国家智力资本理论研究现状及启示

文章分析了智力资本与国家智力资本的内涵,对国外有关国家智力资本理论研究的现状进行了详细介绍,在总结国家智力资本理论的研究内容和基本研究方法的基础上,就我国加强国家智力资本研究提出政策建议.     

智力资本的二分法——从资产和负债两个角度看待智力资本

在知识经济时代 ,经济的增长 ,企业的价值 ,竞争的优势均源于创新。而创新的基础与核心是智力资本。当前 ,国内关于智力资本在定义上较为一致的观点是“智力资本是公司中所有无形资产的总和”,即“智力资本=无形资产”。文章将引入新的变量“无形负债”对这一等式进行修正 ,力图丰富和开阔当前对智力资本的研究视角。     

中国智力资本会计研究回顾与展望

智力资本是公司可持续发展能力的来源,智力资本会计是顺应知识经济时代的发展而出现的会计新领域,是研究智力资本领域的重要方向。对10年来中国智力资本会计的研究进行了回顾,总结了对智力资本定义、构成、计量和报告等方面的主要研究成果并进行评述,在此基础上对中国未来智力资本会计研究提出建议,以探索中国智力资本会计的发展方向及研究重点。     

智力资本价值创造潜力的决定因素与转化管理

智力资本是企业在知识经济社会中核心的生产要素,而挖掘智力资本价值创造潜力也必然成为创造企业价值的管理重点.为此,需要明确智力资本价值创造潜力的动态本质内涵,通过帕累托分析和价值链分析来准确地把握价值创造潜力的决定因素:智力资本的静态存量、组合效率、投资效率及其结构化程度,从中发现智力资本价值创造潜力转化的机理,进而提出了提高价值创造潜力转化效率的具体管理方法.     

中国上市公司智力资本的会计度量——兼论智力资本四要素的相关性

以利益相关者理论为立论基础,从智力资本投资的角度,利用上市公司相关会计数据对智力资本进行度量,并对智力资本四要素之间的相关性进行实证研究,结果显示：企业智力资本四要素之间具有高度的相关性,以会计数据为基础的智力资本度量具有较好的解释力。     

企业智力资本报告现状与前瞻

本文回顾了企业智力资本的报告实务,并对欧洲和亚洲(印度)企业的智力资本报告进行了比较。在此基础上提出我国企业智力资本报告的未来研究的建议及方向。     

论智力资本与企业价值

随着经济的发展,市场秩序和现代公司制度日益完善,智力资本与企业价值的关系问题将会出现新的发展和特点,我们对公司价值理论的研究只有运用规范和实证的研究方法,参考不同学科的研究思路和工具,进行理论上和方法上的创新,才能适应不断变化的经济环境和财务信息使用者的需求,为实现社会资源的最优化配置发挥其应有的作用。本文在对智力资本理论进行分析,归纳,整理的基础上,进一步深化了对智力资本价值分析和价值转化的理论研究。     

企业智力资本评价指标体系研究

随着知识经济的迅速发展,智力资本已成为企业乃至国家发展中最重要、最稀缺的资源,智力资本密集型企业成为各国科技创新的主体,并对国民经济发展作出了重大贡献。因此,如何对企业智力资本实施高效管理以形成竞争优势,成为现代企业亟待解决的问题。文章在阐述企业智力资本相关理论的基础上,以综合评价相关原则为基准,构建出一套科学的企业智力资本评价指标体系,并对指标体系的评价方法进行了探讨,以促进企业对智力资本的有效管理。     

基于高级智力资本构成因素的胜任能力评估——评估建筑装饰企业经营者胜任能力

基于高级智力资本构成因素,利用定性和定量相结合的方法对建筑装饰企业经营者胜任能力进行评估;一方面利用问卷调查,设计总结出建筑装饰企业经营者的智力资本构成要素指标;另一方面,根据模糊综合评判,计算分析智力资本构成的要素指标,进而得出对评估对象胜任能力的评估结果.     

浅谈企业智力资本评估的方法

智力资本是知识经济时代的核心资本形态,本文介绍了企业智力资本评估的三种方法。其中市场价值与帐面价值比率法和托宾的Q比例法则把智力资本细分为各类独立的项目,然后针对每一类项目的特点分别进行估算;平衡记分卡将智力资本作为一个整体来测量,对其具体构成不作划分。     

智力资本的投资与价值实现

知识经济时代,智力资本已经成为继资本和劳动之后,推动企业不断发展的“第三资源”,经济的增长更直接地取决于对智力资本的投资和智力资本的运作。本分析了智力的资本化特征,阐述了通过创造性教育和培育创新能力等途径进行智力资本投资,管理与利用智力资本,实现智力资本的价值。     

