神,外化于行动,才能有效遏制安全事故的发生,从而实现矿井安全生产的健康可持续发展。     

安全诚信文化筑牢煤矿安全防线

煤炭企业只有做到依法诚信开采、按章诚信作业、严格诚信监管。一切以诚信为基本准则，才能筑牢矿井的安全防线。冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿经过一年多的攻关，形成了以诚信渊源、诚信理念、诚信管理、诚信培育、诚信助推、诚信保障、诚信监督、诚信测评八大体系，并通过不断探索、总结实践、完善提高，企业全员的安全诚信意识和能力不断增强．安全诚信文化对矿井安全发展的助推作用逐步彰显．有力地促进了企业又好又快发展。     

浅谈煤矿安全文化与本质安全化

安全是煤矿永恒的主题,本质安全化是煤矿企业的根本要求,本质安全化的程度是煤矿企业经济效益得以保证的基础,是矿区社会"保一方平安"乃至社会稳定的前提,是实现可持续发展的重要保障.对于煤矿安全的研究,长期以来人们关注和重视比较多的是技术与设备的可靠性,但是对人的行为研究却较少.     

煤矿安全精神文化建设问题的思考

煤矿安全生产是一个复杂的系统工程，它需要各方面的努力和配合才能实现自己的目标。煤矿安全文化研究利用文化的手段，通过促进煤矿从业人员安全意识的提高．发挥人的积极能动作用。来实现提高煤矿安全生产水平的目标。     

关于加强煤矿安全文化建设的思考

党的十六届五中全会首次将安全与资源、环境提到同等重要的国策位置上，列为可持续发展的重要内容之一。安全生产是煤矿的头等大事，要从本质上实现安全发展．就必须加强煤矿安全文化建设。     

追求卓越—漫谈企业文化

美国经济学家L·米勒曾预言：未来将是全球竞争的时代，竞争时代取得成功的企业，将是采取新文化的企业。确实，任何一个成功企业的背后，必定都有着优秀的企业文化，因为企业任何生产经营活动既是一种经济行为，同时更是一种文化行为。在一定历史条件下，企业在生产经营和管理实践活动中，所创造的具有本企业特色的精神与物质财富的总和，便构成了每个企业的文化内涵。一个追求成功的企业，必定是一个追求卓越文化的企业，是一个充满激情和创新，同时又是一个开放和约束的企业。一、激情和创新是企业文化的内在动力人是需要精神的，办企业…     

煤矿安全文化建设要突出“四化”

随着我国煤炭工业健康快速发展．煤矿安全文化建设取得明显实效。不论是国有还是地方煤矿．大都结合各自的生产条件和安全管理经验．研发了理念独到、形式多样、各具特色的安全文化。煤矿安全文化的研发实践．促进了煤矿企业安全刚性管理和人文柔性管理的有机结合,对于提升安全管理水平、促进安全状况根本好转起到了积极作用。同时．受地域差别、生产条件、管理经验、人员素质等因素的影响．一些企业的安全文化也存有研发程度粗浅、疏于指导实践、考核流于形式等弊端。