人才强国之中国布局

策划人语一个国家、一个民族的兴旺和发达,关键在于人才。我党历来高度重视人才工作,在改革发展的各个历史时期,制定和实施了一系列重大方针政策,为经济社会发展培养和集聚了宏大的人才队伍,使我国从人才资源相对匮乏的国家发展成为人才资源大国。     

人才发展 以用为本

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（简称《人才规划》）提出，人才发展要“以用为本”。这是当前和今后一个时期，我国人才发展的一项重要指导方针。     

人才强国十年新路

2010年5月25日至26日，全国人才工作会议在北京召开，这是继2003年第一次全国人才工作会议后召开的又一次关于人才工作的重要会议。会议对我国今后10年乃至更长一个时期人才工作的总体要求、基本思路、重点任务和重大政策措施作出重大部署。与此同时，党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》（以下简称《人才规划纲要》），《人才规划纲要》针对我国人才发展中亟待解决的重大问题提出一系列政策措施。由此，掀开了我国人才事业的新篇章。     

《国家中长期人才发展规划纲要》颁发

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》已经党中央、国务院批准，并发出通知。通知指出，《人才规划》是我国第一个中长期人才发展规划，是当前和今后一个时期全国人才工作的指导性文件。制定实施《人才规划》是贯彻落实科学发展观、更好实施人才强国战略的重大举措，是在激烈的国际竞争中赢得主动的战略选择，     

国家中长期人才规划将于近日发布

据悉，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》将于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来的第一个国家级的中长期人才发展规划纲要，也是未来十年我国人才发展的行动指南。     

加强人才培养 助推企业发展——广西贵港市供水有限责任公司人才强企侧记

人才资源已成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。企业作为构成国家大厦基础之一，只有抓好人才资源的开发，把人才资源转化为人才资本，企业才会有发展的后劲和活力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

推进人才优先发展 构建人才强国

为贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《规划纲要》）,全面推进人才优先发展,2010年10月22日至23日,由人力资源社会保障部主办的首届中国人才发展论坛在北京举行。此次论坛对推动我国人才发展理论创新和实践进步具有重要的意义,对贯彻落实《规划纲要》、提高人才发展质量、实现人才发展将产生积极而深远的影响。     

把科协人才工作融入国家人才工作全局

壮丽的事业呼唤人才．伟大的时代造就人才。党中央，国务院近日颁布实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010一2020年）》．科学确定了当前和今后一个时期我国人才发展的战略目标、指导方针、重大举措．对党的十七大提出的更好实施人才强国战略进行全面部署。这是我国改革发展进入关键阶段人才工作的行动纲领。     

以人才投资谋求新制高点

《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》（以下简称《纲要》）于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来第一个国家级的中长期人才发展规划纲要，也是未来10年我国人才发展的行动指南。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。发达国家在经济、科技和人才等方面仍占优势，而且极其重视人才的战略规划。     

以高层次高技能人才为重点 统筹推进各类人才队伍建设

今年5月，党中央、国务院召开全国人才工作会议，科学总结人才工作经验，深刻分析人才工作面临的新形势新任务，就落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、做好当前和今后一个时期人才工作作出全面部署。这次会议的召开和《人才规划纲要》的实施，对于全面提高我国人才发展水平、加快建设人才强国，具有重大而深远的意义。     

我们为什么缺人才？

数据显示,我国每万名劳动力中研发人员仅24.8人年,而在美国,这一数据约为90人年,芬兰更达到214人年。高技能人才在技能劳动者中占24.4%,这一指标也远低于发达国家平均水平——前不久,在京召开的中国人才发展论坛上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民透露了这样一组数据——截至2008年底,我国人才资源总量达到1.14亿人。我国业已从人才资源相对匮乏的国家跃升为世界人才资源大国。     

努力培养和造就一大批高素质的会计人才

在《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》和《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》颁布实施一周年之际，召开全国会计人才工作座谈会，具有重要意义。在此，我代表财政部，向大会的召开表示热烈的祝贺!向全体与会代表并通过大家向全国1400万会计人员致以亲切的慰问!向关心支持会计人才成长的各级领导和...     

战略创新加速人才强国步伐

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划纲要》)是我国历史上第一个中长期人才发展规划,针对我国经济社会发展的需要,系统提出了人才队伍建设的目标任务和重大举措,其中不乏人才工作新思想、新理念,尤其是确立了一系列人才发展的战略思想和战略方针,丰富和发展了中国特色社会主义人才理论。《人才规划纲要》蕴含着哪些深刻内涵和精神实质,以及透露出哪些新意?为此,本刊专访了人才规划纲要编制工作办公室副主任、人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立。     

人才催生地区发展

近年来，安徽省宁国市坚定不移地走人才强市之路，以极大的力度和气魄培养人才、吸引人才、开发人才、用好人才，使宁同市人才资源开发工作在深化改革开放、融入苏浙沪经济圈中发挥了重要作用，开创了全市人才事业新局面。     

加强人才培养 助推企业发展——广西贵港市供水有限责任公司人才强企侧记

人才资源已成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。企业作为构成国家大厦基础之一,只有抓好人才资源的开发,把人才资源转化为人才资本,企业才会有发展的后劲和活力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

以人才投资谋求新制高点

《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》（以下简称《纲要》）于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来第一个国家级的中长期人才发展规划纲要,也是未来10年我国人才发展的行动指南。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期。发达国家在经济、科技和人才等方面仍占优势,而且极其重视人才的战略规划。     

加强人才培养助推企业发展——广西贵港市供水有限责任公司人才强企侧记

人才资源已成为一个国家经济和社会发展最重要的战略资源.企业作为构成国家大厦基础之一,只有抓好人才资源的开发,把人才资源转化为人才资本,企业才会有发展的后劲和活力,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

权威解读：《人才规划》新思想

<国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>(以下简称<人才规划>),抓住世界新一轮发展机遇,着眼于全面建设小康社会和建设创新型国家,面向本世纪中叶基本实现现代化的宏伟目标,提出了一系列人才发展的战略思想,丰富和发展了中国特色社会主义人才理论.     

建设浙江中西部人才集聚中心

人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。金华要实现跨越式发展，必须要实施人才强市战略，大力开发人才资源．把金华建设成为浙江中西部人才集聚中心。本就金华人才资源现状和实施人才强市对策作一粗浅的探讨；     

高校人才引进和师资培养策略探讨

人才资源是第一资源，人才问题是关系到党和国家事业发展的关键问题，高层次人才是高校发展的根本．切实加强高层次人才队伍建设是当前高校面临的一项重大而紧迫的任务，从高层次人才的来源来看．一方面依赖于对现有师资的培养，这是一项复杂而长期的系统工程；另一方面可以实施人才引进工程，这是一个快捷而有效的办法．