20载统计人生路 一个情字怎了得——访北京市石景山统计局局长于桂萍

采访石景山统计局局长于桂萍，记者事先拟定了采访提纲，但在采访中却意外的体会到于桂萍对二十年的统计生活更有一番寓意，那就是她为统计事业付出了她的爱和她的情，她用统计人生二十年的经历谱写了一曲“情”的故事。     

石景山局队创新举措加强固定资产投资统计

近日，北京市石景山区统计局、调查队召开重大建设项目投资统计培训会。会议强调了“扩内需、保增长”的紧迫性，市委市政府对区域投资年度考核的艰巨性，提供真实数据、保证数据质量的严肃性，并从固定资产投资统计的范围、指标含义、上报要求、应注意的问题等方面，对石景山区建委、市政管委等10余家项目牵头部门，石开房地产开发公司、燕金源置业有限公司等近30家项目建设单位进行了业务培训。石景山局队将创新举措，加强投资统计工作。     

坚持“三加强一考核”努力做好政务信息工作

东城区统计局历来高度重视统计政务信息工作,坚持"三加强一考核",即"加强组织领导,加强信息员队伍建设,加强规章制度建设,进行信息工作考核",使信息数量逐年增多,质量逐年提高,连续多年被区委、区政府和市统计局评为信息工作先进单位.     

漏报境外数据难逃法律责任

2012年4月,石景山区统计局对一家服务业企业进行了现场检查。这家企业主要从事矿产资源的投资开发业务,无分支机构,但在国外有一个财务不独立核算的办事处。该单位2011年无主营业务收入,股权收入(投资收益)计入其他业务收入中,营业外收入由房屋出租收入构成。在准备到该单位检查之前,执法人员仔细核对该公司统计报     

无倦的求索──记大兴县统计局局长汪锡锟

无倦的求索──记大兴县统计局局长汪锡锟本刊记者阎明前不久，我接到了一份材料，是讲述大兴县统计局局长汪锡锟的，这使我联想起今年４月份在全市统计法制工作会上，大兴县统计局作为＂二五＂普法先进单位代表曾在会上做了发言，他们以县委文件形式下发的《关于切实加强...     

实至名归——海淀区统计局“为纳税人服务”活动侧记

目前海淀区政府网站向社会公布了2003年度"为纳税人服务"活动民主测评结果,海淀区统计局脱颖而出,获得了此次活动的最高荣誉--达标先进单位.3月29日是海淀区统计局全体干部职工翘首企盼的日子,这一天局长梁艳代表全体干部职工接受了区委区政府的表彰.     

情结

"退休后,能在祖国首都为全国第一次经济普查做点力所能及的事,真是我的荣幸!这也是我最高兴的事!这份荣幸和高兴,对我是最好的报酬,除此我什么也不需要。"这朴朴实实的话,是普查一线一位老统计说的。这位老统计名叫邓连祥,原是内蒙兴安盟科右旗统计局退休     

“绿色国际港”的“统计地带”

2004年2月4日,北京电视台科教频道播出了一堂别开生面的节目:"数字与生活--北京顺义绿色国际港杯"统计知识竞赛.顺义等1 0支区县统计局代表队派出选手和助威团参赛,顺义区副区长曾繁新到场助战.赛场各队生龙活虎、奋勇争先,好不激烈!     

房山区“标兵统计单位”评选简介

自2009年开始,房山区统计局、调查队在全区持续开展了争创"标兵科室所"、"统计岗位标兵"、"标兵统计单位"的标兵"三争创"活动,旨在培养、发现、树立先进典型,形成"干一行、爱一行、精一行"的敬业氛围,促进统计更好地为全区经济建设服务。"标兵统计单位"评选作为此项活动的重要一环,对本地区广泛推进统     

内创和谐 外树形象——努力提高统计的科学性权威性

2009年2月11日，辽宁省统计局召开全省统计工作暨“双先”表彰会议，会上表彰了荣获国家和省统计系统先进集体、先进工作者和先进个人。为弘扬统计精神，促进统计事业发展，本刊将选择部分先进事迹分期予以报道；本期刊登的是荣获全国统计系统先进集体称号的葫芦岛市统计局和沈阳市和平区统计局的先进事迹。     

千树万树梨花开——北京市统计系统推进统计执法检查工作纪实

"好大一个秋!" 在2007年秋天这个收获的季节,北京市统计局、国家统计局北京调查总队在全国统计系统先后获得两项国家级大奖,一个是全国"四五"普法先进单位,一个是全国政务公开先进单位.     

