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国有企业改革是我国经济体制改革的攻坚战,而国有大中型企业实行规范的股份制改造,一直是国有企业改革的重要目标.因为“股份制是现代企业的一种资本组织形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本的运行效率”.随着党的十五大精神的深入贯彻,全国必将掀起一个国有大中型企业股份制改造的高潮.本文从宏观上回顾我国国有大中型企业股份制改造中存在的问题并试图提出股份制改造的实践模式. 相似文献
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完善我国国有商业企业股份化改造的对策构想张谷,王晓晖(一)积极而规范地推行国有商业企业股份化改造我国国有商业企业股份化改造近几年来取得了长足的发展;但同时也产生和存在着不少问题,需要通过今后股份化改造目标模式和配套措施的进一步完善来加以克服。为此,实... 相似文献
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眼下,许多地方热衷于把股份制引入乡镇企业,但都不同程度地存在着一些问题。日前,记者到一些乡镇企业进行采访,发现大多数股份合作制企业有其名而无其实。许多人认为,乡镇企业的股份化改造已步入误区。 相似文献
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《河北企业》1998,(6)
<正> 党的十五大明确指出:要对我国国有大中型企业实行规范的公司制改造,把大多数国有大中型企业改造成股份有限公司和有限责任公司,力争本世纪末在大多数国有企业建立起现代企业制度.随着工厂制企业向公司制企业的转变,全民所有制企业向股份制企业的转变,企业领导体制发生了重大变化,股份制企业的领导,国家不再直接任命,董事长选举产生,总经理是聘任的.那么.在股份制企业还要不要加强党的领导以及如何加强党的领导,成为新形势下的新课题.下面分三个方面谈一下个人粗浅的看法。一、统一思想,增强党对股份制企业领导的自觉性国有大中型企业改制后,还要不要加强党的领导,回答是肯定的。早在1989年《中共中央关于加强党的建设的通知》就明确规定:企业党组织要发挥政治核心作用.党的十四大通过的党章对企业党组 相似文献
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<正> 在我国企业的股份制改造过程中,国有大中型企业的股份制改造引人注目,但困难较多,阻力较大,真正取得实质性进展的屈指可数。然而,被人忽视的城镇集体企业股份制改造,却 相似文献
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于晓 《中国乡镇企业会计》1998,(8)
最近到乡镇企业调查发现,有些企业在股份制改造中出现了不少不良现象,归纳起来有如下几个方面:一、把企业股份制改造作为完成政治任务来对待。企业实行股份制,必须具备一定的条件,有些企业不具备条件,但为了迎合当前企业改制的“大气候”,也有的是为了完成政府部门下达的任务,将企业牌照一换,摇身一变成为股份制企业。二、把企业改制目的仅仅看成是企业融资的手段。进行股份制改造主要目的是为了明晰产权关系,实现投资主体多元化,促进政企分开,转换经营机制,强化市场对企业的约束。但是有些企业把实行股份制的目的仅仅作为融资… 相似文献
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宝鸡市企业改革工作,在市委、市政府的领导下,大中型企业的股份制改造进展顺利,截止目前全市已组建股份有限公司16户,其中上市公司4户;有限责任公司125户.但小企业的改制工作已进入难点阶段,举步维艰.宝鸡市现有小型企业包括县属国有集体企业465户,已改制300多户,还剩60多户难点企业未进行改制.这些企业难在地理位置差,产品无销路,缺乏市场竞争力,设备陈旧,历史包袱重,负债率高.对这些难点企业如何改制,如何让他们起死回生,是当前小企业改革的关键.笔者认为,除了按陕西省两个《决定》进行改制改造外,还可在以下几个方面进行探索,给小企业创造一个起死回生的机遇. 相似文献
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一、李经纬事件概况最近有关媒体披露了李经纬事件。表面看起来,这又是一起企业领导者因面临退休年龄担心丧失企业控制权而采取“有权不用,过期作废”并大捞一把的所谓“59岁现象”。但如果我们深入下去就会发现,这其实是管理层收购在中国运用的一个失败案例。李一直在谋求企业的股份制改造,并想在改制后的企业中占据绝对控股的份额。换言之,他是想把健力宝从国有性质变为私人的企业。这是作为大股东的三水市政府不能同意的。虽然三水市政府也一直在谋求企业的股份化改造,但它的目标是把健力宝变为公众公司即股份公司而不是实际上的民营企业… 相似文献
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股份制经济的兴起和发展,为转换外经贸企业经营机制、增强外经贸企业活力指出了一条新路子,国有企业实行股份制改造已成为外经贸企业发展的趋势。面对当前的新形势,内部审计应如何充分发挥自身的职能作用,促进股份制经济的健康发展,已成为外经贸内部审计重要的探讨课题之一。 一、当前外经贸企业实行股份制改造的现实意义 相似文献
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现代企业制度是国有企业改革的目标王珏现代企业制度是我们改革的目标。这一点应坚定不移,不管现在股份制企业发生多少问题,或者不尽人意,但在这一点上不能发生动摇,必须把我们的一些重要的大中型企业特别是盈利性的大中型企业改到现代企业制度上来。现代企业制度从实... 相似文献
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党的十五大进一步明确了国有企业改革方向,大大加快了国有企业改革的进程.然而在股份制改造的实践中,由于各种偏差的存在,配套改革措施没能完全到位,不少改制企业离改制目标要求仍有一定差距.甚至出现改制后的效益进一步下滑的现象,实施效果不太明显.为此,本文结合国有企业改革的实践,对股份制改造中存在的问题进行务实性探讨.一、股份制改造后配套措施力度不够,同步调整未能同步到位企业股份制改造后对内部的调整力度不够,具体表现在:第一,产业转换不到位.企业改制后按需要进行产业转换是必要的.基本思路包括对企业改制前已有主业进行扩张或是进行新的产业突破.对原有主业进行扩张,需要充分认识企业自身优势、市场发展空间,确定其适度投资量,尽可能避免人为的惯性而盲目行动.选择新的产业同样需要进行更为详细的分析调研,制定发展规划,务实操作. 相似文献
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随着我国经济体制改革的不断深入,转换经营机制,把企业推向市场,是国营工业企业面临的新课题。实行股份制改造是搞活国有大中型企业的有益探索。同时财务管理已由计划经济向社会主义市场经济转换。现结合工厂股份制改造试点的情况,谈谈对股份制企业财务管理的认识。一、强化营运资金时间和空间价值观念营运资金是企业在生产经营过程中周转使用的资金。在企业财务管理中,牢固树立营运资金观念,要考察企业的流动比率;也要考察企业的速动比率,以测定企业的偿债能力。树立营运资金观念,必须合理使用,配置流动资金,尽最大努力促使存货… 相似文献
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企业集团实行股份制改造是我国企业改革的重要组成部分,我们在提倡企业集团进行股份制改造的同时,要对其进行规范引导,使其朝着正确、健康的方向发展.只有规范化的股份制,才能使股份制经济正常地、健康地发挥作用,才能使我国的大型企业走向世界,适应我国对外开放发展的需要. 相似文献