财税激励政策:中小企业自主创新的助推器

自主创新能力是中小企业形成核心竞争力的关键,而财税激励政策对于促进、引导和激励中小企业自主创新活动,提高自主创新能力具有至关重要的作用。本文针对我国中小企业自主创新能力不高和现行财税政策在激励中小企业自主创新方面存在不足的现实,提出进一步完善我国中小企业自主创新财税激励政策的对策建议。     

财税政策激励自主创新

“走中国特色自主创新道路，建设创新型国家”是我国未来经济和社会发展的基点，也是我国全部科技工作的核心。国家中长期科学技术发展规划（2006—2020）纲要以及“纲要配套政策”明确把激励企业成为技术创新的主体放到增强我国自主创新能力、建设创新型国家的首要位置。国家财税政策强调激励、引导和协调，在宏观调控和协调社会资源流向、体现政府战略意图上具有难以替代的作用，深入理解纲要配套政策中有关激励企业自主创新的财税政策，是确保国家自主创新战略深入实施的基础。[编者按]     

提高企业自主创新能力的财税政策

企业在技术创新中具有核心地位。提高企业自主创新能力,是优化产业结构、转变增长方式、破解发展难题的根本途径,是全面落实科学发展观、构建和谐的重要保证。企业自主创新离不开制度引导与政策激励,创新型财税政策是企业自主创新的条件。针对我国企业自主创新现状,应加大政府科技投入,强化企业创新主体地位,调整财税政策,充分发挥财税政策在增加鼓励科研机构技术创新、促进科技成果转化、创造和保护知识产权、引进消化吸收再创新、鼓励科技投融资以及引进创新人才等方面的鼓励与扶持作用。     

促进中小企业自主创新的财税政策选择

中小企业自主创新对经济增长和增长方式的转变有着重要的意义,但是当前,我国中小企业自主创新发展环境仍存在诸多制约因素。要形成一个鼓励创新的环境,仅靠市场经济是不够的,而财税政策是激励或制约中小企业自主创新发展程度的重要政策环境,必须依靠政府在政策层面给予扶持和资助。基于此,针对制约中小企业发展的瓶颈,对财税政策支持中小企业发展提出建议。     

中国企业自主创新的现状与实证研究

随着中国市场经济的不断发展,企业在竞争中开始注重自主创新。选取了中国1992年—2007年企业自主创新的历史数据,以发明专利授权数量来量化企业自主创新的产出,对企业自主创新的产出与企业自主创新的投入进行协整分析与因果关系检验,建立了二者之间的误差修正模型。结果表明中国企业自主创新的产出与资金、人才两大要素高度相关;在资金和人才两大要素中,资金对企业自主创新的贡献程度更大些。因此,提出了建立以企业为主体的自主创新体系,并以市场方式加强对企业自主创新要素支持的政策建议。     

促进自主创新的财税政策研究述评及启示

自主创新是中国发展的重大战略决策,政府在自主创新中的重要作用主要是通过财税政策表现出来的.本文通过对＂创新＂相关概念的辨析,对已有自主创新财税激励政策的研究成果进行了评析,认为调整中国自主创新财税政策应遵循以下原则：目标分期原则（远、近期目标）、对象分类原则（高校、科研机构与大、中小型企业）、过程分段原则（自主创新链各个阶段）、措施分层原则（中央统一政策和地方相机政策）.     

财税政策激励企业技术创新的理论分析及其启示

企业技术创新面临高风险性、不确定和信息不对称等难题,国家通过相应的财税政策鼓励与引导企业进行技术创新具有重要的社会现实意义。本研究表明,政府推动企业技术创新的财税政策主要有：在研发阶段与成果转化阶段,政府在政策上加大财政拨款、财政补贴、财政担保贷款等力度的同时,采取税收优惠鼓励和促使企业技术创新;而在产业化生产阶段,政府侧重于用税收优惠和政府采购支持企业技术创新。     

激励方式影响制造业自主创新能力的比较分析

在我国诸多产业中,制造业处于核心地位,发挥了至关重要的作用。通过应用0LS方法对当前行业内不同激励方式所带来的效果进行比较分析,不仅研究了经费投入结构、专利获取比重和税收激励对制造业自主创新能力的影响,还考虑了国企产值比例、产业集聚程度和技术人员比重等因素的作用,总结出有益于制造业自主创新积极作用的因素。     

