文明之花在这里盛开——人民银行泗洪县支行双文明创建纪实

邓小平同志曾指出：HT5H“金融很重要,是现代经济的核心。金融搞好了,一着棋活,全盘皆活。”多年来,我支行认真学习领会邓小平金融思想的精髓,在加强金融监管,改善金融服务,努力营建稳定有序的金融环境,支持地方经济发展等方面做了一定工作。支行两个文明建设结出了丰硕的成果。     

依托文明创建 推动科学发展——人行庆城县支行创建文明单位纪实

随着基层人民银行文明单位创建工作的深入推进,人行庆城县支行把文明单位创建工作作为强化三个文明建设、培育和铸造人行精神及核心价值观的重要载体,推动科学发展、和谐发展的关键动力源,积极探索班子引领文明、队伍凝聚文明、履职锤炼文明的思路和模式,推动了各项工作的整体进步。先后获得全国青年文明号单位,西安分行文明单位、先进集体、学习型组织先进集体、先进基层党组织、模范职工之家等多项荣誉称号。     

人民银行哈尔滨辖区县（市）支行文明单位创建工作调查

2009至2011年,人民银行哈尔滨辖区各县（市）支行深入开展文明单位创建工作,各项工作都有显著进步,取得了丰硕成果,文明单位创建正成为各行全面加强班子建设、队伍建设、促进业务工作的有效活动载体,发挥着重要的作用。     

面对“一票否决”的勇敢跨越——人民银行泗阳县支行双文明单位创建工作启示录

一次不同寻常的党组会 泗阳县划归宿迁管辖后，人行泗阳支行在人行宿迁市中心支行党委的领导下，党组重视“两手抓”，积极推进两个文明建设，各项工作开展得有声有色。1997年度，该支行是宿迁中支年度目标综合考核优秀行，     

众手浇开文明花——记工行荆州市松滋支行文明单位创建工作

工行湖北荆州松滋支行继2006年被荆州市委市政府评为文明单位后,该行继续狠抓文明创建工作,遵循“巩固、提高、创新、发展”的原则,有声有色地开展了各项创建活动,创造了新的传奇。近日,笔者采访了松滋支行行长罗德军。     

推进文明建设 共建和谐单位——和县支行文明创建工作纪实

在当前同业市场竞争激烈的环境下，和县支行以推进文明建设为载体，以业务经营全面发展为目标，倾力打造品牌形象，倾心培育服务文化，不断提高员工整体素质，促进业务经营长远发展。2005年至2007年上半年，该行存款累计净增4．96亿元，存量和增量市场份额在四大商业银行中始终保持首位；累计银行卡发行4．1万张，市场占有率为56％；代理保险费合计7116万元，累计实现中间业务收入725万元；新增贷款不良率为零；[第一段]     

对当前人民银行双文明单位创建工作中几个问题的思考

人民银行总行颁发<中国人民银行双文明单位建设管理暂行办法>(以下简称<暂行办法>),特别是人民银行总行党委下发<关于进一步深化双文明单位创建活动的意见>(以下简称<意见>)以来,南宁中支所辖支行在开展创建双文明单位方面取得了可喜的成绩,创建工作作为基层行两个文明建设的有效载体,无论活动形式还是创建内容都深受员工欢迎,给基层行全面建设带来了显著变化.但从最近深入基层进行的调查研究情况看,创建工作从思想认识、具体内容直至形式表现上都存在许多需要改进的地方.对此,本人认为要从以下几方面做好创建工作:     

文明花开报平安——人行南阳市中心支行机关双文明单位建设纪实

近几年来，人行南阳市中心支行机关坚持“两个文明一齐抓，两种成果一起要”，把“保一方金融秩序平安，促一方经济繁荣发展”作为双文明单位创建活动的出发点和落脚点，围绕金融监管这个中心开展双文明单位创建工作，使两个文明建设紧紧地扭在一起，并实现了双丰收。中心支行机关被评为“中国人民银行双文明单位”，被河南省委、省政府命名为“文明单位”和“依法治省工作先进集体”。     

双文明单位创建工作要在"实"字上下功夫

自人民银行在全系统实施双文明单位创建工作以来,南宁中支坚持从实际出发,在"实"字上下功夫,创建活动取得了可喜的成绩:全辖两个文明建设协调发展,支行领导班子建设得到明显加强,干部职工精神振奋,队伍的素质得到有效提高,金融监管、金融服务的质量显著提高,各项基础业务工作迈上新台阶.     

向精品支行高歌猛进——工行山东省聊城市振兴路支行文明单位创建工作纪实

工商银行山东聊城振兴路支行，以科学的发展观为指导，以“服务社会、奉献社会、创建文明行业”为宗旨，把推进金融业务发展同创建精神文明先进单位紧密结合起来，树立了良好的企业形象，促进了三个文明建设健康协调发展，初步实现了“管理规范，内控严密，运营安全，效益良好”的精品支行目标，经营效益进入山东省工行城区支行前10名，2005年被总行评为”优质文明服务先进单位”，被国家文明委评为“全国精神文明创建工作先进单位”，被聊城市政府誉为“江北水城第一行”。     

汗水浇开文明花—记中国人民银行双文明单位平凉地区中心支行机关

两年来 ,人行平凉地区中心支行机关坚持“两手抓 ,两手都要硬”的方针 ,探索出了一条抓班子、带队伍 ,抓监管、保安全 ,抓管理、夯基础 ,抓质量、树形象的新路子 ,2 0 0 1年6月被评为中国人民银行双文明单位。　　 一、开拓进取 ,求真务实 ,建设一流领导班子　　平凉中心支行党委始终把班子建设作为创建双文明单位的首要任务。党委经过充分讨论 ,确立了建设“团结协作奋斗型”班子的目标 ,提出了“政治同心、目标同向、工作同步、责任同负、思想相通、感情相贴、气质相容、能力互补”的班子质量标准。党委一班人紧紧围绕这一要求 ,团结协作 …     

狠抓措施落实 务求开局必胜——人民银行丹阳市支行创建金融安全区的做法和体会

2000年是我市创建金融安全区工作的开局之年。一年来，我们精心组织保重点，一着不让抓落实，创建工作取得了明显成效：各项创建指标有了明显改善，顺利实现了我市2000年度的创建目标。同时，为我市今后进一步深入开展创建金融安全区工作打下了扎实的基础。     

争先创优树央行形象真抓实干出文明成果——人民银行徐州市中心支行创建省级“文明行业”的做法和体会

1997年以来,我行认真贯彻落实党的十四届六中全会和党的十五大精神,根据省文明办和人民银行省分行关于深入开展“金融系万家、服务创一流”为主题的创建文明行业活动的总体要求,在市委和文明委的直接领导和市委宣传部的关心指导下,人行徐州市中心支行和市文明办联合开展了以服务人民、奉献社会为宗旨,以加强行业作风建设和提高员工的思想道德素质为重点,以树形象、出精品为目的的创建文明行业活动,