国有控股商业银行人力资源存在的问题

当前,银行间的竞争日趋激烈,而人力资源水平的高低又是影响其核心竞争力的重要因素。近年来,国有控股商业银行(以下简称国有银行)的人力资源水平虽然有了较大程度的提升,但仍存在一些不足之处。本文通过分析我国国有银行人力资源存在的问题及原因,运用因子分析法证实人力资源水平是影响国有银行核心竞争力的关键因素,并提出国有银行提高人力资源水平的路径选择。     

国有控股、参股公司中职务犯罪案件的法律适用问题

司法实践中，由于对国有控股、参股公司中工作人员实施的职务犯罪行为的界定争议较大，导致此类案件在管辖和定性方面出现混乱，案件处理结果也是大相径庭。本文结合司法实践，对如何认定国有控股、参股公司的性质及如何认定国有控股、参股公司中国家工作人员进行了论述，并对在司法卖践中如何处理该类案件作了一些探讨。