事务所合伙文化的三个层次

笔者认为,合伙制会计师事务所的合伙文化可以分为表层文化、中层文化、内层文化。表层合伙文化表层合伙文化主要研究合伙行为文化、合伙形象文化。合伙文化既是合伙制会计师事务所的文化现象和文化行为,也代表着其管理方式。合伙行为方式也是一种文化现象,不同的合伙行为方式受制于不同的合伙文化品格;合伙行为是有规律的,对合伙行为规律的研究,我们称之为合伙行为文化。它包括合伙经营、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。1.合伙行为文化是合伙文化的重要组成部分从内容看,合伙制会计师事务所合伙行为主要包括两大类:…     

诚信与合伙会计师事务所合伙文化建设

一、诚信是合伙会计师事务所合伙文化建设的目标之一 有人认为合伙制会计师事务所的合伙文化应以诚信为目标,这是由合伙所组织形式、业务性质决定的,也是合伙所得以形成和发展的核心基础,当前合伙所所处的外部环境也要求以“诚信”作为合伙文化的建设目标。我同意以上观点,同时认为合伙制事务所环境体现合伙文化的个性特点,     

以诚信为目标建设事务所的合伙文化

本文定义的合伙文化是:合伙制会计师事务所(以下简称事务所)在经营过程中所形成的、被事务所人广泛认同的行为规则及其规则作用下的行为模式、行为特点、行为结果的总和,是一种组织文化,属于企业文化的亚种。合伙文化从内容上看是由事务所的价值观、精神、宗旨、理念、制度、形象、行为及其产生的物质文化所组成;从结构层次上看,包括物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等。为了使事务所能够把握住合伙文化的精髓和建设方法,我们提出,必须以诚信为目标建设事务所的合伙文化,并就此作一探讨。     

会计师事务所合伙文化的理想与现实——基于36起合伙纠纷案例的研究

由于职业关系,自己有机会对沿海某地159家合伙会计师事务所进行跟踪观察,并对1996年到2004年为止发生的36起注册会计师合伙纠纷案例进行分析和研究。通过对各种类型合伙纠纷案例的分析,自己从中得出这样一些基本的结论:合伙纠纷的发生频率、解决方式及其最终结局,与某一事务所的合伙文化有着直接的因果联系;良好的合伙文化能防范、减少并迅速有效地解决合伙纠纷,不尽人意的合伙文化则使得合伙人之间的纠纷不断升级甚至导致合伙事务所的解体;成功的事务所首先是合伙文化的成功,失败的事务所必然是合伙文化的失败。本人认为,目前,会计师事务所合伙文化的理想与现实尚有很大的距离,搞好业内和社会所期望的那种崇尚理性、恪守良知、相互和谐、彼此忠诚的事务所合伙文化建设,还需要一个长期的培育和积淀过程。在此与大家共同分享自己对这36起合伙纠纷案例的分析与研究结果。     

海峡两岸注册会计师"合伙文化与会计师事务所内部治理"专题研讨会综述

8月5日,中注协在内蒙古呼伦贝尔市召开海峡两岸注册会计师研讨会,研讨会的主题为“合伙文化与会计师事务所内部治理”。台湾勤业众信会计师事务所合伙人林谷同、北京大学法学院副教授刘燕、深圳市注册会计师协会副秘书长郭晋龙、上海交通大学安泰管理学院教授胡奕明、台湾嘉威联合会计师事务所所长张威珍、永禄合伙会计师事务所首席合伙人单永禄和上海立信长江会计师事务所所长李德渊等7位演讲嘉宾先后发表演讲,分别从历史、法律、文化和管理等不同领域的理论和实践方面,阐述了合伙文化与事务所内部治理的丰富内涵,并提供了有参考价值的建设思路和经验借鉴。来自台湾会计师界的代表,香港和澳门行业组织的特邀嘉宾,以及大陆注册会计师行业代表,共计130多人参加了研讨会。     

