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某单位职工姜某于1998年1月从行驶的车上摔下,致使头部及身体多处受伤,经抢救治疗脱离危险,但身体瘫痪,后因并发症于1998年10月去世。家中有一未成年孩子和无劳动能力的老人。因遗属补助和丧葬费等问题不能兑现,遗属到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。遗属的申诉理由是:姜某在职期间死亡,企业应抚养未成年子女和无劳动能力的老人。企业的辩诉理由是:姜某的去世,属非因工负伤,按规定姜某仅可享受6个月的医疗期,且医疗期已满不应享受遗属待遇。仲裁委员会经调查发现,姜某确属非因工负伤。治疗期间,共花费4万余元医疗费,企业按75%予以报销,另给姜某5000元的生活困难补助。但企业在这一问题的处 相似文献
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企业职工逝世后,其遗属享受所在单位定期发放的遗属补助。不言而喻,企业职工遗属补助制度的建立,解除了职工的后顾之忧,维护了社会的稳定,体现了社会主义制度的优越性,对于促进经济社会的发展发挥了重要的作用。但是,随着社会主义市场经济制度的建立和发展,原有的企业职工遗属补助制度已经越来越不适应新体制的要求,改革势在必行。 相似文献
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近年来,莱西市劳动保障局坚持将“确保离退休人员养老金发放、维护社会稳定”作为工作的基本目标,一手抓征缴,为确保发放夯实基础;一手抓节流,杜绝基金跑冒滴漏。截至2003年6月末,全市269个单位17870名在职职工参加了养老保险,单位及职工参保率均达到100%;征缴养老保险费37194万元,征缴率达到99%;支出养老金33951万元,收支平衡并略有结余;全市4290名离退休人员和享受遗属补助人员的养老金和遗属生活补助费通过社会化发放渠道做到了一天不拖、一分不欠。 相似文献
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目前,在职职工的遗属补助由企业支付是我国多数地方处理此类问题的政策。而实践中,企业与社保机构互相推诿责任的现象也非常普遍。到底谁该为在职死亡职工的遗属补助买单?这一问题非常典型地凸显出我国企业职工遗属补助制度在某些方面的缺陷,修改、完善这项制度势在必行。 相似文献
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2008年,全国农村义务教育学生将在2007年全面免除学杂费的基础上。全部免费获得国家规定课程的教科书,更多家庭经济困难学生将能享受寄宿生生活补助,发展农村教育成为解决农村问题、促进全社会经济发展的关键环节。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2011,(4):I0004-I0004
1月21日,高新区劳动和社会保障局向苏州立新制药有限公司等37家区内企业发放了共计36万元的用工补助,以表彰他们在2010年吸纳区内就业困难人员。2009年,高新区出台了《关于使用就业困难人员的用工补助办法》,以鼓励区内用人单位吸纳高新区就业困难人员。 相似文献
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2007年,浙江省磐安县为解决离任农村干部的生活保障问题,制定出台了离任农村(居)主职干部生活补助政策.但部分老干部由于种种原因不能享受政策而多次上访。为了切实将好事办好、实事办实.给信访人一个公平、公正的处理结果.2008年1月初,磐安县委组织部引入民主听证制度,探索解决此类信访问题的途径。在前期深入调查的基础上.对摸排出的8类特殊对象共29人,就其能否享受补助政策举行了民主听证会。 相似文献