工会维权与企业文化建设的契合及展开

工会维权观与企业文化的人本价值观有着高度契合。维权也是工会在企业文化建设中发挥作用的基础保证。维护职工的劳动经济权利、政治民主权利、教育发展权利和精神文化权利是工会在维权过程中开展企业文化建设的路径选择。     

股份合作制企业工会实现“两个维护”职能的认识与实践

一、股份合作制企业“两个维护”的性质和任务1、从“维权”工作的机制讲 ,“两个维护”绝不是原有企业制度下工会“维权”工作的简单补充 ,而是现代企业制度的一种机制的创新。企业实行股份合作制后 ,必须根据现代企业制度的要求以及股份合作制企业的特点和实际重新设计“维权”工作机制。2、从维护职工合法权益的职能讲 ,企业实行股份合作制后 ,实现了资本联合和劳动联合 ,职工既是劳动者 ,又是企业股东 ,一方面要按照《劳动法》维护职工享有的一切权利。另一方面要按照国家股份合作法规和企业章程的规定享有股东权利 ,这使得“维权”职能…     

试论当前我国企业工会维权不力的原因及对策

维护劳动者合法权益是企业工会的基本职责。维权不仅是市场经济对工会的必然要求,也是劳动者对工会的期望所在。工会维权的地位与作用,在逐步形成的全球化市场经济模式下的劳动关系中显得愈来愈重要。文章分析了当前我国企业工会维权不力的原因,并就此提出了相应的解决措施。     

浅析新时期我国工会维权现状及改善对策

维护职工合法权益是工会的基本职责,本文通过对我国国有企业工会和非公有制企业工会维权现状的研究,从三个方面有针对性地提出了改善工会维权能力的对策,为更好地发挥工会组织的维权作用作出了一些有意义的探索.     

工会加强维权能力建设的几点建议

加强工会维权能力建设是新时期党对工会工作提出的新要求,是贯彻落实"组织起来,切实维权"工作方针的具体体现,对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。本文试着对工会加强维权能力建设的意义作出分析,并提出几点加强工会维权能力建设的建议以供各位学者探讨。     

浅谈建筑企业工会组织在构建和谐社会中的作用

全国总工会主席王兆国,在全国工会领导干部理论研讨会上指出:"建设中国特色社会主义工会,是中国工会运动发展的历史选择,必须立足我国的基本国情,充分认识中国工会的本质特性,毫不动摇地坚持中国工会的特色,充分发挥工会在国家政权中的重要社会支柱作用,促进社会和谐,维护社会稳定."各级工会要认真贯彻落实中央领导的讲话精神,统一思想,提高认识,紧紧围绕全面贯彻党的十七大精神,贯彻组织起来,切实维权的工作方钎,树立和落实"以职工为本,主动依靠科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,坚持"促进企业发展,维护职工权益"的企业工会工作原则,建立社会主义新型劳动关系,丰富和完善中国特色社会主义理论,推动工会工作不断创新发展,在推动改革发展、发展和完善社会主义民主政治、维护职工队伍和社会政治稳定、发展和谐劳动关系、促进社会和谐中发挥重要的支柱作用.     

出口企业知识产权风险及维权援助路径探究

知识产权维权援助是政府或社会为符合援助系件的企业提供法律、技术或经济上的援助,具体援助方式包括知识产权预警、法律咨询、侵权调查、费用补贴等.对于企业面临的知识产权困境给予援助是一种公益性活动, 但同时也具有维护国家经济安全、规范国际经贸秩序的政治经济目的.目前,我国各地的知识维权援助机制虽初步成型, 但维权援助活动的覆盖面仍不够广;重资金援助, 轻技术援助现象较为常见;企业、政府机构之外的非营利组织参与度不够深, 受援助的企业在涉外知识产权争讼中胜率不高,还有较大的完善空间.     

民声不能止于倾听

今日中国缺的不是民意,即这里的声音,而是缺民意的执行力;中国少的不是民声当被倾听,而是民声当被服从。《人民日报》最近接连发文,希望当权者能够倾听＂沉没的声音＂。文章称这个表达的＂黄金时代＂仍有许多声音未被倾听;并且站在权利的高度特别强调,维权就是维稳,维权才能维稳。     

浅谈新时期工会女工维权工作

要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,要做到"三个必须":必须充分认识新时期女工维权的意义;必须充分了解新时期女工维权面临的现状和挑战;必须充分发挥工会女职工组织在维权中的作用.     

当代中国企业工会维权现状分析

工会是为维护职工的合法权益而生的,维权同时也是工会的法定职责,参加工会是国际公认的基本人权。在现代社会中,工会是一种重要的经济和政治力量,是一个重要的社会组织,任何一个现代国家都必须重视这个组织的存在,充分发挥它的职能,否贝孽就会产生严重的问题和后果。本文对我国现阶段企业工会维权的现状进行了分析,归纳总结出工会履行维权职责时出现的问题。     

浅谈国有企业工会工作

新的历史时期赋予企业工会工作新的历史使命.在社会主义市场经济过程中,国有企业工会如何运作,值得每一位工会干部思考和探索.工会组织最根本的职责在于维权,工会承担着维护职工利益、调解矛盾、代表职工与经营者共谋企业发展的重任.     