合伙文化与会计师事务所的发展

关于合伙文化与合伙制会计师事务所合伙文化是一种特定的观念和价值体系,构成人们在合伙工作、生活中的行为方式,是人们在社会历史发展中形成的关于合伙活动的知识体系以及获得这种知识体系的理论研究和实践探讨的方法。合伙文化作为一种社会亚文化,受制于社会文化,同时又对社会文化具有反作用。作为一种知识体系,其中包含了大量的精神文化和制度文化。合伙活动在社会活动中始终存在,而且越来越重要,人们已经开始研究合伙活动这种独特的知识体系,这说明合伙也就成为一种社会文化。合伙制会计师事务所成功的重要前提是,合伙人之间的关系要像…     

合伙文化与我国会计师事务所改革——经验证据与分析

研究我国合伙制会计师事务所及会计师事务所体制改革问题,必然要研究合伙文化,我国的传统合伙文化是否适合合伙制会计师事务所?对此有不同认识,本文通过调查研究及对我国的传统文化的定性与定量分析, 认为我国发展合伙制会计师事务所具有一定的合伙文化基础。     

安永华明会计师事务所转制成为特殊普通合伙

安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）已获财政部批准转制,并经国家工商行政管理总局颁发了经营许可证。2012年9月11日,在庆祝安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）开业的新闻发布会上,对于安永华明会计师事务所从中外合作会计师事务所转制成为特殊普通合伙,安永候任全球主席兼首席执行官Mark Weinberger先生表示：“我们相信转制为我们在中国的业务和人员创造了前所未有的机遇。”     

合伙会计师事务所能否独立承担民事责任?

关于合伙会计师事务所能否对外独立承担民事责任问题，在司法实践中有不同的认识。由于《注册会计师法》第23条第2款规定“合伙设立的会计师事务所的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担责任。合伙人对会计师事务所的债务承担连带责任。”某些法院以此为由，认定合伙会计师事务所没有独立承担民事责任的能力并判决由合伙人个人直接承担赔偿责任。合伙会计师事务所能否独立地承担民事责任，能否独立地应诉和起诉，要看其是否具备以下几个独立民事主体地位的法定条件：(1)有独立的名义；(2)有独立的意志；(3)有独立的…     

"四大"合伙文化的同质性与差异性分析

在事务所内部,如何有效地吸收、管理合伙人是目前许多事务所遇到的一个难题。合伙人管理不仅仅涉及合伙人的绩效和报酬管理,涉及合伙人的风险承担问题,还受合伙人的价值取向、道德标准以及合伙人团队精神等许多因素的影响。这就涉及到一个非常关键的问题:合伙文化。本文通过分析“四大”合伙文化的同质性和差异性,分析了事务所合伙文化的共同点以及冲突、矛盾的根源,从企业文化内核进行剖析,以期对国内事务所解决兼并过程中的文化冲突问题有所启示。一、企业文化与合伙文化西方学者大都把企业文化定义为一个组织内形成的独特文化观念、价值…     

合伙事务所如何加强合伙关系管理

合伙事务所的合伙关系非常重要,是合伙事务所发展的前提,也是合伙文化的具体体现。应当从多方面加强合伙事务所的合伙关系管理,提高合伙事务所的内部管理水平。     

设立合伙会计师事务所必备的法律构成要件

根据注册会计师行业的专业特点和合伙组织的一般原理,笔者认为,设立合伙会计师事务所必须具备四个法律构成要件:(1)主体要件。从法理上回答具有什么资格的人才能作为会计师事务所的合伙人。(2)事实要件。要回答必须履行什么样的行为才能成为合伙会计师事务所的合伙人。(3)形式要件。要回答必须履行什么样的法律形式才能表明合伙会计师事务所的合法成立。(4)程序要件。要回答必须履行哪些必备的法律程序才能完成合伙会计师事务所的设立行为。 合伙会计师事务所成立的主体要件合伙会计师事务所的主体要件实质上是要解决和回答合伙人的资格…     

融传统文化之精华入注册会计师合伙制度研究

儒家文化是我国传统文化的精华,其中的"仁"、"和"与"中"对会计师事务所的合伙人资格、治理结构与收入分配制度安排有非常重要的影响,将传统文化的精华融入合伙制度之中,有利于降低会计师事务所的交易成本和提高审计质量,需要把合伙人资格安排给德高、足资、多才的注册会计师,使剩余控制权与剩余索取权对应起来,实施收入分配风险导向制度,解决按劳、知、资分配的理性均衡问题.     