财政政策扩张与智力资本价值创造效率——来自我国上市公司的微观证据

扩张性的财政政策能否以及如何影响企业智力资本价值创造效率是宏观政策调控微观效应研究的新议题。本文以我国A股上市公司为样本,实证检验了财政政策与上市公司智力资本价值创造效率的关系以及产权性质、内部控制质量对两者关系的调节效应。研究发现：（1）扩张性财政政策能够显著促进上市公司的智力资本价值创造效率。（2）产权性质和内部控制质量在财政政策与智力资本价值创造效率的关系中发挥调节效应。相对于国有控股、内控质量较低的企业,扩张性财政政策对非国有控股企业、内控质量高的企业智力资本价值创造效率的提升幅度更大。拓展性研究表明,尽管扩张性财政政策能同时有效提升人力资本与结构资本的效率,但主要依靠人力资本渠道提高整体智力资本的价值创造效率。多维度的研究结论为我国实施可持续的积极财政政策,引导企业提质增效提供了有益的政策启示。     

组织资本理论评述

组织资本理论的发展不过几十年,但是在众多学者的努力下,取得了相当大的成就.学者们从人力资本、知识资本、智力资本及其组织层面等各个不同角度来研究组织资本,不同的研究角度促进了组织资本理论的不断发展与完善.通过回顾组织资本理论的发展过程,提出了当前研究的局限性与不足,并提出了未来研究的方向.     

智力资本与公司绩效的相关性——基于分量回归的实证分析

在新经济时代，能否有效发挥智力资本的价值创造能力已经成为企业能否获得竞争优势的关键。本文以2002～2004年间我国信息技术上市公司为研究对象，利用条件分量回归方法重新审视了智力资本与公司业绩之间的相关性。研究发现，人力资本和物质资本对企业绩效具有显著的积极影响，且随着公司业绩的不断提高，两者的影响分别表现出逐步增强和减弱的总体趋势；只有在运营较佳的公司中，结构资本才会对企业绩效产生正向效应。     

关于资本账户开放标准的文献综述

20世纪70年代以来,随着经济全球一体化的不断加深,发达国家和发展中国家纷纷推行资本账户开放政策,以此促进本国资本交易和经济增长.资本账户开放作为国际金融领域的热点话题,国内外均对其进行了一系列理论研究和实践探索.本文通过整理概述国内外关于资本账户开放的文献,认为目前尚未对资本账户开放形成统一定义,基于IMF设置的资本...     

智力资本对企业绩效影响研究

智力资本以不同于物质资本的特性,影响着企业生产经营活动的各个层面,成为决定企业绩效的关键因素。本文在阐述智力资本及其特性,企业绩效差异成因的基础上,着重论述了智力资本对企业绩效的影响。     

基于高级智力资本构成因素的胜任能力评估——评估建筑装饰企业经营者胜任能力

基于高级智力资本构成因素,利用定性和定量相结合的方法对建筑装饰企业经营者胜任能力进行评估;一方面利用问卷调查,设计总结出建筑装饰企业经营者的智力资本构成要素指标;另一方面,根据模糊综合评判,计算分析智力资本构成的要素指标,进而得出对评估对象胜任能力的评估结果。     

上市公司智力资本对财务绩效的影响研究——基于Pulic模型的实证分析

通过分析我国1 177家上市公司2003~2005年的相关数据,对企业智力资本与财务绩效的关系进行了实证研究,得出企业的人力资本效率和有形资产效率与财务绩效具有正的相关性的结论,并对我国企业的智力资本管理提出建议。     

智力资本信息披露、公司治理与信号传递——基于上市公司的经验数据

文章试图运用信息经济学理论,从理论上分析智力资本信息披露与公司治理之间的内在逻辑关系。在此基础上选取我国A股股票市场中2010年上市公司数据为研究对象,建立多元回归模型,研究发现:我国上市公司的智力资本信息披露水平总体比较低;股权集中度与智力资本信息披露指数之间呈U型关系;独立董事在董事中的比率越高、其他股东对控股股东的制衡度越高,智力资本信息披露水平越高;董事长与总经理两职合一会降低信息披露透明度,审计委员会的存在则有利于信息透明度的提高;智力资本信息披露水平与控股股东的性质之间不具有统计显著性。     

关于智力资本出资的法学思考

智力资本是智力资源资本化的成果,是知识经济时代企业的核心竞争力。智力资本与股本具有同质性,可以作为资本出资。但是智力资本出资目前还存在制度上的障碍,包括立法上我国尚未承认智力资本,智力资本的会计核算存在诸多困难等。要改变这种状况,必须突破传统的“资本”概念的外延,提升智力资本的价值。