我国事业单位聘用制改革中的问题与对策

事业单位发展过程,需要不断建立完善的聘用制体系,通过进一步开展聘用制改革研究,利于提高对于事业单位聘用制改革过程相关问题的解决能力,能全面加强聘用制改革水平,从而全面推进事业单位发展。本文总结了聘用制对于事业单位的重要性,分析了具体的改革措施,希望分析能全面提高实践研究水平。     

我国事业单位财务管理问题与对策

一、当前我国事业单位财务管理中存在的主要问题（一）财务管理体制不够完善。行政事业单位的财务人员在业务上受财政部门领导,在行政上受本单位领导,产生不少弊端。会计人员在行政权力的压力和一些经济利益的驱使下,往往会做出一些增加不必要费用支出等违反财经纪律的事。     

我国事业单位财务管理问题与对策

一、当前我国事业单位财务管理中存在的主要问题(一)财务管理体制不够完善。行政事业单位的财务人员在业务上受财政部门领导,在行政上受本单位领导,产生不少弊端。会计人员在行政权力的压力和一些经济利益的驱使下,往往会做出一些增加不必要费用支出等违反财经纪律的事。财政部门对会计     

事业单位转制改企中的财务管理问题及应对

<正>近年来,我国出台《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》等文件,推动我国事业单位转制改企,逐步建立起产权清晰、政企分开、权责明确的现代企业制度,对激发市场活力、适应复杂的市场环境、减轻财政负担有重要的意义。与此同时,事业单位与企业的财务管理任务内容、外部环境、职能定位存在明显差异,转制改企活动缺乏历史经验可循,在财务管理过程中仍有许多难点。在这一背景下,     

我国事业单位内部控制问题与对策

随着《行政事业单位内部控制规范（试行）》的出台,理论界与实务界兴起了＂内部控制＂的研究热潮。尽管目前我国事业单位内部控制建设上存在种种不足,但是正好借着这个契机,从多方面的着手,真正打造严格高效的内部控制体系,切实提高单位管理水平。     

事业单位转制后的人力资源管理对策

随着我国改革开放的发展和深入,在我国特色社会主义市场经济体制的带领下,改变了我国社会主义计划经济体制,使得事业单位也进行着转变。由于受到原有计划经济体制的影响,使得我国事业单位在转变后,在人力资源管理上,还存在着许多不足,导致了事业单位人力资源管理工作受到一定的影响。本文对事业单位转制后的人力资源管理进行了研究,提出了有效措施,为进一步加强事业单位人力资源管理工作提供了有力保障。     

行政事业单位转制中的账务处理

一、资产清查环节的账务处理。对盘出的呆坏账、盈亏、毁损,经财政部门审批后做以下账务处理:(1)流动资产盘盈冲抵事业支出,借记"流动资产类"科目,贷记"事业支出"、"经营支出"。流动资产盘亏、变质、削价等损失做反方向会计分录。(2)固定资产盘盈时按重置完全成本增加固定资产,借记"固定资产",贷记"固定基金"。固定资产盘亏、报废、毁损做反方向会计分录。其残值变价收入、保险公司理赔收入及清理费用通过"专用基金--     

行政事业单位转制中的账务处理

资产清查环节的账务处理。对盘出的呆坏账、盈亏、毁损，经财政部门审批后做以下账务处理：(1)流动资产盘盈冲抵事业支出，借记“流动资产类”科目，贷记“事业支出”、“经营支出”。流动资产盘亏、变质、削价等损失做反方向会计分录。(2)固定资产盘盈时按重置完全成本增加固定资产，借记“固定资产”，贷记“固定基金”。固定资产盘亏、报废、毁损做反方向会计分录。其残     

我国事业单位财务管理存在的问题与对策

随着经济的发展,事业单位的财务问题越来越受到人们的重视。本文首先分析了我国事业单位进行财务管理的重要性,指出了我国事业单位在财务管理工作中存在的问题,并在此基础上结合我国的实际情况,为解决事业单位财务管理中存在的问题提出了相关意见和建议,希望为改善我国事业单位的财务管理制度提供一定的借鉴。     

