思想政治工作“扁平化”实践

在深入学习贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，全面建设小康社会，深化国有企业改革的过程中，改进和加强思想政治工作，保持企业思想政治工作的生命力和战斗力，是摆在我们面前的一项重要课题。在新形势下，如何从了解职工、关心职工、教育职工入手，把思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”，是基层党组织和思想政治工作者应经常思考的问题。企业思想政治工作只有主动适应新形势，研究新特点和职工思想新动态，制订切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。     

思想政治工作在基层创新的思考

党的十六大召开以来,党委中心组学习了“三个代表”的重要思想以及老一辈无产阶级革命家在“两个务必”方面的重要言论,通过工作实践,在理清思路、把握重点的同时,觉得有些思考和体会要说,现笔录如下,以供做思想政治工作研究的同志一起思索参考。怎样才能突破思想政治工作的“怪圈”近些年来,做好思想政治工作的要求很多,但推进缓慢,办法不多,创而不新,始终在打转转,转不出也突破不了这个“怪圈”,静下心来仔细想一想,在诸多的问题里有三个问题比较明显:1.思想政治工作的队伍庞大,人员老化,知识老化,缺少先进设备,缺少专业人员,从其它岗位“…     

当前企业思想政治工作创新刍议

思想政治工作作为一门社会科学,具有很强的实践性.本文通过研究分析新形势下企业思想政治工作的新特点,结合公司党委创新思想政治工作的实践与体会,阐述新形势下企业思想政治工作应着重在素质、角色、手段等方面进行创新,才能真正在企业发挥“生命线”的作用.     

谈谈“信、服”问题

东北的小孩子打架常问:“你服不服?”其实,做思想政治工作也有个“服不服”的问题,这个“服”不是压服,而是信服.服不服取决于信不信,不信谈不上服,信了才能心悦诚服.那么,我们的思想政治工作怎样才能使人信,让人服呢?我觉得首先有个做思想政治工作的人怎样认识自己的问题.一提这个问题,有人就会说没职、     

我的一些思考

我在企业的基层车间做了近十年的支书工作,大部分是在直接与职工打交道中做思想政治工作,个中甘苦,一言难尽。最近学习了江总书记在中央思想政治工作会议上的重要讲话,很是欣喜。同时,觉得有些思考和体会要说,现笔录如下,以供有兴趣的同行一起思索参考。　　一、怎样才能突破思想政治工作的“怪圈”　　近些年来,做好思想政治工作的要求很多,但推进缓慢,办法不多。如多次提出“加强、改进、改善、创新”等等,结果,效果不明显,说严重一点,可以称作加而不强,改而不进,创而不新,始终在打转转,转不出也突破不了这个“怪圈”,…     

关心人 尊重人 理解人

我从事行政工作已有五年多了。由于工作需要,去年冬天被调到包钢耐材公司石灰车间任党支部书记。职务变了,工作环境也变了,但总的工作目标没有变,那就是如何调动广大职工的生产积极性,全面完成厂下达的各项任务。经过几个月的工作实践,我深深地体会到：行政工作需要思想政治工作,做政工干部就更需要把思想政治工作搞好。同时我还体会到：做一名思想政治工作者,除了具备应有的政策理论水平,良好的思想品德和较高的文化素质外,还需要努力用“关心人,尊重人,理解人”的方法去做思想政治工作。只有这样才会使自己贴近群众,与职工有…     

企业思想政治工作要坚持“三必须”

随着改革开放和社会主义市场经济的发展,企业的思想政治工作遇到了很多新情况、新问题。面对新的形势,企业思想政治工作要坚持“三必须”：一、思想政治工作必须讲政治。思想政治工作是政治工作。既然是政治工作,就不能不讲政治首先,必须敢讲政治。现在有的政工人员因怕别人说‘’假、大。空”而讳言“大道理”,用“讲经济”代替“讲政治”,用“讲义气”代替“讲原则”,用“讲实惠”代替“讲奉献”要强化政工人员的“角色意识”,使政工人员不仅敢讲政治,而且要理直气壮地讲,经常不断地讲,不厌其烦地讲．只有这样,才能守住无产阶…     

“全员思想政治工作法”与模拟市场管理

“全员思想政治工作法”是攀矿朱家包包矿近几年探索、推行的一种思想政治工作方法。其基本含义是：在班组,不分干部、工人,不论职务高低,企业的每一个员工都有做他人和自己思想政治工作的责任和义务,都要勇于和善于做思想政治工作,全员参与,人人既是思想政治工作的对象,又是思想政治工作者。基本要求是：自己不给自己增加思想负担;自己不给别人增加思想负担;自己要给自己做思想政治工作;自己要给别人做思想政治工作。“全员思想政治工作法”与模拟市场管理的关系是：模拟市场管理引发的矛盾和摩擦需要全员思想政治工作予以支持,…     

新形势下思想政治工作的重要性

一、创新意识。为思想政治工作把好脉当前．基层思想政治工作最大的薄弱环节是思想政治意识淡薄。部分基层领导对思想政治工作定位不准,情况不清,追求“硬指标”,对思想工作往往是“说起来重要,做起来次要．忙起来忘掉”;部分群众对思想政治工作观念淡化,     

软功硬做

针对近年来忽视思想政治工作,党员教育苍白无力的状况,城关镇党委悉心研究新情况与新问题,坚持“软”功“硬”做,创造性地用“九法”教育党员,收到了很好的效果。一.思想渗透法。把思想政治工作化作春风细雨、渗透到日常各项工作、生活之中,具体到每项活     

“四全”解“四问”