企业劳动保护与职业病防治工作的实践与成效

企业工会劳动保护、职业病防治工作,直接涉及到职工的安全生产与身体健康,是职工根本利益所在。维护职工劳动安全卫生权益,是工会维权工作的重中之重。作者所在公司工会从夯实工作基础、完善制度建设、强化目标管理、履行监督职能、持续维护权益等五个方面,构建企业劳动保护、职业病防治工作新格局。     

非公有制企业女职工特殊权益保障状况有喜有忧——对非公有制企业女职工特殊权益保障状况的调查

为了进一步落实“组织起来，切实维权”的工作方针，更好地维护非公有制企业女职工的合法权益和特殊利益，哈尔滨市总工会女职工部以问卷、召开座谈会等形式，对部分国有改制企业、外资、民营等非公有制企业女职工特殊权益保障状况进行了专题调查。     

海上维权的法律认定

维护国家海洋权益是我国当前面临的一项重大任务。在海上维权斗争中海上维权行动应如何发挥其法律效力，是当前亟待研究探讨的现实问题。因此，应做好海上维权的法律界定，并在此基础上厘清海上维权的法律样式，从其法律价值的角度来解析我国海上维权的特点和规律。     

浅谈国有企业工会工作

新的历史时期赋予企业工会工作新的历史使命。在社会主义市场经济过程中，国有企业工会如何运作，值得每一位工会干部思考和探索。工会组织最根本的职责在于维权，工会承担着维护职工利益、调解矛盾、代表职工与经营者共谋企业发展的重任。当前，随着国有企业改革的深入推进，工会组织如何正确把握维护职工合法权益与促进企业可持续发展，真正突出中国工会特色，实现两个维护的有效统一，是一个亟待探讨和解决的问题，在近几年工作实践中，我认为应从以下几个方面做工作：     

探索新形势下国有企业工会工作的新路子

在市场经济条件下,随着企业各种关系的变化,工会维护职工合法权益的方法、内容也将发生深刻的变化.在当前的形势下,要真正做好维权工作,必须正确处理维护职工长远利益与现实利益的关系,必须不断提高工会干部和职工队伍的素质,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题.以与时俱进的精神状态迎接挑战.     

试论打假维权

打假维护是我国国民经济发展中的一个重要总理2,是整顿和规范市场秩序的主要内容,是一项民心工,程从狭义上讲,是政府在产物市场经济规律的前提下,运用必要的法律,行政,经济手段,付制售伪 商品违法犯罪活动的打击,对国家,企业和消费者权益的维护,从广义上讲,是全社会各有权组成部分,按照自由,平等,公正,信誉的原则,运用制度管理,舆论监督,道德约束等手段,自觉抵制假冒伪劣商品,反对欺诈,介导文明健康消费,共同对权益和法律的维护,打假,维权二者之间相辅相成,相互促进,共同为消费者创造满意的消费环境,为企业创造公平的竞争环境,打假维权的过程实际上是市场经济无从无序到有序的过程,是在发展中规范,在规范中发展的过程,是一项复杂的社会系统工程,如何适应新形势,开拓新思路,研究新问题,制度新举措,是当前打假维权工作最紧迫的任务,最现实的要求,最重要的课题。     

沉默不是金

一个好的消费环境应该是这样的：企业和商家乐于服务,消费者乐于消费。3·15＂不只是提醒消费者不要忘记自己的维权意识,更重要的是由此推动相关法律、法规的完善和体制、机制的健全。     

浅析知识产权保护中混合策略纳什均衡模型的应用

知识产权保护不但受制于立法的完善和执法的力度,而且取决于自觉维权的意识和守法的环境。我国企业和科研机构知识产权保护意识薄弱,缺乏维护自身合法权益的能力,尊重他人知识产权的观念尚未形成社会主流。本文运用博弈论方法,分析了一个知识产权保护博弈案例中的混合策略纳什均衡解,得出从增加知识产权主体自觉维权意识和加大侵权者成本两方面实现知识产权有效保护的结论。     

劳务派遣工工会:来自企业外的独立力量及其维权效应

文章首先基于上海大众和通用汽车企业车间工人的调查数据,检验了工会对劳务派遣工和正式工工资福利以及维权方式选择的异质性作用。研究发现,工会显著提高了劳务派遣工权益,特别是月福利性收入,但对正式工的月基本工资和月福利没有显著影响。这说明独立于用工企业的劳务派遣企业工会的确更有可能代表和维护工人利益。文章研究还发现,工会显著减弱了正式工选择游行示威、罢工和上访等激烈维权方式的意愿,但这一作用在劳务派遣工身上并未体现,这意味着与用工企业更少利益相关的派遣工工会更可能代表工人的利益而不是帮助政府或企业进行"维稳"。