事业单位转制改革方案初探

进入2011年,中国特有的“事业单位”改革明显加快了脚步。据中国之声《新闻纵横》报道,中央已经确定了事业单位分类改革的时间表——到2015年,中国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。     

事业单位绩效工资改革中的问题与对策

事业单位实行绩效工资改革对于提高员工的工作自觉性,并促进事业单位自身的发展均有积极意义。通过分析当前事业单位绩效工资改革中存在的问题,对如何更好地在事业单位推行绩效工资提出了相应建议。     

事业单位财务分析中的问题与对策

事业单位财务分析报告是反映事业单位一定时期财务状况和经营成果的总结性书面件，是事业单位财务管理工作的重点及最终成果，是财政部门、上级主管单位、事业单位内部及其它财务报告使用了解事业发展情况、制定政策、指导单位预算执行的重要会计信息资料，也是单位编制下年度财务收支计划的基础。财务分析的目的是在于解释各项目变化及其产生的原因，通过分析发现—些问题，衡量现在的财务状况，预测未来的发展趋势，将大量的报表数据转换为对管理决策有用的信息。真实、客观的财务分析报告，不但能够对提高单位资金使用效率，堵塞日常工作中的漏洞、防止腐败、建立健全内部控制制度起到积极的作用，而且也为今后的财政体制改革提供重要参考依据。     

公共事业单位财务管理中的问题与对策

加强公共事业单位财务管理工作,规范财务行为,对保障事业单位的健康发展非常重要。本文结合多年的工作实践,分析了公共事业单位的特点,对加强和规范其财务管理工作进行探讨。     

事业单位转制中会计核算的几个问题

一、科目期初余额的确定。由于事业单位和企业单位的会计科目不同,在向企业核算过渡的过程中,首先要解决的问题就是期初余额的确定。笔者认为,可以采取简化方法,将资产、负债类的科目余额分别转入改制后账务中的资产、负债科目。所有者权益的总额可以由公式:"资产-负债=所有者权益"计算出来,然后在所有者权益的四个项目中进行分配。由于事业单位的法人证书上一般都     

我国行政事业单位会计核算存在的问题与对策

由于我国行政事业单位的特殊性,行政事业单位的财务管理水平、会计工作质量也是其管理水平的重要体现。而行政事业单位财务管理水平是否能得到发展提高,会计核算的完成优劣程度起着重要作用。本文结合当前我国行政事业单位会计核算管理方面的现状进行分析,研究了行政事业单位在财务会计及核算方面应当采取的对策,对我国的行政事业单位核算水平提升具有参考价值。     

我国事业单位财务管理存在的问题与对策分析

财务管理是我国事业单位一项必不可少的管理环节,能够有效展现运行过程中的一系列经济活动。然而,我国事业单位中还存在一些财务管理方面的问题,分析其中出现的问题,将有助于改进事业单位的财务对策,确保事业单位处于良好的运行状态。     

刍议事业单位绩效管理中的问题与对策

近年来随着我国事业单位推行绩效考核管理,提升了事业单位经营效率和公共服务水平.在事业单位中,业绩考核始终是事业单位人员管理工作中的重点问题,很多事业单位没有将绩效考核充分发挥其作用,管理人员对绩效考核的认识的不到位,使得绩效考核流于形式.本文将围绕事业单位绩效管理中的问题与对策进行了分析.     

论事业单位预算会计中的问题与对策

预算会计是以预算管理为中心,以经济和社会事业发展为目的,以预算收支核算为重点,用于核算社会再生产过程中属于分配领域中的各级政府部门、行政单位、非营利组织预算资金运动过程和结果的会计体系。     

浅析事业单位财务收支管理中的问题与对策

事业单位是代表国家行使职能的重要部门,财务收支管理是单位行政事务顺利开展的重要保障.目前,事业单位财务收支管理还存在着一些问题,本文阐述了财务收支管理的重要性,从财务收支预算的编制、内控制度的制定和执行力、领导层及全体工作人员的财务意识、财务核算、信息透明化与监督、财务人员的学习创新意识等方面对事业单位财务收支管理存在...