莱钢轧钢厂中小型车间于２０００年下半年创造性地推出了班组全方位思想政治工作法，给车间带来了新气象。一、思想政治工作由谁做他们提出思想政治工作全员做，力求做到“三个改变”：一是改变思想政治工作只是领导做，群众不做的误区；二是改变思想政治工作只是党群干部做，工程技术人员不做的问题；三是改变只是上头做，下面不做的问题。他们在全车间范围内实行了“政工班长制度”，充分发挥班组长在“前沿阵地”与一线职工沟通的优势，及时掌握、了解职工的思想动态，用朴实的语言与职工交心，让一线职工发表看法，展开讨论，在讨论中把…     

“四抓四促”履职尽责质量护航常态推进

宁德市质监局紧扣“开发三都澳、建设新宁德”战略部署,认真履行市场监管和质量监督职能,扎实推动各项工作落到实处. 抓党建促规范,全面从严治党常态推进 首抓思想政治教育.把学习宣传贯彻党的十九大精神作为今年首要政治任务,做到学细学深学透、入脑入心入行.班子成员以身作则、率先垂范,带头研讨交流、畅谈体会,带动全局上下牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,教育引导党员干部争当“四讲四有”合格党员.     

浅谈企业思想政治工作“三心”

企业思想政治工作"三心"浅说:如何将思想政治工作贯穿于企业的安全生产管理活动和企业及职工利益双赢的全过程,使思想政治工作贴近实际稳人心,贴近生活感人心,贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强队伍的向心力和创新力,促进企业可持续发展,这是企业思想政治工作者要经常思考和探索的重要课题.根据从事思想政治工作的经验和体会,我觉得企业思想政治工作必须把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号,努力在"知心、爱心、贴心"上做文章、下功夫,让富有人情味的"人本思想",渗透到企业的思想政治工作中去.     

念活经 拨亮灯

新形势下如何念好农村思想政治工作这本经，拨亮人们思想的明灯？我在实践中初步体会到：一、要有忍耐性。做思想工作不能搞“快刀斩乱麻”，要有韧性，耐下心来反复做，一次不行，两次；两次不行，三次。精诚所至，金石为开。IWe年，我下五里庙管区兼任党总支书记，发现邱桃园     

企业思想政治工作“三心”浅说

如何将思想政治工作贯穿于企业的经营管理活动和企业及职工利益双赢的全过程,使思想政治工作贴近实际稳人心,贴近生活感人心,贴近职工暖人心,增强企业的凝聚力和战斗力,增强队伍的向心力和创新力,促进企业可持续发展,这是企业思想政治工作者要经常思考和探索的重要课题.根据多年从事思想政治工作的经验和体会,我觉得企业思想政治工作必须把企业干部职工的呼声、意愿、期望作为第一信号,努力在"知心、爱心、贴心"上做文章、下功夫,让富有人情味的"人本思想",渗透到企业的思想政治工作中去.     

企业思想政治工作要做活、做实、做准

随着市场经济的发展和改革开放的深入,人们的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,人们不再盲从,变得更加成熟和理智,这是历史的一大进步。但与此同时,也出现了不少新问题,如人们的美丑、荣辱观念发生了“错位”,道德标准发生了变化,思想和心态比过去复杂等等。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把思想政治工作做“活”、做“实”、做“准”,则是我们每一个思想政治工作者应经常思考的问题。     

关于做好思想政治工作方法技巧的几点体会

人们常说,要做好思想政治工作,一靠人格的力量,二靠真理的力量。在本人多年的思想政治工作实践中,深深体会到在此基础上,还应掌握更多的做思想政治工作的方法和技巧。以下从十个方面介绍本人的一些感悟和体会,与大家共同探讨。     

企业思想政治工作要做活、做实、做准

随着市场经济的发展和改革开放的深入,人们的价值观念、思维方式和心理状态都发生了变化,人们不再盲从,变得更加成熟和理智,这是历史的一大进步.但与此同时,也出现了不少新问题,如人们的美丑、荣辱观念发生了"错位",道德标准发生了变化,思想和心态比过去复杂等等.在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工人手,把思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",则是我们每一个思想政治工作者应经常思考的问题.下面就结合本人工作中的实际,谈一点体会.     

关于开展“心灵政工”的探索与实践

多年来,莱钢炼钢厂党委创新性地提出了“心灵政工”的概念,并经过系统研究初步形成了“心灵政工”建设的理论框架和操作方法,在思想政治工作领域是首创.什么是“心灵政工”“心灵政工”就是吸收借鉴心理学等科学的方法做工作,使思想政治工作者真正成为人类灵魂的工程师,主要解决思想政治工作科学化、专业化的问题.“心灵政工”的目标是知人、育人、用人、安人.“心灵政工”的理念是一切从“心”开始.     

“通情”“达理”不可偏废

某些政工干部谈起做后进职工的思想政治工作,认为重在“抚慰”、“感化”——动之以情;有人认为重在“教育”、“灌输”——晓之以理.我认为,二者结合起来才是一个完整的答案,那就是既要“通情”,又要“达理”,二者不可偏废.古人说:“感人心者,莫先乎情.”思想政治工作是做人的工作,而人是有感情的.因此,要做好思想政治工作首先必须有“情”,既要有平等待人、与人为善的诚恳态度,有设身处地为别人着想的同情心,有温暖、亲切的笑容,有热情相助的手.这是做好思想政治工作的先决条件.你想,如果象有段时间那样,“动之以情”被扣上资产阶级人性论的大帽子,正常的人情温暖被淹没在“你死我活的阶级斗争”之中,一旦一有人犯点错误,或则视若仇敌,冷若冷霜,或则板起冷面孔,空洞说教,思想政治工作几乎成了“整人、训人”的同义语,焉能使人口服心服呢!