探讨事业单位聘用合同的签订

本文提出聘用制度是当前乃至今后事业单位的一项基本用人制度,是事业单位人事制度改革的目标。分析了作为其中一个重要环节的合同签订应如何进行,进而提出了合同签订后的一系列后续工作。     

《事业单位人事管理条例》视角下的职工权益保护

国家《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)的颁布,是我国事业单位新时期人事制度改革的政策依据,对于规范事业单位用人管理意义重大.事实上,事业单位内部并非需要“人事关系”加以调整,而“聘用合同”与“劳动合同”具有同质性.因此,本文主要提出在法律层面明确“人事关系”、“聘用合同”的性质,在事业单位分类改革的基础上,统一适用劳动关系,以通过变革事业单位编制管理,破除“同工同酬”制度障碍.     

浅谈合同诈骗与防范措施

企业因为在合同的签订过程中缺乏全面的管理,不能实现合同审查应该起到的监督目的,不能科学的控制合同引起的合同诈骗风险,不能将公司的运营工作融入到企业风险管理制度中,使得企业更大几率的面临合同诈骗风险.本文以此为背景分析了企业合同管理中哪些问题会引发合同诈骗,最后提出相应的建议.     

工程施工企业合同管理中存在的问题与解决对策

合同管理在工程施工企业中作用重大。文章分析了目前我国施工企业在合同签订和履行过程中存在的问题,从提高管理人员素质和健全企业制度方面提出解决合同管理问题的措施。     

论电子合同的法律效力及问题

随着我国电子商务产业的发展速度变得越来越快,电子商务的交易频率变得越来越频繁,电子商务的规模越来越大,电子合同的签订成为了一种常态.我国法律制度的发展日渐趋于完善,越来越多的电子合同需要更多的法律效力支撑才能成为有效的合同文件,因此电子合同的法律效力成为了一个重要的研究方向,本文以电子合同的法律效力为方向展开研究,提出问题和解决对策.     

浅谈工程造价控制中的合同管理

文章首先指出合同签订、合同管理、合同执行、合同法律意识等方面存在的问题,接着提出了工程造价中的合同如何管理,即强化合同管理队伍建设、增强合同法律意识、严把合同签订关、营造一个良好的合同实施环境,只有这样,才能保证企业效益的最大化.     

政策执行与市场分割:《劳动合同法》长期影响的异质性研究

本文基于中国综合社会调查2006-2015年数据,综合群组比较和时期分析,考察了中国2008年《劳动合同法》对不同类型非农受雇者劳动合同签订、收入和工作时长的长期影响,以图理解制度变迁和政策执行对社会不平等的影响.研究结果表明,《劳动合同法》实施当年劳动合同签订率明显提高,但因政策执行力度下降,合同签订率随后有所回落,其后再缓慢上升或稳定;《劳动合同法》实施对不同群体的影响存在异质性,主要劳动力市场合同签订率较高,增长较快且不易回落,次要劳动力市场劳动合同签订率较低,增长相对缓慢;不同群体在合同签订方面的差距一度有所扩大,回落后仍始终存在.执行力度差异和劳动力市场分割结构等社会结构为政策制度的异质性影响提供了解释.     

施工阶段的合同管理亟待加强

一、施工阶段合同管理的重要性 随着市场经济的发展,合同越来越成为企业对外经济活动的载体.企业经营的根本目的是获取利润最大化,财产的流转主要依靠合同,特别是工程项目施工阶段合同管理尤为重要,标的大,履行时间长,协调关系多,涉及方方面面,参与项目管理和施工的各方,都是通过合同来履行义务,承担责任和享有权利的.如承包商与业主签订的施工承包合同,与材料供应商签订的材料供应合同,与机械设备承租人签订的机械设备租赁合同,与分包方签订的施工劳务合同,与员工签订的聘用合同,与下级责任主体签订的承包合同等等.因此,依靠合同措施是进行目标控制的重要手段.     

论民营化过程中行政合同的司法救济制度

当今世界民营化正迅速席卷全球,我国公共行政的民营化在体制转轨的征途中艰难行进.在行政法学的视野中,民营化的过程必然是公权力机关对私权利主体的更加重视与尊重.在这一背景之下,类似于行政合同、行政指导、行政协作等非强制性的行政活动方式将被广泛运用.本文首先比较了行政合同和民事合同,从民营化过程中签订的合同的性质入手分析现今基于此的司法救济制度,并指出应借鏊英美普通法中将政府在公共事业民营化中签订的合同原则上适用于普通契约法的规定,同时加强司法的独立性.     