观察

中注协发布会计师事务所内控规范指南日前,中国注册会计师协会制定发布了《合伙会计师事务所协议范本》和《有限责任会计师事务所章程范本》,这是中国注册会计师协会首次针对会计师事务所内部治理问题,从章程、协议文本规范角度发布规范性指南。两范本涉及了10个方面的内容,坚持三个原则,即合法原则、人合原则、规范方向原则,重点考虑了法律之间的协调,特别是《公司法》、《合伙企业法》与《注册会计师法》以及有关登记和审批管理规则,同时也尽可能地结合行业“人合”特点,针对实践中的问题,将行业规则、惯例作为自治性条款加入其中。规法证…     

合伙文化与合伙管理

关于合伙文化文化是一个群体区别于别的群体的稳定的意识形态。一定的社会文化对该社会成员的态度和行为构成约束。文化对合伙的作用首先在于影响合伙成员认知。比如中国的文化背景是家族制,西方的文化背景是民主制,这是一个重大区别。中国传统社会是一个以家族为中心的社会,家族文化导致对外人较强的不信任和对亲属圈的较高信任,造成了中国社会的低信任度。这对于我们搞合伙制会计师事务所是一种负面影响。相比较而言,西方国家受基督教文化影响较深,其博爱思想和鼓励广泛的对他人信任有助于建立合伙制会计师事务所。文化的另一个作用在于影…     

论事务所合伙文化建设——对河南合伙会计师事务所的调查分析

一、对河南会计师事务所合伙文化的调查河南省目前共有会计师事务所360余家,其中合伙制会计师事务所150余家,占40%左右,大多都是1998年事务所脱钩改制后成立,不少是近三年成立的。这些合伙所成立时间都不长,规模也不大,多数只有5名     

关于《合伙会计师事务所协议范本》和《有限责任会计师事务所章程范本》的相关说明

7月17日,中国注册会计师协会制定发布了《合伙会计师事务所协议范本》和《有限责任会计师事务所章程范本》(以下简称"两范本"),这是中国注册会计师协会首次针对会计师事务所内部治理问题,从章程、协议文本规范角度发布规范性指南.     

论会计师事务所特殊普通合伙制度的完善

特殊普通合伙制度是一种新型的合伙制度,其责任形态上的二元性,既契合了会计师事务所"人合重于资合"的本质特征,又符合事务所控制风险和扩大规模的双重需求。会计师事务所特殊普通合伙制度的功能实现首要在于落实合伙人的资格安排和事务所内部的决策权配置,其次有赖于相关配套制度的建设及完善,具体包括:合伙人个人的财产申报制度、债权人利益保护的替代赔偿机制、注册会计师执业责任鉴定机制、风险与收益匹配的审计收费机制等。     

合伙会计师事务所在我国为什么发展缓慢

1994年，《中华人民共和国注册会计师法》开始实施，在该法中允许个人合伙发起成立会计师事务所，并将其作为会计师事务所组建的首选形式，这是会计师事务所体制改革上的一项重要突破。个人合伙成立会计师事务所，改变了我国会计师事务所由单位发起，承担有限责任的状况，有利于斩断事务所与权利部门的联系，解决行业垄断、地区封锁等不正当竞争行为；个人合伙不依附于任何机构和组织，更能体现中介机构的特点，保证注册会计师独立、客观、公正的执业行为；个人合伙的事务所承担无限连带责任，有利于加重合伙人的风险意识，促使其注重内部管…     

特殊普通合伙与审计质量

我国财政部于2010年7月发布《关于推动大中型会计师事务所采用特殊普通合伙组织形式的暂行规定》,此规定明确提出大型会计师事务所应该于2010年12月31日前转制为特殊普通合伙组织形式,并鼓励中型会计师事务所尽快实现转制。本文通过实证研究,发现会计师事务所组织形式的转变能有效提升审计质量。