管理层股权激励对企业绩效影响的实证分析--以吉林省上市公司为例

当前国内上市公司实施股权激励对企业绩效影响的研究，主要有三个结论，一是管理层股权激励的实施对企业绩效没有显著影响；二是管理层股权激励的实施对企业绩效有正的影响；三是管理层股权激励的实施对公司绩效存在区间影响。本文以吉林省上市公司财务数据为依据，采用主成分分析及线性回归统计分析方法，对管理层股权激励与企业绩效的关系进行实证研究，研究结果显示，管理层股权激励的实施对企业绩效没有显著影响。这一结果能够帮助我们认清企业实施股权激励的具体情况和相应的效果，能够帮助我们更好地完善股权激励机制和改善公司治理结构。     

管理层股权激励对企业绩效影响的实证分析——以吉林省上市公司为例

当前国内上市公司实施股权激励对企业绩效影响的研究,主要有三个结论,一是管理层股权激励的实施对企业绩效没有显著影响;二是管理层股权激励的实施对企业绩效有正的影响;三是管理层股权激励的实施对公司绩效存在区间影响。本文以吉林省上市公司财务数据为依据,采用主成分分析及线性回归统计分析方法,对管理层股权激励与企业绩效的关系进行实证研究,研究结果显示,管理层股权激励的实施对企业绩效没有显著影响。这一结果能够帮助我们认清企业实施股权激励的具体情况和相应的效果,能够帮助我们更好地完善股权激励机制和改善公司治理结构。     

金融创新对我国货币需求影响的实证分析

世界上很多国家通常都把货币需求作为货币政策的中介目标,稳定的货币需求对一国的货币政策甚至宏观经济政策的有效性有着重要的影响.通过实证研究发现,金融创新对我国货币需求的稳定有着不可忽视的重要影响,我国货币需求与实际产出等变量之间的稳定关系只有在考虑金融创新的影响时才能够成立.     

区域企业自主创新与金融支持问题研究

区域企业自主创新离不开金融支持，金融支持力度又影响着区域企业自主创新能力，因此需要对区域企业自主创新能力和金融支持力度进行评价，进而了解金融支持企业自主创新存在的问题。文章通过将福建省与其他几个典型地区金融支持企业自主创新的现状作对比分析，从而评价区域企业自主创新能力以及金融支持力度，并在此基础上提出完善金融支持区域企业自主创新的政策建议。     

金融支持与中国高技术产业自主创新——基于面板数据的实证分析

分别以高技术产业企业年度专利申请数和新产品销售收入来衡量中国高技术产业自主创新能力,运用面板数据模型对2005—2009年大陆地区30个省份的相关数据进行分析,结果显示,在控制了自主创新资械入、人力投入、FDI技术溢出及财政科技支出后,当前我国的金融深化、股票市场和保险发展均对高技术产业自主创新水平的提高产生了明显的推动作用。     

产权激励与企业绩效关系的实证研究

本文通过对产权激励与企业绩效关系的实证研究发现,自然人控股的上市公司由于受产权激励的影响,其经营效率与经济效益均优于其他同类公司;在同为自然人控股的上市公司内,企业家控制(特指资本家与企业家合二为一)的企业因"剩余索取权"与"剩余控制权"相对应,更有助于发挥企业家人力资本的作用及企业价值的提升。     

我国轿车企业的自主创新能力建设

本文阐述了自主创新的内涵和特点,在分析我国轿车企业自主创新能力建设的现状与问题的基础上,提出了培养轿车企业自主创新能力的六大措施。     

中国高新技术产业自主创新能力评价——基于产业链为核心的视角

中国高新技术产业正在进入战略发展机遇期,产业链创新是发展的关键。在遵循制度引致、突破重点、支撑引领和跨越发展的逻辑思路下,运用因子分析方法,编制高新技术产业自主创新能力评价体系。研究表明,中国高新技术产业的自主创新要以产业链创新为核心,大力推进产业高效整合,提升高新技术产业自主创新能力。     

甘肃定西市金融业发展实证研究

随着甘肃省定西区域经济的发展和金融业的深化,定西金融机构体系逐步完善,存贷款规模不断扩大,有力地支持了定西经济的发展。本文引用2006年-2011年金融数据对定西市金融业发展的现状作了实证分析,探究金融业发展中存在的问题,最后提出对策建议。     

技术后发优势与中国企业的自主创新

企业是进行技术创新的主体。我国已经将企业进行自主创新置于国民经济发展的核心地位，以构建适应社会主义市场经济的技术创新体系。我国存在着很大的技术后发优势，但这一优势的发挥必须建立在内生性技术创新努力的基础之上。技术后发优势充分发挥的外部条件约束，以及国内企业自主创新努力与引进外来先进技术一定程度的脱节，是我们在充分利用国内外两种技术资源时所必须解决的问题。