合同管理是工程造价控制的重要环节

合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的.我们不仅要重视签订前的管理,更要重视签订后的管理.切不可以为签了合同就万事大吉,把合同束之高阁,要防止由于合同管理不善而遭到的惩罚.     

中国国家公园特许制度的框架建构

国家公园特许经营的本质是社会资本方获得相关特许权利用国家公园的资源提供公共产品或服务。美国国家公园系统通过特许权合同授权个人、公司或其他实体为访客提供的“必需且适宜的”商业性服务便属于此类。“Concession”的原意是特许权，也指授权这种行为。特许经营是特许制度的组成部分而非全部。特许权合同、授权、许可证、租约、地役权契约等授权形式构成美国国家公园的资源利用制度。联合国开发计划署提出的自然保护地特许权包括许可证、租约、地役权、执照等形式。中国国家公园保护第一、公益至上，应建立科学的资源利用特许制度为资源保护管理提供制度保障。签订特许权合同、发放许可证(这2种形式在必要时附以租赁合同)、签订地役权合同为主要授权形式是符合我国国情的国家公园特许制度的基本框架。     

事业单位养老保险制度改革宜慎行

事业单位养老保险制度改革是大势所趋,但必须认真权衡、谨慎从事.本文阐述了事业单位养老问题的由来,从改革的时机选择、目标群体的确定等方面分析了<事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案>引起争议的原因,并提出了事业单位养老制度改革的若干政策建议.     

事业单位人事制度改革途径分析

事业单位人力资源管理存在人员流动困难,身份终身制现象突出,绩效管理指标不明细,技术职称评聘标准单一,内部管理机制僵化等诸多问题,改革势在必行。文章提出了社会保险制度改革、合同管理和全方位绩效考评,以及职称评聘分开和增加事业单位自主权等改革建议。     

浅谈建筑工程合同的管理

合同管理是建设工程的中心环节。加强合同在形成、签订、履约、结算等方面的管理，对企业建立现代企业制度非常重要，是企业管理中的重要环节。     

谈事业单位养老保险的现状和前景

我国传统事业单位养老保险制度沿用已久,但是近年来社会发展以及社会变化都比较快,在该情况下,必须要不断地改善机关事业单位的养老保险制度,才能使其满足当前社会发展的需求.前些年我国部分地区开启了改革试点运行模式,使事业单位的养老保险制度可以和企业职工养老保险制度相接轨.至2014年,机关事业单位养老保险制度改革全面实施.该次机关事业单位养老保险改革,提出了为职工缴纳职业年金的理念,是一次革命性变革,下文将对其加以分析.     

行政事业单位内部会计控制制度问题探讨

本文重点分析了行政事业单位内部会计控制制度中存在的薄弱环节和问题,进而提出完善行政事业单位内部会计控制制度的原则,在此基础上,有针对性地提出了加强行政事业单位内部会计控制制度建设的几点建议.     

事业单位养老保险制度的发展和现状

本文从发展的角度对事业单位养老保险制度进行了研究,主要分析了事业单位养老保险的发展存在的问题,并对原因进行了分析,提出相关对策建议,以此不断地完善我国的养老保险制度,为事业单位养老保险制度改革提出了新的思路.     

风险分担与执行成本对合同选择的影响分析

合同签订的模式不仅仅关系到所签订项目的投资双方或者多方的风险分担,同时还关系到在合同执行时的合同成本大小。本文以工程合同作为调研对象,以所签订的合同综合风险分担方式以及合同执行成本等因素作为基础出发点,根据不同合同所表现出的不同投资风险程度以及业主的执行能力的不同,确定签订合同模式的方法,同时提出了相对应的措施建议,希望能够为业主签订合同提供一些有利的参考依据。     

高校对外签订技术合同存在的问题及其对策

当前,随着高校与企业之间签订的技术合同数的增多,技术合同纠纷也随之出现。分析了高校在对外签订 技术合同时存在的问题及其原因,提出了解决问题的对策。     

消费者合同的特殊性研究

在经济迅猛发展的今天,随着法人制度和新的经济体制的发展,许多合同实质上已不再局限于传统意义上的由平等主体之间订立的协议.消费者合同往往就是由处于信息弱势地位的消费者和信息优势地位的经营者之间签订的协议,它作为一种特殊的合同,在社会生活中发挥举足轻重的作用.尽管目前还未有相关的法律规定消费者合同,但随着《消费者权益保护法》的颁布,它的成立、生效与纠纷解决都体现了与普通合同的差别.