对4%、25%、48%、63%所感——执法检查拾零

4%、25%、48%、63%、是我们在不久前结束的对企业(单位)有关"主营业务收入"、"工业总产值"、"单位从业人员劳动报酬"、"增加值"(收入法)四项数据指标的统计执法检查中涉及该四项指标数据质量问题的单位数比例.即在检查"主营业务收入"指标中发现有问题的企业(单位)仅有4个,其出错率占涉及该指标96个被查单位的4%.从对以上四项比例的比较中不难看出:作为企业(单位)会计指标的"主营业务收入",其数据质量明显高于"工业总产值"、"单位从业人员劳动报酬"、"增加值"三项统计指标.而且仔细分析4个企业(单位)出现数据问题的原因是由于年终审计调整帐未及时向统计局说明所致.     

回眸2006·展望2007

明确思路再创佳绩西城启动“诚信统计单位”评估机制近日,西城区统计局启动“诚信统计单位”评估机制,获奖单位将自动获得下一年度的统计执法免检资格。此举在全市统计系统尚属首次。诚信统计评估就是通过邀请市、区、业内专家组建“诚信统计单位评估组”,对申报或推荐单位的情     

正确理解指标概念是依法填报的前提——统计执法案例选（三）

2006年3月14日上午，宣武区统计局的执法人员来到某单位进行统计执法检查，这是继2005年该单位出现统计违法行为并受到行政处罚后的一次复查。     

2012～2013年度部分区县“统计诚信单位”荣誉榜

2013年,在北京市统计局、国家统计局北京调查总队下发《关于开展统计调查单位诚信建设工作的指导意见》的助推下,各区县统计局、调查队切实落实《指导意见》精神,纷纷建立起符合地区发展实际的统计诚信单位评价机制,推动统计调查单位诚信建设不断完善和规范化。为进一步扩大统计诚信单位的正面引导效应,本刊将分两期对区县已评出的新一年度统计诚信单位名单予以公布。鉴于各区县的评价机制、评选及发布时间、荣誉称号不尽相同,详情请见相关区县统计局、调查队的官方网站,     

未经许可擅自公布统计资料案

【案情简介】:《北京市统计管理条例》第十八条第三款规定:"宣传、新闻和出版单位需要发表尚未公布的国民经济和社会发展统计资料,全市性的,必须经市统计局核准;地区性的,必须经有关区和县统计局核准。所发表的统计资料应当注明提供单位。"     

规范化 统计所建设必答题

北京市早在2007年便全面完成了统计"撤科建所",实现了区县统计局对统计所的垂直管理。俗话说,"没有规矩,不成方圆。"统计所是否也需要建立一套规范化建设机制?又该怎样建立和实施这一机制?统计所规范化建设的意义在哪里在统计所层面实施规范化建设,其意义至少体现在两个方面。规范基层统计组织。统计所是镇街统计机构由区县统计局垂直管理的标志,是游离机关办公地的"派出"机构。若确保基层统计组织的规范性,树立良好的部门形象,就需要建立有效的规范机制。规范统计基础工作。基层基础工作是统计事业运行过程中的根本性、起点性工作。它对于实施统计制度、畅通统计渠道、保证数据质量具有关     

让内审机制为基层数据质量把关

2012年,北京市丰台统计局队在开展诚信统计单位评选以及日常执法检查的过程中,发现了这样一种现象:一些统计基础工作十分健全的单位,其统计数据质量与预想却存在着差异.这些单位通常都按照规范建立了各项统计台账,单位内统计机构和统计人员配置齐全,统计人员均持证上岗填报各项政府统计报表,有的还配备若干具有多年统计工作经验的中级统计师.按照常理理解,统计基础如此完善,统计力量如此完备,调查单位的统计数据理所应当准确,但为何还是频频出错呢?     

如何准确填报“劳动报酬（生活费）总额”指标

<人员和报酬情况>调查表是统计调查的重要内容,而"全年劳动报酬(生活费)总额"是该调查表的核心指标.由于基层统计单位的统计人员更换频繁,对填报的方法和指标理解的不准确,在填报该报表时,出现差错的单位比较多.据北京市东城区统计局2005年1月份对12家单位开展的<人员和报酬情况>调查表的专项执法检查,"全年劳动报酬(生活费)总额"的统计指标有相当部分单位填报不准确.     

河北局基层统计局长清华充电

近日,河北省统计局党组全体成员、两总师、各单位主要负责人和各设区市统计局局长齐聚清华大学,参加了由河北省统计局主办、清华大学河北发展研究院协办的"提高领导统计科学发展能力高级研修班"。